FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Chargé de communication Création graphique - CC ARDECHE RHÔNE COIRON

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Ardèche (07), France (07)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité de la responsable du pôle et en lien avec la chargée de communication numérique, vous donnez vie aux projets et à l'action de la collectivité en concevant et produisant des supports de communication variés. Votre créativité et votre curiosité enrichissent chaque création. Au cœur d'un travail transversal avec l'ensemble des services, votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettent de mener plusieurs dossiers de front et de contribuer positivement aux projets. Conception et production des supports de communication - Analyser les besoins des services, les accompagner et traduire les briefs en propositions visuelles adaptées, - Concevoir les supports print et numériques : magazine, guides, plaquettes, affiches, flyers, programmes, invitations, signalétique, - Adapter les supports aux différents publics, formats et canaux de diffusion. Coordination de la communication interne - Produire des supports de communication à destination des agents, - Recueillir et organiser les contenus nécessaires à leur réalisation, - Travailler en lien avec les services et se coordonner avec les Ressources Humaines. Production, suivi de la chaine graphique et identité visuelle - Réaliser les mises en page et déclinaisons visuelles dans le respect de la charte graphique, - Préparer les fichiers pour l’impression selon les règles de la chaîne graphique et contraintes techniques jusqu’au BAT, - Assurer une veille sur les pratiques, les tendances et évolutions de la communication visuelle . Participation aux activités transversales du pôle Communication - Participer aux étapes de vie des supports de communication, - Être en appui à l’organisation des événements, - Réaliser la revue de presse.

Compétences attendues

Sous l'autorité de la responsable du pôle et en lien avec la chargée de communication numérique, vous donnez vie aux projets et à l'action de la collectivité en concevant et produisant des supports de communication variés. Votre créativité et votre curiosité enrichissent chaque création. Au cœur d'un travail transversal avec l'ensemble des services, votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettent de mener plusieurs dossiers de front et de contribuer positivement aux projets.Conception et production des supports de communication - Analyser les besoins des services, les accompagner et traduire les briefs en propositions visuelles adaptées,- Concevoir les supports print et numériques : magazine, guides, plaquettes, affiches, flyers, programmes, invitations, signalétique,- Adapter les supports aux différents publics, formats et canaux de diffusion. Coordination de la communication interne- Produire des supports de communication à destination des agents,- Recueillir et organiser les contenus nécessaires à leur réalisation,- Travailler en lien avec les services et se coordonner avec les Ressources Humaines.Production, suivi de la chaine graphique et identité visuelle - Réaliser les mises en page et déclinaisons visuelles dans le respect de la charte graphique,- Préparer les fichiers pour l’impression selon les règles de la chaîne graphique et contraintes techniques jusqu’au BAT,- Assurer une veille sur les pratiques, les tendances et évolutions de la communication visuelle .Participation aux activités transversales du pôle Communication- Participer aux étapes de vie des supports de communication,- Être en appui à l’organisation des événements,- Réaliser la revue de presse.

Profil attendu

Vous êtes curieux(se) et créatif(ve) . Vous aimez chercher, proposer, tester Vous êtes rigoureux(se) et autonome : un beau visuel doit être juste, propre et livré à temps Vous avez de la réactivité : La planification de projet et les imprévus sont quotidiens, vous devez gérer plusieurs dossiers simultanément Vous avez un bon relationnel : vous devez collaborer avec les autres agents, services Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en communication et/ou graphisme

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

HORAIRES : cycle de travail au choix de 35h00-35h30-37h30 ou 39h00 avec RTT CONTRAINTES : Travail possible en soirée et le week-end (2/3 fois par an) dans le cadre de participation à des évènements Rémunération statutaire selon le grade de rédacteur territorial ou du cadre emploi des adjoints administratifs territoriaux + Prime mensuelle + Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (sous conditions) + Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur + Participation prévoyance + Participation mutuelle labellisée AVANTAGES : Télétravail possible Forfait mobilité Participation au covoiturage via KAROS Politique de formation développée Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication création graphique intervient au sein d'une communauté de communes, collectivité dont la communication vise à faire connaître ses projets, ses services et son action auprès des habitants et des agents. Il conçoit et produit les supports qui traduisent ces actions en éléments visuels : magazines, plaquettes, affiches, signalétique ou documents destinés aux agents. Son travail consiste à recueillir les besoins des services, à les transformer en propositions graphiques adaptées aux publics et aux canaux de diffusion, puis à suivre la production jusqu'à la livraison. Il contribue ainsi directement à la lisibilité et à la cohérence de l'information publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie B. Cette catégorie correspond en général à des missions d'application, de conception opérationnelle et de coordination de projets, sans responsabilité de direction. Les perspectives d'évolution passent notamment par la mobilité vers d'autres collectivités, la montée en responsabilité au sein du pôle communication ou l'accès à des cadres d'emplois de catégorie supérieure, selon les dispositifs de concours et de promotion interne.

Conseils pour candidater

Présentez un portfolio ciblé sur des supports institutionnels ou d'intérêt général (magazine, guide, signalétique), en montrant la démarche depuis le brief jusqu'au rendu final.
Mettez en avant votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec des exemples concrets de planning, de délais tenus ou d'arbitrages face aux imprévus.
Illustrez votre aisance relationnelle par des situations de travail avec des interlocuteurs non communicants, car le poste implique une collaboration transversale avec l'ensemble des services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O007261006000708Fonction publique territoriale