FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE PECHABOU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

LA MAIRIE DE PECHABOU À seulement quelques kilomètres de Toulouse, Pechabou, commune de 2 500 habitants au cœur du Sicoval, offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme du territoire et qualité de vie. Forte d’une équipe municipale expérimentée, engagée dans son troisième mandat, la commune bénéficie d’une gouvernance stable et d’une vision claire pour son développement. Après plusieurs années marquées par la réalisation de nombreux projets structurants, ce nouveau mandat s’inscrit dans une logique de continuité et de consolidation. Pour autant, des chantiers d’envergure, tels que la rénovation du groupe scolaire ou l’aménagement d’un nouveau quartier, restent à mener. Dans ce contexte, la commune recherche son/sa Directeur.rice Général.e des Services pour accompagner les élus dans ce nouveau mandat, assurer la mise en œuvre des orientations municipales et contribuer au bon fonctionnement et à la dynamique de la collectivité. Recherche UN.E DIRECTEUR.RICE GENERAL.E DES SERVICES Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261008000337-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

LA MAIRIE DE PECHABOUÀ seulement quelques kilomètres de Toulouse, Pechabou, commune de 2 500 habitants au cœur du Sicoval, offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme du territoire et qualité de vie.Forte d’une équipe municipale expérimentée, engagée dans son troisième mandat, la commune bénéficie d’une gouvernance stable et d’une vision claire pour son développement.Après plusieurs années marquées par la réalisation de nombreux projets structurants, ce nouveau mandat s’inscrit dans une logique de continuité et de consolidation. Pour autant, des chantiers d’envergure, tels que la rénovation du groupe scolaire ou l’aménagement d’un nouveau quartier, restent à mener.Dans ce contexte, la commune recherche son/sa Directeur.rice Général.e des Services pour accompagner les élus dans ce nouveau mandat, assurer la mise en œuvre des orientations municipales et contribuer au bon fonctionnement et à la dynamique de la collectivité.RechercheUN.E DIRECTEUR.RICE GENERAL.E DES SERVICESConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261008000337-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Titulaire d’un diplôme de niveau bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience avérée dans la direction ou le pilotage d’une collectivité territoriale de taille équivalente. Vous maîtrisez : • l’environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales ; • les règles budgétaires et financières du secteur public local ; • les enjeux liés aux ressources humaines territoriales ; • la réglementation applicable aux marchés publics ; • les processus décisionnels et le fonctionnement des collectivités ; • la conduite de projets structurants, potentiellement complexes et transversaux. Vous disposez également d’une capacité avérée à agir concrètement et opérationnellement lorsque la situation l’exige et d’une forte aisance rédactionnelle administrative et juridique Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre sens du conseil et de l’aide à la décision ainsi que votre aptitude à dégager des solutions opérationnelles et à impulser des projets. À l’aise dans une relation de proximité et de confiance avec les élus, vous savez faire preuve de pédagogie, de discernement et de loyauté institutionnelle. Vos qualités managériales et relationnelles vous permettent d’accompagner les équipes, de fédérer les agents et de donner du sens à l’action collective. Discret.e, rigoureux.se, organisé.e et agile, vous faites preuve de réactivité et de disponibilité. Votre sens du service public, votre capacité d’adaptation et votre aisance relationnelle vous permettent d’intervenir avec efficacité dans des situations variées et de contribuer au bon fonctionnement de la collectivité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Renseignements liés au poste Grades envisagé(s) : Attachés / cadre d’emplois des rédacteurs Durée hebdomadaire : 36H00 avec RTT Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire Avantages : Tickets restaurant + participation mutuelle Le CDG31 accompagne la commune dans ce recrutement. . Candidatures Modalités : Adresser une lettre de motivation avec la référence de la collectivité ci-dessous ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à : Madame la Maire, Mairie, 6 rue du fort, 31320 Pechabou par courrier ou par email à l’adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services (DGS) est le principal collaborateur de l'exécutif dans une commune. Il assure la coordination de l'ensemble des services municipaux, traduit les orientations définies par les élus en plans d'action opérationnels et veille à la régularité juridique et financière des décisions. Au quotidien, il arbitre entre les directions, pilote les grands projets transversaux, supervise la gestion des ressources humaines et la préparation des instances délibérantes. Dans une commune de taille intermédiaire, ce rôle de « chef d'orchestre » administratif est essentiel à la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct sur l'emploi plutôt que d'un concours. La catégorie A implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement supérieur. Dans la fonction publique territoriale, le DGS peut évoluer vers des collectivités plus importantes ou vers des postes de direction générale d'agglomération ou de département, en fonction de l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations chiffrées sur la conduite de projets structurants (budget piloté, calendrier tenu, nombre d'agents encadrés) plutôt que des fonctions génériques.
Démontrez votre connaissance concrète du Sicoval et des enjeux de développement urbain de l'aire toulousaine, notamment les questions de logement et d'équipements scolaires.
Préparez un argumentaire sur votre capacité à articuler un rôle de conseil auprès d'une équipe municipale stable et la conduite opérationnelle de chantiers comme la rénovation d'un groupe scolaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261008000337Fonction publique territoriale