Assistant(e) Social(e) du personnel
Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux
Localisation
Lot et Garonne (47), France (47)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
8 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement réglementaire souvent complexe, le CDG 47 n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
L'agent recruté intégrera le Pôle Santé, Sécurité et Handicap. Il travaillera au sein d’une pluridisciplinaire composée notamment d’un médecin du travail, d’infirmiers en santé au travail, d’ergonomes et psychologue et de conseillers en prévention des risques professionnels.
Travaillant sous la supervision de la responsable de pôle, l’agent recruté interviendra auprès des collectivités de Lot-et-Garonne, pour le compte de leurs agents territoriaux.
Lieu de travail : Agen (Titulaire du permis B en cours de validité – Des déplacements réguliers sur l'ensemble du département seront à prévoir.)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible et au plus tard le 01/12/2026.
En tant qu’assistant(e) social(e) du personnel, on attend de vous une bonne connaissance :
👉 des droits sociaux, du droit statutaire applicable à la fonction publique et du handicap en milieu professionnel ;
👉 des démarches d’aides, des procédures de demandes et de renouvellement de la RQTH, des services et organismes d’aides compétents, des allocations diverses, etc. ;
👉 des collectivités, du statut, de la réglementation et de la santé au travail dans la fonction publique territoriale.
Compétences attendues
Bienvenue au CDG 47Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement réglementaire souvent complexe, le CDG 47 n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.L'agent recruté intégrera le Pôle Santé, Sécurité et Handicap. Il travaillera au sein d’une pluridisciplinaire composée notamment d’un médecin du travail, d’infirmiers en santé au travail, d’ergonomes et psychologue et de conseillers en prévention des risques professionnels. Travaillant sous la supervision de la responsable de pôle, l’agent recruté interviendra auprès des collectivités de Lot-et-Garonne, pour le compte de leurs agents territoriaux.Lieu de travail : Agen (Titulaire du permis B en cours de validité – Des déplacements réguliers sur l'ensemble du département seront à prévoir.)Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible et au plus tard le 01/12/2026.En tant qu’assistant(e) social(e) du personnel, on attend de vous une bonne connaissance :👉 des droits sociaux, du droit statutaire applicable à la fonction publique et du handicap en milieu professionnel ; 👉 des démarches d’aides, des procédures de demandes et de renouvellement de la RQTH, des services et organismes d’aides compétents, des allocations diverses, etc. ;👉 des collectivités, du statut, de la réglementation et de la santé au travail dans la fonction publique territoriale.
Profil attendu
Vous êtes notre pépite si :
👉 Vous disposez d’un diplôme d’assistant(e) sociale ou d’assistant(e) socio-éducatif(ve).
👉 Vous avez le sens de la communication avec une capacité à travailler avec différents interlocuteurs (agents, élus, cadres, médecins du travail, médecins traitants, etc.)
👉 Vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités, des initiatives et du travail en équipe.
👉 Vous avez une bonne maîtrise du pack office et des qualités rédactionnelles
👉 Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Nous vous offrons :
✅ Un parcours de formation adapté ;
✅Une participation à la protection sociale complémentaire (Mutuelle + Prévoyance) ;
✅Un remboursement des frais de déplacements lors des interventions en collectivité ;
✅De l’action sociale (équivalent Comité d’Entreprise) ;
✅Du télétravail partiel
✅ Le choix quant à la répartition de votre temps de travail (sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours)
✅Une prise en charge de vos frais de déplacements professionnels et/ou de votre abonnement transport à hauteur de 75%
Et surtout, vous intégrez une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Si vous avez envie de nous rejoindre merci de transmettre votre candidature à Mme Hélène DEL AMO par email à [email protected] avant le 01/11/2026.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Comprendre ce poste
L'assistant social du personnel exerce une fonction de médiation et de soutien auprès des agents territoriaux, dans un contexte où les enjeux de santé, handicap et qualité de vie au travail deviennent centraux pour les collectivités. Au CDG 47, ce professionnel intervient comme tiers de confiance, facilitant l'accès à des ressources et accompagnant les agents dans des situations complexes—problèmes de santé, situations sociales, aménagements professionnels liés au handicap. Il travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire incluant médecin du travail, infirmiers et ergonomes, ce qui enrichit sa compréhension des enjeux et son positionnement stratégique.
Le recrutement dans ce cadre
La catégorie A offre un positionnement de cadre, même en début de carrière, avec des responsabilités et une autonomie réelles. Le CDG 47 recrute indifféremment titulaires et contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. En FPT, cette fonction permet une évolution professionnelle progressive : responsabilités accrues, possibilités de spécialisation ou de mobilité vers d'autres pôles ou collectivités de la région Nouvelle-Aquitaine.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre expérience de travail avec des publics en difficultés sociales ou professionnelles, ainsi que sur votre capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés (médicaux, administratifs, hiérarchiques). Le dialogue cross-fonctionnel est clé ici.
- Maîtrisez l'argumentaire autour du handicap et de l'aménagement du poste : le CDG 47 attend une expertise crédible et une connaissance des dispositifs (RQTH, temps partiel thérapeutique, etc.).
- Démontrez votre capacité à produire des rapports professionnels, des synthèses claires et à gérer le secret professionnel : amenez des exemples concrets de documents ou situations où votre rigueur rédactionnelle a apporté de la valeur.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O047261008000609Fonction publique territoriale