FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Chargé(e) de médiation et d'éducation artistique et culturelle - VAULX-EN-VELIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

8 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

POSTE n°52845 DIRECTION : Direction de la culture (DAC) Cadre d’emplois ouvert : Rédacteur territorial Catégorie ouverte : B Cadre d’emplois cible : Rédacteur territorial Catégorie cible : B Rattachement hiérarchique : Direction du Centre Culturel Charlie Chaplin N+1 : Responsable développement des publics N+2 : Direction du Centre Culturel Charlie Chaplin Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle. Mission du service : Au sein du pôle développement des publics, sous l’autorité du responsable du développement des publics, la personne en charge de la médiation et de l’EAC participera à la mise en œuvre de la stratégie du développement des publics et assurera la médiation entre le centre culturel, le jeune public, le public scolaire, périscolaire et la jeunesse. Finalité du poste : Mettre en place les actions d’EAC afin d’élargir et fidéliser de nouveaux publics et partenaires. Assurer la mise en œuvre de l’offre culturelle pluridisciplinaire, en lien avec l’éducation des enfants, des jeunes et leurs familles. Participer à la mise en place et au suivi de la communication du Centre Culturel. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261008000960-charge-e-mediation-education-artistique-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

POSTE n°52845 DIRECTION : Direction de la culture (DAC) Cadre d’emplois ouvert : Rédacteur territorial Catégorie ouverte : B Cadre d’emplois cible : Rédacteur territorial Catégorie cible : B Rattachement hiérarchique : Direction du Centre Culturel Charlie Chaplin N+1 : Responsable développement des publics N+2 : Direction du Centre Culturel Charlie Chaplin Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle. Mission du service : Au sein du pôle développement des publics, sous l’autorité du responsable du développement des publics, la personne en charge de la médiation et de l’EAC participera à la mise en œuvre de la stratégie du développement des publics et assurera la médiation entre le centre culturel, le jeune public, le public scolaire, périscolaire et la jeunesse. Finalité du poste : Mettre en place les actions d’EAC afin d’élargir et fidéliser de nouveaux publics et partenaires. Assurer la mise en œuvre de l’offre culturelle pluridisciplinaire, en lien avec l’éducation des enfants, des jeunes et leurs familles. Participer à la mise en place et au suivi de la communication du Centre Culturel.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261008000960-charge-e-mediation-education-artistique-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

 Connaissances et compétences requises : - Bonne connaissance et intérêt prononcé pour le spectacle vivant, - Maîtrise des techniques de médiations culturelles et de gestion de projet - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs éducatifs, - Maitrise des outils informatiques et bureautiques (pack office, logiciel de billetterie SIRIUS serait un plus), - Qualités rédactionnelles requises, Qualités requises : - Dynamisme et capacité d’innovation, de créativité et de curiosité, - Capacité d’adaptation du discours aux différents publics accueillis, - Capacité à travailler en autonomie et en équipe, - Sens du relationnel et capacité à développer et animer un réseau, - Force de proposition et réactivité - Sens du service public. Conditions et contraintes d’exercice : - Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des périodes de la saison culturelle : grande disponibilité liée aux contraintes horaires en soirée et week-end pour assurer l’accueil des spectacles et la coordination des actions culturelles dans et hors les murs du Centre Culturel. - Emploi qui nécessite une forte adaptabilité aux amplitudes horaires et aux déplacements en métropoles fréquents. Profil (formation + expérience) Formations et diplômes requis : Bac +3 en médiation culturelle, conduite et management de projets culturels. A minima une expérience avérée dans une structure de diffusion du spectacle vivant.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire, En candidatant directement sur le site Ou à l'adresse suivante : Commune de Vaulx-en-Velin Direction des Ressources Humaines PLACE DE LA NATION CS 40002 69511 VAULX EN VELIN CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le service développement des publics d'un centre culturel municipal, où il s'agit de faire le lien entre une offre artistique et les différents publics qu'elle vise à toucher. La personne recrutée conçoit et conduit des actions de médiation autour du spectacle vivant, en direction du jeune public, des établissements scolaires et des structures périscolaires. Au quotidien, ce travail combine préparation d'actions, relations avec les équipes éducatives et les partenaires, et suivi de projets qui s'inscrivent dans une stratégie plus large. Dans une commune en renouvellement urbain, ce type de fonction contribue concrètement à l'accès à la culture et à la place donnée à la jeunesse dans la vie locale.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par mutation, par détachement ou par contrat. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de responsabilité au sein de la direction de la culture.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en médiation culturelle ou en EAC, en décrivant des projets concrets, leur public et leurs résultats, plutôt qu'en listant des compétences génériques.
Préparez une argumentation sur la manière dont vous adapteriez votre discours à des publics très différents, du jeune enfant à l'équipe enseignante, car cette capacité est explicitement attendue.
Mettez en avant vos qualités rédactionnelles à travers des exemples de documents produits (bilans, dossiers de présentation, supports pédagogiques), et précisez votre maîtrise des outils de billetterie si vous en avez l'expérience.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261008000960Fonction publique territoriale