Direction Petite Enfance -Enfance-Jeunesse (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES TERRES DU VAL DE LOIRE

Comprendre ce poste

La direction petite enfance, enfance et jeunesse d'une communauté de communes pilote l'ensemble des équipements et services destinés aux jeunes enfants et aux adolescents sur un territoire intercommunal. Au quotidien, il s'agit de piloter les accueils de loisirs, les structures de la petite enfance, les relais d'information et les lieux d'accueil parents-enfants, tout en veillant à la cohérence des actions menées avec les communes membres. La fonction combine ainsi pilotage budgétaire, animation d'équipes, planification de l'offre de service et dialogue avec les familles et les partenaires institutionnels, autour d'une mission de service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie A du versant territorial, relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs. Cette catégorie suppose des fonctions d'encadrement supérieur, de conception et de direction de politiques publiques. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction générale adjointe ou de direction générale dans des collectivités de taille comparable ou plus importante.

Conseils pour candidater

• Documenter concrètement la conduite de projets passés : décrivez des dispositifs pilotés (schéma, CTG, réorganisation de structures) avec des éléments chiffrés sur les moyens, les effectifs encadrés et les résultats obtenus.
• Mettre en avant l'expérience de coordination inter-partenaires, notamment avec des communes, la CAF ou des services de l'État, puisque la coordination de la CTG est au cœur de la mission.
• Préparer un argumentaire sur le management de proximité et la gestion d'équipes pluridisciplinaires, en illustrant par des situations réelles de dialogue avec les équipes et les familles.