Aide-soignant H/F à 90% de Jour au sein du Service de Soins de Suite et de Réadaptation - UCC
Centre Hospitalier Universitaire de Rennes (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Rennes
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Publication
9 octobre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Vos activités principales sont :
• Accueillir et assurer des soins de confort, d’hygiène et de sécurité du patient en collaboration avec l’infirmière et effectuer la traçabilité des soins effectués sur Dxcare
• Effectuer le réapprovisionnement, avoir le souci du coût des produits et le sens des économies pertinentes et respecter le rangement du matériel au sein de l’unité.
• Assurer les demandes et le suivi des réparations en collaboration avec l’ASI de gestion du matériel et le cadre de l’unité
• Maintenir l’hygiène des locaux et assurer la traçabilité du travail effectué
• Participer à la prévention, l’évaluation de l’état psychologique et comportemental et évaluer ses actions dans la prise en charge des symptômes
• Veiller par sa présence et sa vigilance à prévenir et/ou contenir, les dysfonctionnements du quotidien, les situations imprévues, les aléas des organisations à propos de la vie quotidienne.
• Être le référent restauration en adaptant au quotidien le service alimentaire
Compétences attendues
Vos activités principales sont :• Accueillir et assurer des soins de confort, d’hygiène et de sécurité du patient en collaboration avec l’infirmière et effectuer la traçabilité des soins effectués sur Dxcare• Effectuer le réapprovisionnement, avoir le souci du coût des produits et le sens des économies pertinentes et respecter le rangement du matériel au sein de l’unité. • Assurer les demandes et le suivi des réparations en collaboration avec l’ASI de gestion du matériel et le cadre de l’unité• Maintenir l’hygiène des locaux et assurer la traçabilité du travail effectué• Participer à la prévention, l’évaluation de l’état psychologique et comportemental et évaluer ses actions dans la prise en charge des symptômes• Veiller par sa présence et sa vigilance à prévenir et/ou contenir, les dysfonctionnements du quotidien, les situations imprévues, les aléas des organisations à propos de la vie quotidienne. • Être le référent restauration en adaptant au quotidien le service alimentaire
Profil attendu
Profil recherché :
Formation initiale :
· Diplôme d’Etat Aide-soignant ou certificat d’aptitude aux fonctions d’AS
Hygiène de base
Connaissances et aptitudes :
- Gestion de l’agressivité et de la violence
- Attestation de formation aux premiers secours
Le poste est à pourvoir à 90% de jour, en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne dès que possible (renouvellement possible).
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7901.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Informations complémentaires
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 30/10/2026.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
Au sein d'un service de soins de suite et de réadaptation, l'aide-soignant exerce une fonction pivot entre le patient et l'équipe infirmière. Au-delà des gestes de confort et d'hygiène, ce professionnel devient un acteur clé de la vie quotidienne hospitalière : gestion du matériel, adaptation des services de restauration, prévention des incidents. Cette fonction repose sur une vigilance constante et une capacité à anticiper les besoins et dysfonctionnements dans un contexte souvent fragile.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B de la FPH (fonction publique hospitalière) peut être pourvenu par titularisation après concours ou par contrat direct. Le contrat proposé ici est de courte durée (3 mois), mais ouvre la possibilité d'une intégration durable au CHU de Rennes. Pour les agents internes, la mobilité constitue une voie alternative structurée avec critères d'ancienneté précis.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur votre gestion du stress et des situations difficiles** : formation aux premiers secours et expérience en prévention de l'agressivité sont recherchées explicitement ; détaillez tout incident maîtrisé ou formation suivie dans ce domaine.
- **Démontrez votre rigueur administrative et votre souci économique** : traçabilité des soins informatisés (DXcare), gestion des stocks et économies pertinentes sont centrales ; citez des exemples concrets d'optimisation.
- **Si vous postulez en mobilité interne**, vérifiez strictement votre statut (agent titulaire ou contractuel avec 1+ an d'ancienneté) avant de constituer votre dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2435262Fonction publique hospitalière