FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 21 jours

Un(e) coordonnateur(trice) du Contrat local de santé - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L ERNEE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Mayenne (53), France (53)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

7 décembre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Au cœur d’un territoire rural dynamique, situé au nord de Laval, à 30 minutes de la gare TGV et à proximité de la Bretagne (Fougères, Rennes, Vitré), la Communauté de communes de l’Ernée recrute : Un(e) coordonnateur(trice) du Contrat local de santé La Communauté de communes de l’Ernée (15 communes – 20 342 habitants) et la Communauté de communes du bocage mayennais (27 communes – 18 256 habitants) ont signé leur premier Contrat local de santé (CLS) pour la période 2023-2027 avec l’Agence régionale de santé des Pays de la Loire et le Conseil départemental de la Mayenne. Cet outil, au service des professionnels du médico-social et des habitants, se décline en quatre axes : - Renforcer l’accès aux soins - Renforcer la prévention en santé - Améliorer les parcours de santé des personnes âgées et des personnes en situation de handicap - Favoriser les actions autour de la santé mentale MISSIONS : - En tant qu’interlocuteur privilégié des instances partenaires (ARS, CD53, CAF, MSA…), professionnels de santé, élus, acteurs locaux, il conviendra, d’une part, d’assurer le suivi de l’état d’avancement du plan d’actions et d’évaluation globale du CLS et d’autre part, d’accompagner la démarche de réécriture du 2ème contrat local de santé de janvier à mai 2027. - Répondre aux demandes et attentes des (futurs) professionnels de santé : visites des MSP, présentation des dispositifs existants : CLS, CPTS, pôle de santé. - Assurer le suivi des relations avec les professionnels de santé au sein des Maisons de santé pluridisciplinaires du territoire. - Coordonner en proximité le réseau de partenaires pour organiser conjointement des actions de prévention. - Animer les instances de suivi et de pilotage en lien avec l’ARS, le Conseil départemental de la Mayenne et les élus référents. - Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets pour aller chercher des cofinancements. - Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population. - Assurer la gestion locative des 4 Maisons de santé pluridisciplinaires (MSP) implantées sur l’Ernée, la rédaction et le suivi des baux, les états des lieux d’entrée et de sortie ainsi que la prise en compte des attentes et besoins techniques des professionnels de santé locataires. - Participer aux échanges et retours d’expériences organisés par l’ARS, le Département ou les autres partenaires du CLS. - Participer au fonctionnement administratif et institutionnel du pôle cohésion sociale (rapport d’activités, comptes-rendus de réunions, exécution budgétaire…

Compétences attendues

Au cœur d’un territoire rural dynamique, situé au nord de Laval, à 30 minutes de la gare TGV et à proximité de la Bretagne (Fougères, Rennes, Vitré), la Communauté de communes de l’Ernée recrute :Un(e) coordonnateur(trice) du Contrat local de santéLa Communauté de communes de l’Ernée (15 communes – 20 342 habitants) et la Communauté de communes du bocage mayennais (27 communes – 18 256 habitants) ont signé leur premier Contrat local de santé (CLS) pour la période 2023-2027 avec l’Agence régionale de santé des Pays de la Loire et le Conseil départemental de la Mayenne.Cet outil, au service des professionnels du médico-social et des habitants, se décline en quatre axes : - Renforcer l’accès aux soins- Renforcer la prévention en santé- Améliorer les parcours de santé des personnes âgées et des personnes en situation de handicap- Favoriser les actions autour de la santé mentaleMISSIONS :- En tant qu’interlocuteur privilégié des instances partenaires (ARS, CD53, CAF, MSA…), professionnels de santé, élus, acteurs locaux, il conviendra, d’une part, d’assurer le suivi de l’état d’avancement du plan d’actions et d’évaluation globale du CLS et d’autre part, d’accompagner la démarche de réécriture du 2ème contrat local de santé de janvier à mai 2027.- Répondre aux demandes et attentes des (futurs) professionnels de santé : visites des MSP, présentation des dispositifs existants : CLS, CPTS, pôle de santé.- Assurer le suivi des relations avec les professionnels de santé au sein des Maisons de santé pluridisciplinaires du territoire.- Coordonner en proximité le réseau de partenaires pour organiser conjointement des actions de prévention.- Animer les instances de suivi et de pilotage en lien avec l’ARS, le Conseil départemental de la Mayenne et les élus référents.- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets pour aller chercher des cofinancements.- Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population.- Assurer la gestion locative des 4 Maisons de santé pluridisciplinaires (MSP) implantées sur l’Ernée, la rédaction et le suivi des baux, les états des lieux d’entrée et de sortie ainsi que la prise en compte des attentes et besoins techniques des professionnels de santé locataires.- Participer aux échanges et retours d’expériences organisés par l’ARS, le Département ou les autres partenaires du CLS.- Participer au fonctionnement administratif et institutionnel du pôle cohésion sociale (rapport d’activités, comptes-rendus de réunions, exécution budgétaire…

