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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 21 jours

Un·e chargé·e de mission citoyenneté - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Lot et Garonne (47), France (47)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
8 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de mission citoyenneté Service participation citoyenne Direction de la participation citoyenne et de la vie associative et sportive Direction générale adjointe de l'attractivité et du développpement des territoires Citoyenneté et Jeunesse Pilotage du dispositif Conseil départemental des jeunes : - animation du copil - coordination du projet en lien avec les établissements scolaires et les partenaires de l’éducation populaire - planification des réunions pour l’année en lien notamment avec les prestations à programmer - mise en œuvre du dispositif (marchés publics et rapports notamment) - animation du facebook CDJ Site Internet & Réseaux sociaux Administration et gestion du site Initiative citoyenne 47 - mettre à jour le site - gestion du marché public relatif à sa mise en œuvre Administration et gestion du facebook CDJ - planification des publications - écritures des publications - Cette mission s’exercera pleinement au départ de la collègue en charge du dossier actuellement (mobilité en cours) Démocratie participative - Soutien aux actions dans le cadre des 3 dispositifs (BPC, CCC et DIC) Vie de la direction Participation aux actions réalisées par la direction et la DGA / soutien aux événements : - pour la direction : Trophées de l’engagement / des Champions, Journées sportives, etc. - pour la DGA : soirées culture, Garorock, FIJ, etc.

Compétences attendues

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de mission citoyennetéService participation citoyenneDirection de la participation citoyenne et de la vie associative et sportiveDirection générale adjointe de l'attractivité et du développpement des territoiresCitoyenneté et JeunessePilotage du dispositif Conseil départemental des jeunes :- animation du copil- coordination du projet en lien avec les établissements scolaires et les partenaires de l’éducation populaire- planification des réunions pour l’année en lien notamment avec les prestations à programmer- mise en œuvre du dispositif (marchés publics et rapports notamment)- animation du facebook CDJSite Internet & Réseaux sociauxAdministration et gestion du site Initiative citoyenne 47- mettre à jour le site- gestion du marché public relatif à sa mise en œuvreAdministration et gestion du facebook CDJ- planification des publications- écritures des publications- Cette mission s’exercera pleinement au départ de la collègue en charge du dossier actuellement (mobilité en cours)Démocratie participative- Soutien aux actions dans le cadre des 3 dispositifs (BPC, CCC et DIC)Vie de la directionParticipation aux actions réalisées par la direction et la DGA / soutien aux événements :- pour la direction : Trophées de l’engagement / des Champions, Journées sportives, etc. - pour la DGA : soirées culture, Garorock, FIJ, etc.

Profil attendu

Compétences requises pour occuper l’emploi Les savoirs Qualifications obligatoires - Connaissance du territoire départemental et de l’environnement institutionnel - Connaissance du monde associatif et de sa réglementation - Bonne expression écrite et orale Qualifications autres - Organisation et planification - Esprit d’analyse et de synthèse - Maîtrise des environnements informatiques (Pack office dont Power Point) - Maîtrise Administration de site web Les savoirs faire - Gestion de projet - Pédagogie - Sens de l’écoute et du conseil - Capacité à s'adapter à différents publics (jeunes / adultes / partenaires / institutionnels…) - gestion de site web, écriture web Les savoirs être - Bon sens relationnel - Capacité à travailler en équipe - Sens du service public - Discrétion / Devoir de réserve / Neutralité Particularités liées au poste Disponibilité : - Déplacements fréquents sur le territoire départemental - Dépassement horaire occasionnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047261008001262-e-charge-e-mission-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Au sein d'un conseil départemental, la fonction de chargé·e de mission citoyenneté relève du développement de la participation des habitants à la vie publique locale. Elle consiste à concevoir, faire vivre et évaluer des dispositifs qui permettent aux citoyens, en particulier aux jeunes, de s'impliquer dans les décisions et les projets de leur territoire. Au quotidien, le poste combine animation de instances, coordination avec des partenaires éducatifs et associatifs, pilotage administratif de projets et production de contenus de communication. Cette fonction contribue à rapprocher l'institution départementale de ses publics et à faire connaître l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A, ce qui suppose des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets. Le recrutement s'opère donc par voie de mutation, de détachement ou de recrutement contractuel, et non par concours spécifique pour ce profil. Dans la filière du développement territorial, les perspectives d'évolution passent généralement par la prise de responsabilités sur des projets plus larges, la coordination d'équipes ou l'accès à des postes de chef de projet au sein de la direction concernée.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes d'animation de groupes, de jeunes notamment, ou de projets participatifs, en précisant votre rôle et les résultats obtenus.
  • Démontrez votre connaissance du tissu associatif et institutionnel lot-et-garonnais, par exemple à travers des partenariats déjà noués ou des dispositifs locaux que vous avez suivis.
  • Appuyez vos compétences en administration de site web et en gestion de réseaux sociaux par des exemples de contenus produits ou de marchés publics suivis, en lien avec les exigences de rédaction et de planification du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O047261008001262Fonction publique territoriale

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