FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 23 jours

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - AMBERT LIVRADOIS FOREZ

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Dans le cadre de la création d'une micro-crèche à Saint-Anthème (63660), rattaché.e au Pôle Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du. de la référent.e technique du site, l'assistant éducatif petite enfance (H/F) accueille les enfants en lien avec les parents lors de leur arrivée ; élabore et met en oeuvre des projets d'activités des enfants, le tout dans les règles d'hygiène et de sécurité permettant le bon fonctionnement de la structure. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261006001322-assistant-educatif-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Dans le cadre de la création d'une micro-crèche à Saint-Anthème (63660), rattaché.e au Pôle Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du. de la référent.e technique du site, l'assistant éducatif petite enfance (H/F) accueille les enfants en lien avec les parents lors de leur arrivée ; élabore et met en oeuvre des projets d'activités des enfants, le tout dans les règles d'hygiène et de sécurité permettant le bon fonctionnement de la structure.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261006001322-assistant-educatif-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Niveau requis : CAP Petite enfance ou diplôme d'auxiliaire de puériculture Formations et qualifications nécessaires : en lien avec la petite enfance - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ? Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'assistant éducatif petite enfance intervient auprès de jeunes enfants dans un établissement d'accueil collectif, ici une micro-crèche en création. Il assure l'accueil quotidien des enfants et entretient le lien avec les familles lors des arrivées et des départs, moments clés de la relation de confiance entre parents et professionnels. Au-delà des soins du quotidien, il conçoit et met en œuvre des activités adaptées au développement de l'enfant, dans un cadre où l'hygiène et la sécurité conditionnent le bon fonctionnement de la structure. Ce métier, central dans les politiques locales de petite enfance, contribue directement à l'accès des familles à un mode d'accueil de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui indique une procédure de recrutement sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des emplois d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes et les examens professionnels de la filière médico-sociale ou de la filière animation, selon le parcours et les diplômes obtenus.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en structure collective de petite enfance, en précisant le type d'établissement, la tranche d'âge accompagnée et la place occupée dans l'équipe, car le projet de création exige des profils capables de s'intégrer rapidement.
Préparez des exemples concrets de projets d'activités que vous avez conçus ou animés, en explicitant les objectifs de développement visés et la manière dont vous les avez évalués.
Soyez en mesure d'expliquer votre connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de choix des matériels (jouets, produits d'entretien, alimentation), sujets explicitement attendus dans le profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261006001322Fonction publique territoriale