FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 21 jours

AGENT D'ENTRETIEN CRECHE ST VICTOR - CA DU GARD RHODANIEN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Gard (30), France (30)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Expert

Publication

8 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260811000090-agent-entretien-creche-st-victor?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

COMPETENCES TECHNIQUES • Connaissance des familles de produits d’entretien et de leur usage adapté. • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sanitaire, notamment en lien avec la petite enfance. • Capacité à entretenir, ranger et utiliser correctement le matériel ménager. • Notions de gestion des stocks. • Connaissance des règles HACCP (ou volonté de se former). SAVOIR-FAIRE • Appliquer les protocoles d’entretien en milieu petite enfance. • Organiser son temps de travail de manière rigoureuse et autonome. • Gérer les priorités selon les besoins du service. • Collaborer efficacement avec les autres professionnels. SAVOIR-ETRE • Rigueur et conscience professionnelle. • Ponctualité et sens des responsabilités. • Discrétion et respect du secret professionnel. • Esprit d’initiative, dynamisme et disponibilité. • Sens du travail en équipe et du service public. • Capacité d’adaptation, réactivité et polyvalence. CHAMP D’AUTONOMIE ET RESPONSABILITES • Organisation du travail : Organise ses tâches quotidiennes en fonction des priorités du service. Travaille en autonomie tout en respectant les protocoles en vigueur. Gère son stock de produits et anticipe les besoins. • Collaboration : Travaille en lien étroit avec l’équipe éducative, la direction et la cuisinière. Participe aux échanges avec les partenaires internes (stagiaires, fournisseurs…).

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Si vos compétences correspondent à nos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Président, CAGR, 1717 avenue d'Agnon, Bagnols sur Céze. Pour de plus amples renseignements vous pouvez vous rapprocher de Magali MEHU et Emilie HUGUIER

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'une structure de la petite enfance gérée par une intercommunalité. L'agent d'entretien y assure la propreté et la salubrité des locaux, un enjeu direct pour la santé des jeunes enfants et des équipes éducatives. Les missions typiques portent sur le nettoyage des espaces de vie, des sanitaires et des zones de repas, ainsi que sur l'application de protocoles d'hygiène stricts. Dans le service public de la petite enfance, cette fonction est discrète mais essentielle : elle conditionne la qualité d'accueil et la prévention des infections.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue ici par contrat, et non par concours, ce qui correspond à une vacance d'emploi ouverte aux contractuels. Le poste relève de la catégorie C, qui regroupe les fonctions d'exécution et d'application. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions passent généralement par la préparation de concours internes ou de promotion, ou par la formation professionnelle vers des missions plus qualifiées.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en entretien de locaux sensibles (crèche, école, établissement de santé), en citant les protocoles appliqués et les produits utilisés.
Si vous ne maîtrisez pas encore les règles HACCP, mentionnez votre intérêt pour une formation et renseignez-vous sur les modules proposés par les organismes de formation locaux.
Appuyez votre candidature sur des exemples concrets d'organisation autonome, en montrant comment vous hiérarchisez les tâches lorsque les besoins du service évoluent.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030260811000090Fonction publique territoriale