Responsable territorial adjoint de l'insertion (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Mayenne (53), France (53)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département de la Mayenne recrute un Responsable territorial adjoint de l'insertion (F/H) à la Maison du Département de Mayenne.
Remplacement du responsable territorialisé de l'insertion de la ZAMS Centre en son absence
- Partager l'information avec le responsable territorialisé de l'insertion, rendre compte à son retour,
- Décider dans le respect de la délégation de signature,
- Assurer la continuité de service,
- Représenter l'institution (réunions partenariales...),
- Transmettre l'information institutionnelle.
Encadrement d'équipe : Animer et piloter l'équipe aux côtés du responsable territorialisé de l'insertion de la ZAMS Centre
- Être à l'écoute des agents de l'équipe,
- Contribuer à l'accueil et l'accompagnement des nouveaux arrivants,
- Identifier, mobiliser et participer à la montée en compétences des agents de l'équipe,
- Contribuer à la préparation des entretiens professionnels annuels au côté du responsable territorialisé de l'insertion,
- Prévenir et réguler les conflits.
Contribuer à l'analyse et l'amélioration du service territorialisé de l'insertion
- Être force de propositions concernant l'activité au sein de la ZAMS (expérimentations, procédures, référentiels, etc.),
- Favoriser la simplification de nos organisations et procédures, ainsi que la numérisation du service,
- Contribuer et/ou animer des groupes de travail transversaux.
- Contribuer à l'évolution des dispositifs d'insertion, par une remontée des besoins des publics et des réalités locales de la ZAMS.
- Impulser et développer la mise en oeuvre d'actions collectives par l'équipe du STI auprès des publics en insertion.
Piloter l'accompagnement des bRSA orientés socio-professionnel et social
- Animer les commissions techniques mensuelles,
- Interlocuteur privilégié en matière d'insertion pour les référents,
- Questionnement des parcours et orientation,
- Gestion et validation fiches PDIE,
- Valider les contrats d'engagement,
- Validation aides financière
- Possibilités de rencontres partenariales en soirée et le week-end,
- Plusieurs sites à animer et à piloter.
Compétences attendues
Le Département de la Mayenne recrute un Responsable territorial adjoint de l'insertion (F/H) à la Maison du Département de Mayenne.Remplacement du responsable territorialisé de l'insertion de la ZAMS Centre en son absence- Partager l'information avec le responsable territorialisé de l'insertion, rendre compte à son retour, - Décider dans le respect de la délégation de signature, - Assurer la continuité de service, - Représenter l'institution (réunions partenariales...), - Transmettre l'information institutionnelle.Encadrement d'équipe : Animer et piloter l'équipe aux côtés du responsable territorialisé de l'insertion de la ZAMS Centre- Être à l'écoute des agents de l'équipe, - Contribuer à l'accueil et l'accompagnement des nouveaux arrivants,- Identifier, mobiliser et participer à la montée en compétences des agents de l'équipe,- Contribuer à la préparation des entretiens professionnels annuels au côté du responsable territorialisé de l'insertion,- Prévenir et réguler les conflits. Contribuer à l'analyse et l'amélioration du service territorialisé de l'insertion- Être force de propositions concernant l'activité au sein de la ZAMS (expérimentations, procédures, référentiels, etc.),- Favoriser la simplification de nos organisations et procédures, ainsi que la numérisation du service,- Contribuer et/ou animer des groupes de travail transversaux.- Contribuer à l'évolution des dispositifs d'insertion, par une remontée des besoins des publics et des réalités locales de la ZAMS.- Impulser et développer la mise en oeuvre d'actions collectives par l'équipe du STI auprès des publics en insertion.Piloter l'accompagnement des bRSA orientés socio-professionnel et social- Animer les commissions techniques mensuelles, - Interlocuteur privilégié en matière d'insertion pour les référents, - Questionnement des parcours et orientation, - Gestion et validation fiches PDIE, - Valider les contrats d'engagement,- Validation aides financière- Possibilités de rencontres partenariales en soirée et le week-end,- Plusieurs sites à animer et à piloter.
Profil attendu
Compétences techniques : maîtriser le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques et des dispositifs d'insertion, conduire un projet, maitriser la méthodologie d'analyse et de diagnostic des besoins d'insertion sociaux et professionnels. Connaître l'environnement institutionnel. Savoir identifier les enjeux et les logiques des différents acteurs.
Compétences organisationnelles : organiser son temps, gérer les priorités, organiser l'activité des agents de son équipe, être autonome, coordonner les projets.
Compétences relationnelles : animer et développer des partenariats, travailler auprès des partenaires, faire preuve de diplomatie et de pédagogie, gérer le stress, travailler en équipe.
Compétences managériales : encadrer et piloter l'activité, animer des réunions, résoudre les conflits, travailler en transversalité (nombreuses relations fonctionnelles), prendre des décisions avec distanciation.
Compétences d'adaptation : être acteur du changement : s'adapter à l'évolution du cadre réglementaire, à l'évolution des publics, à l'environnement technologique et managérial, être disponibilité et réactif, identifier une situation d'urgence.
Compétences numériques : alimenter et utiliser une base de données, mobiliser des ressources informatiques pour assurer une veille, utiliser des logiciels bureautiques, des logiciels métiers et des outils de communication.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Madame Anita DUTERTRE : Cheffe du service territorialisé de l'insertion : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
Comprendre ce poste
Le responsable territorial adjoint de l'insertion intervient au sein des services du Département chargés des politiques d'insertion sociale et professionnelle, dont la mise en œuvre repose sur les maisons du Département. Il seconde le responsable territorialisé de l'insertion de la zone d'action médico-sociale (ZAMS) Centre, en assurant la continuité du service lors de ses absences et en participant à l'animation de l'équipe. Son rôle combine ainsi pilotage opérationnel, représentation de la collectivité auprès des partenaires et encadrement de proximité. Il contribue concrètement à l'accompagnement des publics en difficulté vers l'emploi et l'autonomie, au cœur de l'action sociale départementale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'une voie de recrutement directe et non d'un concours. Dans la fonction publique territoriale, la catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de coordination, avec des possibilités d'évolution vers des postes de responsable de service ou de cadre territorial selon les parcours et les formations complémentaires.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale et des dispositifs d'insertion (RSA, accompagnement socioprofessionnel), en illustrant par des situations concrètes de diagnostic ou de conduite de projet.
- Valorisez une expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe, en précisant comment vous avez accompagné des nouveaux arrivants, géré des tensions ou préparé des entretiens professionnels.
- Préparez des exemples de partenariats développés avec des acteurs de l'emploi, de la santé ou du secteur associatif, afin de démontrer votre capacité à représenter l'institution lors de réunions partenariales.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O053261008001340Fonction publique territoriale