Collaborateur de cabinet - Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon

Position dans l'organisme : - Autorité hiérarchique : Présidente de la CCVUSP - Relations fonctionnelles : élus, DGS, services, autres cabinets, partenaires externes Finalité du poste : Le collaborateur de cabinet assiste la Présidente et les élus de l’exécutif communautaire dans la préparation, le suivi et la mise en œuvre du projet politique communautaire, en assurant des fonctions d’appui stratégique, de coordination et d’analyse. A. Appui politique et stratégique - Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des orientations politiques de la CCVUSP - Assurer une veille stratégique, institutionnelle et territoriale (intercommunalité, ruralité, montagne, aménagement, transition écologique, tourisme, mobilités, etc.) - Produire des notes d’aide à la décision, analyses prospectives, éléments de langage et argumentaires - Préparer les arbitrages politiques de la Présidente et de l’exécutif B. Accompagnement de la Présidente et de l’exécutif - Préparer les réunions politiques (bureaux communautaires, réunions avec partenaires institutionnels) - Participer à certaines réunions et en assurer le suivi - Assurer la coordination entre le cabinet, le DGS et les services - Suivre les dossiers sensibles ou stratégiques signalés par la Présidente C. Interface institutionnelle et partenariale - Entretenir les relations avec les communes membres, les partenaires institutionnels (Préfecture, Département, Région, État, syndicats mixtes, acteurs socio-économiques) - Contribuer à la préparation des interventions publiques de la Présidente (discours, inaugurations, cérémonies) D. Communication politique et territoriale (en lien avec les services) - Contribuer à la définition des messages politiques et institutionnels - Participer à la rédaction de contenus (communiqués, éditoriaux, discours) - Veiller à la cohérence du discours politique communautaire - Appui ponctuel à la gestion des situations sensibles ou de crise Condition d'emploi : Emploi contractuel de cabinet. - Durée liée au mandat. - Disponibilité importante. - Confidentialité Rémunération : Fixée par l'autorité territoriale dans le respect de l’enveloppe indemnitaire des emplois de cabinet.