FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Responsable du Service de la Paye, de la Prévention et de la Protection Sociale

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Indre (36), France (36)

Publication

7 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction des Relations Humaines Un(e) Responsable du Service de la Paye, de la Prévention et de la Protection Sociale. MISSIONS : • Encadrement du service • Mise en oeuvre de la rémunération des agents titulaires, contractuels et des Elus du Département • Préparation du budget de l'ensemble des services de la DRH • Suivi de la consommation des crédits et de la masse salariale • Etablissement de tableaux de bord et de suivi • Montage et suivi des dossiers de subventions de la Direction • Suivi de dossiers transversaux en liaison avec le Directeur, • Optimisation du développement des outils informatiques (Eksaé) • Suivi des dossiers maladie et préparation du Conseil médical • Suivi des accidents de service et des maladies professionnelles en lien avec le conseiller de prévention • Organisation de l’arbre de Noël

Compétences attendues

Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTEpour sa Direction des Relations HumainesUn(e) Responsable du Service de la Paye, de la Prévention et de la Protection Sociale.MISSIONS : • Encadrement du service • Mise en oeuvre de la rémunération des agents titulaires, contractuels et des Elus du Département • Préparation du budget de l'ensemble des services de la DRH • Suivi de la consommation des crédits et de la masse salariale • Etablissement de tableaux de bord et de suivi • Montage et suivi des dossiers de subventions de la Direction • Suivi de dossiers transversaux en liaison avec le Directeur, • Optimisation du développement des outils informatiques (Eksaé) • Suivi des dossiers maladie et préparation du Conseil médical • Suivi des accidents de service et des maladies professionnelles en lien avec le conseiller de prévention • Organisation de l’arbre de Noël

Profil attendu

QUALITES REQUISES : • Expérience confirmée en paye • Sens du service public • Capacités d'encadrement • Sens des relations humaines • Sens des responsabilités et autonomie • Qualités de gestion • Esprit d'équipe • Grande rigueur, méthode • Discrétion extrême • Esprit d'initiative et d'analyse • Faculté d'adaptation • Motivation, curiosité • Connaissance en matière de statut CONDITIONS DE RECRUTEMENT : • Recrutement statutaire sur les grades de rédacteur principal de 1ère classe et de rédacteur principal de 2ème classe par mutation, détachement ou liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique • Rémunération statutaire + primes • Temps plein

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à [email protected] La limite des candidatures est fixée au 7 novembre 2026. Renseignements auprès de Mme Nathalie COUSIN, Directrice des Relations Humaines au 02.54.08.36.20

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction des Relations Humaines d'une collectivité départementale et couvre un champ central de la gestion des personnels : la rémunération, la protection sociale et la prévention. Le ou la responsable encadre le service de paie, qui traite la rémunération des agents titulaires, contractuels et des élus. Au-delà de la paie, la fonction comprend le suivi budgétaire de la direction, l'élaboration de tableaux de bord, ainsi que la gestion des dossiers maladie, des accidents de service et des maladies professionnelles, en lien avec le conseiller de prévention et les instances médicales. Ces missions contribuent directement à la continuité du service public local et à la sécurité juridique des situations individuelles des agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, selon des modalités statutaires détaillées dans l'annonce : mutation, détachement, liste d'aptitude ou, à défaut, recrutement par contrat. Il s'adresse à des grades de la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui implique des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception technique. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la progression au sein du cadre d'emplois des rédacteurs, par l'accès à des responsabilités de direction de service ou par la préparation de concours de catégorie A.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des éléments chiffrés de votre expérience en paie (volume de bulletins traités, nombre d'agents gérés, évolutions de logiciels utilisés) et, si possible, votre pratique d'un logiciel de gestion des ressources humaines.
Appuyez votre candidature sur votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale et sur des exemples concrets de gestion de dossiers sensibles, comme les congés maladie ou les accidents de service, en soulignant votre discrétion.
Préparez une illustration de votre capacité d'encadrement : organisation d'une équipe, répartition des tâches, gestion d'un pic d'activité ou conduite d'un projet d'évolution d'outil informatique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036261007000166Fonction publique territoriale