FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Gestionnaire administratif et financier (h/f) - SYND MIXTE AEROPORT DE LAVAL ET MAYENN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Mayenne (53), France (53)

Management

Non

Publication

8 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité du chef d'exploitation et en lien étroit avec le président du syndicat : Assurer la gestion administrative, budgétaire, comptable, des ressources humaines, de la commande publique. Informer et apporter des conseils juridiques • Apporter conseils et recommandations notamment en matière juridique • Administration générale Rédaction, et suivi des courriers, notes de service et comptes rendus, contrats Assister, organiser, préparer et suivi des réunions du comité syndical (convocation, rapport de présentation, délibération, compte-rendu …) Gestion du foncier Gestion de l'archivage • Gestion budgétaire et financière Elaboration et suivi du budget annuel en lien avec le chef d'exploitation et le comptable public Exécution budgétaire : engagement, liquidation et ordonnancement des dépenses. Emission et suivi des titres de recettes (redevances aéronautiques, commerciales, loyers). Assurer la trésorerie Suivi de la TVA Relations avec la trésorerie, le comptable public et les organismes financeurs. • Ressources humaines Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales). Elaboration de la paie Participation à l'organisation des recrutements Suivi des carrières des agents et mise à jour des dossiers individuels • Commande publique et contrats Préparation et suivi des marchés publics (appels d'offres, devis, bons de commande). Rédaction et gestion des contrats avec prestataires, concessionnaires et partenaires. Suivi de l'exécution des contrats et des conventions (délais, livrables, facturation). • Communication et coordination Mise à jour du site internet

Compétences attendues

Sous l'autorité du chef d'exploitation et en lien étroit avec le président du syndicat : Assurer la gestion administrative, budgétaire, comptable, des ressources humaines, de la commande publique.Informer et apporter des conseils juridiques• Apporter conseils et recommandations notamment en matière juridique• Administration généraleRédaction, et suivi des courriers, notes de service et comptes rendus, contrats Assister, organiser, préparer et suivi des réunions du comité syndical (convocation, rapport de présentation, délibération, compte-rendu …)Gestion du foncierGestion de l'archivage• Gestion budgétaire et financièreElaboration et suivi du budget annuel en lien avec le chef d'exploitation et le comptable publicExécution budgétaire : engagement, liquidation et ordonnancement des dépenses.Emission et suivi des titres de recettes (redevances aéronautiques, commerciales, loyers).Assurer la trésorerieSuivi de la TVA Relations avec la trésorerie, le comptable public et les organismes financeurs.• Ressources humainesGestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales).Elaboration de la paie Participation à l'organisation des recrutementsSuivi des carrières des agents et mise à jour des dossiers individuels• Commande publique et contratsPréparation et suivi des marchés publics (appels d'offres, devis, bons de commande).Rédaction et gestion des contrats avec prestataires, concessionnaires et partenaires.Suivi de l'exécution des contrats et des conventions (délais, livrables, facturation).• Communication et coordinationMise à jour du site internet

Profil attendu

Droit administratif – Droit des marchés publics Comptabilité publique et règles budgétaires Ressources humaines Maitrise des outils informatiques Prodiguer une assistance et des conseils juridiques au SMALM. Rédiger des actes administratifs, rapports, notes et correspondances Préparer, exécuter et contrôler un budget. Organiser des réunions et rédiger des comptes rendus. Capacité d'analyse et de synthèse Sens de l’autonomie Sens de l’organisation Réactivité, sens des priorités Qualités relationnelles et rédactionnelles Capacité d'adaptation Disponibilité, sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Vos contacts : Pour toutes questions sur le poste : Evelyne AVRIL, conseillère technique et juridique : [email protected] et Patrick VENDREDI, chef d'exploitation : [email protected] Pour postuler : Adresser CV et lettre de motivation par mail à : Evelyne AVRIL conseillère technique et juridique : [email protected] et Patrick VENDREDI, chef d'exploitation : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un syndicat mixte gérant un aéroport, structure chargée d'assurer l'exploitation d'une infrastructure de transport au service d'un territoire. Le gestionnaire administratif et financier assure le fonctionnement interne de la structure : il sécurise les actes juridiques, prépare et suit l'exécution du budget, et assiste les instances de décision. Au quotidien, il combine tâches de rédaction (courriers, contrats, délibérations), suivi comptable et financier (engagement des dépenses, émission des recettes, trésorerie, TVA) et relations avec les partenaires institutionnels, dont le comptable public. Ce rôle de support est essentiel pour que la gestion publique de l'équipement soit conforme aux règles en vigueur.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement peut être une mutation, un détachement ou un contrat selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond généralement à des fonctions de conception ou de coordination intermédiaire. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière administrative, ainsi que par une montée en responsabilité au sein des structures intercommunales ou syndicales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en commande publique et en comptabilité publique (M57, M14 ou instruction budgétaire équivalente), en citant des exemples chiffrés de budgets suivis ou de marchés traités.
Appuyez votre candidature sur des productions écrites : délibérations, rapports de présentation ou comptes rendus de comité sont des exemples pertinents à évoquer lors de l'entretien.
Préparez des éléments sur la gestion du foncier et de la redevance aéronautique si vous en avez l'expérience, car ces aspects spécifiques à un aéroport distinguent ce poste d'une fonction administrative généraliste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O053260923000331Fonction publique territoriale