Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Missions principales
L'agent est chargé de diverses tâches administratives, incluant :
La participation à la préparation et au suivi du budget général de la collectivité,
L'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette,
La gestion d'une régie de recettes,
L'agent assure également l'accueil, l'orientation et le renseignement du public, contribuant ainsi à l'image de la collectivité.
Relations fonctionnelles :
Services internes :
Rattachement hiérarchique
Supérieurs directs : Maire, secrétaire générale.
En relation avec l’ensemble des agents de la collectivité, la secrétaire générale, le Maire et les Adjoints au Maire.
Partenaires extérieurs :
En relation avec le public, les autres collectivités, le service de gestion comptable de Rumilly, les partenaires (ADM74, CDG74, 3DOUEST…) et les fournisseurs.
I - Missions du poste :
L'agent est chargé de diverses tâches administratives, incluant :
- La participation à la préparation et au suivi du budget général de la collectivité,
- L'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette,
- La gestion d'une régie de recettes,
L'agent assure également l'accueil, l'orientation et le renseignement du public, contribuant ainsi à l'image de la collectivité.
1) Activités et tâches du poste :
-Activités principales :
Service des finances
- Préparation et suivi du budget général et du budget annexe,
-Suivi de l'exécution budgétaire en lien avec l'autorité territoriale et les élus,
-Analyse budgétaire et réalisation d'études ponctuelles,
-Conseil aux élus sur les questions budgétaires,
-Paiements et encaissements des dépenses et recettes,
-Relations avec la trésorerie et les conseillers décideurs locaux,
-Gestion des impôts locaux directs,
Suivi des baux ruraux, locaux commerciaux et emprunts de la collectivité,
-Recueillement des devis et édition des bons de commande,
-Ouverture des comptes fournisseurs,
-Réalisation des plans de financement pour les demandes de subvention,
-Saisie et suivi des demandes de subvention sur plateforme (en binôme avec la secrétaire générale),
-Suivi des marchés publics et exécution financière des conventions.
Service accueil
-Gestion du standard téléphonique,
-Orientation du public et gestion des appels entrants.
Service périscolaire et scolaire
-Gestion du portail famille 3DOuest (facturation et encaissement - régie).
2) Activités secondaires :
- Remplacement des agents administratifs en cas d'absence,
Dans le cadre de la polyvalence remplacement en cas d’absence de la référente scolaire :
-Gestion du portail famille 3DOuest : inscription,
-Gestion de la commande des repas au prestataire 1001 repas,
-Gestion des inscriptions et désinscriptions du périscolaire,
-Remplacement sur le temps de la pause méridienne.
Compétences attendues
L'agent est chargé de diverses tâches administratives, incluant :La participation à la préparation et au suivi du budget général de la collectivité,L'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette,La gestion d'une régie de recettes,L'agent assure également l'accueil, l'orientation et le renseignement du public, contribuant ainsi à l'image de la collectivité.Relations fonctionnelles :Services internes :Rattachement hiérarchiqueSupérieurs directs : Maire, secrétaire générale.En relation avec l’ensemble des agents de la collectivité, la secrétaire générale, le Maire et les Adjoints au Maire.Partenaires extérieurs :En relation avec le public, les autres collectivités, le service de gestion comptable de Rumilly, les partenaires (ADM74, CDG74, 3DOUEST…) et les fournisseurs.I - Missions du poste :L'agent est chargé de diverses tâches administratives, incluant :- La participation à la préparation et au suivi du budget général de la collectivité,- L'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette,- La gestion d'une régie de recettes,L'agent assure également l'accueil, l'orientation et le renseignement du public, contribuant ainsi à l'image de la collectivité.1) Activités et tâches du poste :-Activités principales : Service des finances- Préparation et suivi du budget général et du budget annexe,-Suivi de l'exécution budgétaire en lien avec l'autorité territoriale et les élus,-Analyse budgétaire et réalisation d'études ponctuelles,-Conseil aux élus sur les questions budgétaires,-Paiements et encaissements des dépenses et recettes,-Relations avec la trésorerie et les conseillers décideurs locaux,-Gestion des impôts locaux directs,Suivi des baux ruraux, locaux commerciaux et emprunts de la collectivité,-Recueillement des devis et édition des bons de commande,-Ouverture des comptes fournisseurs,-Réalisation des plans de financement pour les demandes de subvention,-Saisie et suivi des demandes de subvention sur plateforme (en binôme avec la secrétaire générale),-Suivi des marchés publics et exécution financière des conventions.Service accueil-Gestion du standard téléphonique,-Orientation du public et gestion des appels entrants.Service périscolaire et scolaire-Gestion du portail famille 3DOuest (facturation et encaissement - régie).2) Activités secondaires :- Remplacement des agents administratifs en cas d'absence,Dans le cadre de la polyvalence remplacement en cas d’absence de la référente scolaire :-Gestion du portail famille 3DOuest : inscription,-Gestion de la commande des repas au prestataire 1001 repas,-Gestion des inscriptions et désinscriptions du périscolaire,-Remplacement sur le temps de la pause méridienne.
Profil attendu
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261008000314-assistante-gestion-financiere-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire
Diplôme
Dernier bulletin de paie
Dernier entretien annuel professionnel
Dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Gestionnaire de comptabilité
Comprendre ce poste
Au sein d'une mairie, la fonction de gestionnaire comptable assure le lien entre les décisions politiques et leur traduction financière. Elle contribue à la préparation du budget, enregistre les opérations de dépenses et de recettes et veille à la régularité des écritures avant leur transmission au comptable public. Dans une collectivité de taille moyenne, ce poste combine souvent un rôle technique de comptabilité et une fonction d'accueil du public, ce qui en fait un point de contact visible de l'administration municipale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie C et ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la mairie peut recruter par mutation, détachement ou sur contrat selon les profils. Les agents de catégorie C relèvent d'un niveau d'exécution et d'application ; les évolutions de carrière passent généralement par les concours internes ou les examens professionnels de la filière administrative ou comptable, notamment vers la catégorie B.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience concrète de la chaîne comptable publique (mandats, titres, nomenclature M14 ou M57 selon le cas), car ces connaissances techniques font souvent la différence entre candidats au profil généraliste.
- Documenter l'expérience de régie ou de manipulation de fonds, en précisant les contrôles et procédures suivis, ce point étant explicitement attendu sur ce poste.
- Illustrer la dimension accueil et renseignement par des exemples de relation avec un public varié, en lien avec le rôle de représentation de la collectivité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074261008000314Fonction publique territoriale