Infirmier - RESIDENCE MARCEL COULET

En établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), l’infirmière s’occupe du maintien, de l’amélioration de l’état de santé et de l’autonomie des patients en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d’entre eux.La spécificité des services de gériatrie est qu’ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.L’infirmière doit élaborer et mettre en œuvre les projets de vie individuels des résidents : l’objectif premier est une bonne prise en considération du résident pour préserver la continuité de la vie et l’autonomie de la personne qui s’inscrit dans une démarche de continuité de soins.Le développement des pathologies de type Alzheimer renforce les besoins de compétences spécifiques par rapport aux objectifs d’accompagnement des projets de vie, de maintien / stimulation des capacités cognitives, de socialisation.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261008000473-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir (connaissances): - Connaissances en psychopathologie. - Connaissances en soins infirmiers. - Connaissances en pharmacologie. - Connaissances du cadre réglementaire. - Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne - Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques, Savoir être relationnel - attitudes : - Capacités d'écoute, d’analyse et de synthèse - Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l’unité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, - Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation. - Travailler en équipe interprofessionnelle, - Prendre en charge un grand nombre de résidents Savoir-faire opérationnel - aptitudes : - Être capable de faire preuve d’autonomie, d’initiative dans l’organisation du travail - Participer à l’encadrement des étudiants - Être capable de s'adapter aux contraintes du poste - S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. - S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s’approprier les outils spécifiques de l’unité. - Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées, - Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers, - Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe, - Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier. Diplôme requis : Diplôme d'état d'infirmier Poste à 80% avec possibilité d'un temps complet.

Durée du contrat : 2 mois Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Mme La Directrice 345 avenue Georges CLEMENCEAU 07500 GUILHERANBD GRANGES ou par mail à l'adresse suivante [email protected]

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.