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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 22 jours

Responsable de secteur domaine PMI et Modes Accueil du jeune enfant secteur Ouest

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et la Direction proximité PMI et modes d’accueil du jeune enfant, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470.000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction proximité PMI et modes d’accueil du jeune enfant qui joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, en particulier ceux en danger ou en risque de l’être. Vous piloterez l’activité le secteur ouest du territoire du Rhône et managerez une équipe pluridisciplinaire de 23 agents : Responsables d’équipe, Sages-femmes, Médecins, Infirmières puéricultrices, Auxiliaires de puériculture, et Gestionnaires en lien avec les Responsables de proximité du secteur Sud et Nord ainsi que les autres services de la Direction. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261007001429-responsable-secteur-domaine-pmi-modes-accueil-jeune-enfant-secteur-ouest?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ?Rejoignez le Département du Rhône et la Direction proximité PMI et modes d’accueil du jeune enfant, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470.000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...Vous intégrerez la Direction proximité PMI et modes d’accueil du jeune enfant qui joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, en particulier ceux en danger ou en risque de l’être. Vous piloterez l’activité le secteur ouest du territoire du Rhône et managerez une équipe pluridisciplinaire de 23 agents : Responsables d’équipe, Sages-femmes, Médecins, Infirmières puéricultrices, Auxiliaires de puériculture, et Gestionnaires en lien avec les Responsables de proximité du secteur Sud et Nord ainsi que les autres services de la Direction.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261007001429-responsable-secteur-domaine-pmi-modes-accueil-jeune-enfant-secteur-ouest?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous êtes titulaire, a minima, d’un diplôme BAC+3 et disposez d’une expérience confirmée en management. Vos atouts pour réussir sur ce poste : - Expérience et goût pour le management, leadership et capacité à fédérer - Autonomie, rigueur, qualités d’analyse et de synthèse, - Goût pour le travail en équipe, - Intérêt pour l’amélioration continue des pratiques professionnelles - Intérêt et sens du service public Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

https://recrutement.rhone.fr/accueil.aspx?LCID=1036

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le poste de responsable de secteur au sein de la direction de la protection maternelle et infantile (PMI) et des modes d'accueil du jeune enfant s'inscrit dans les missions de prévention et de protection que le Département exerce auprès des familles et des enfants de moins de six ans. Il consiste à encadrer l'activité d'un secteur géographique, en coordonnant les équipes qui contrôlent et accompagnent les établissements d'accueil du jeune enfant. Au quotidien, la fonction combine pilotage d'équipe, organisation de l'activité, suivi de la qualité d'accueil et contribution à la mise en œuvre des politiques départementales de santé et de sécurité des jeunes enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur le profil et l'expérience plutôt que sur un concours spécifique. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage. Dans ce versant, cette catégorie ouvre des perspectives de progression vers des postes de direction ou de coordination à l'échelle départementale, sous réserve des dispositifs de promotion interne et d'avancement propres à la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en valeur des exemples concrets de management d'équipe (taille, périmètre, résultats obtenus, conduite de changement), car c'est le critère central de l'annonce.
  • Illustrez votre connaissance du secteur de la petite enfance et de la PMI, ou des réglementations encadrant les modes d'accueil, même si elle provient d'un autre contexte professionnel.
  • Préparez des éléments montrant votre démarche d'amélioration continue, par exemple une procédure que vous avez fait évoluer ou un dispositif d'évaluation mis en place, qui répondent directement à l'attente exprimée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261007001429Fonction publique territoriale

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