Profil attendu

COMPETENCES / CONNAISSANCES REQUISES : - Diplôme supérieur dans le domaine de la santé publique - Une 1ère expérience professionnelle en animation, gestion et pilotage de projets est souhaitée. - Une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement est souhaitée. - Maîtrise des outils informatiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Conditions de recrutement : • Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l’article L.332-8 du code de la Fonction Publique) - Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A). Spécificité du poste : • Travail à temps complet du lundi au vendredi • Disponibilité occasionnelle en soirée Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé et au contrat prévoyance + titres restaurant Possibilité d’un cycle de travail de 37,5 heures ou 39 heures par semaine, avec RTT. Prise de poste : 14/12/2026 Date limite de candidature : 7 décembre 2026. Renseignements : Madame Clarisse HEROUARD, responsable du pôle cohésion sociale, 02 43 05 46 40, [email protected], ou Madame Mélodie CERTENAIS, responsable RH, 02 49 66 11 11, [email protected]. Merci d’adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un CV à jour, à Monsieur le Président, Communauté de communes de l’Ernée, 69 rue de la Querminais, 53500 Ernée. Courriel pour l’envoi des candidatures : Service ressources humaines – [email protected].

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

Comprendre ce poste

Le Contrat local de santé est un outil de coordination territoriale qui permet de décliner, à l'échelle d'un bassin de vie, les priorités de santé définies par l'Agence régionale de santé et les collectivités partenaires. Le coordonnateur ou la coordonnatrice assure l'animation de ce dispositif : il s'agit de faire dialoguer les acteurs du soin, du médico-social, de la prévention et des institutions, puis de transformer ces échanges en actions concrètes. Le poste s'inscrit ainsi dans une fonction de médiation entre l'État, le Département, les caisses et les habitants, au service de l'accès aux soins dans un territoire rural.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste de catégorie A relève du versant territorial et est ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Les modalités précises de sélection, de rémunération et de durée du contrat ne sont pas détaillées dans l'annonce et seront à confirmer auprès de la collectivité. La catégorie A ouvre à des responsabilités de pilotage de projet et de conception de politiques publiques, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction de projet ou de chargé de mission au sein des collectivités territoriales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de conduite de projet partenarial, en précisant le nombre d'acteurs impliqués, les instances de pilotage et les résultats obtenus, car le poste exige un dialogue constant avec plusieurs institutions.
Documentez votre connaissance des politiques de santé locales : le Projet régional de santé, les enjeux de démographie médicale en zone rurale et les dispositifs du médico-social, en vous appuyant sur les axes du contrat présentés dans l'annonce.
Dans votre lettre de motivation, expliquez votre compréhension du fonctionnement d'une intercommunalité et de ses contraintes budgétaires et politiques, qui conditionnent la réussite d'un dispositif comme celui-ci.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O053261008000462Fonction publique territoriale