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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 23 jours

AGENT SOCIAL - MAIRIE DE POISY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Poisy (9 669 habitants) est une commune attractive du bassin annecien au fort dynamisme. Pour accompagner cette évolution, la commune est composée de 2 multi-accueils et 3 groupes scolaires. Sous la responsabilité des directrices de structures au sein d'équipe de 30 personnes composée de 2 infirmières, 3 éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, d'agents sociaux et d'agents techniques. Participation aux réunions d'équipe et analyse de la pratique. Congés : 6 semaines de fermeture de la structure (congés annuels + jours de fractionnement sur une période définie). 2 Multi-accueils : 48 places et 33 places (inter-âge) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261006001082-agent-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Poisy (9 669 habitants) est une commune attractive du bassin annecien au fort dynamisme. Pour accompagner cette évolution, la commune est composée de 2 multi-accueils et 3 groupes scolaires. Sous la responsabilité des directrices de structures au sein d'équipe de 30 personnes composée de 2 infirmières, 3 éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, d'agents sociaux et d'agents techniques. Participation aux réunions d'équipe et analyse de la pratique. Congés : 6 semaines de fermeture de la structure (congés annuels + jours de fractionnement sur une période définie). 2 Multi-accueils : 48 places et 33 places (inter-âge)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261006001082-agent-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

CAP Petite enfance exigé. Bonne connaissance de la Petite Enfance Expérience en structure petite enfance souhaitée Ecoute et sens de l'observation Discrétion Qualités relationnelles Savoir travailler en équipe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

Temps complet sur 36 heures Les crèches sont fermées le mercredi. Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) rapidement à l'adresse mail [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le poste d'assistant d'éducation de la petite enfance s'inscrit dans les structures d'accueil municipales destinées aux jeunes enfants. Dans une commune en croissance comme Poisy, ces équipes participent directement à la politique familiale locale en assurant l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants au sein des multi-accueils et des établissements scolaires. Au quotidien, l'agent contribue aux soins courants, aux temps d'activité et d'éveil, ainsi qu'à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie. Il travaille en lien étroit avec les directrices de structure et une équipe pluridisciplinaire, ce qui fait de la coordination un élément central de la fonction.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des missions opérationnelles et un niveau de qualification généralement attesté par un diplôme de niveau CAP. Les perspectives d'évolution existent dans le versant territorial, notamment via les concours internes ou les promotions professionnelles vers des cadres d'emplois plus qualifiés, à condition de justifier d'un parcours et de formations complémentaires.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète en structure petite enfance, en précisant le type d'accueil, l'âge des enfants et la taille des groupes, car ces éléments sont appréciés pour un multi-accueil inter-âge.
  • Illustrez vos qualités d'écoute et d'observation par des exemples précis, comme la détection d'un besoin particulier chez un enfant ou la gestion d'une situation délicate avec une famille.
  • Préparez des arguments sur votre capacité à travailler en équipe et à participer à l'analyse de la pratique, en citant une situation où vous avez contribué à une réflexion collective.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261006001082Fonction publique territoriale

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