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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE LA VERNAZ

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Administration générale de la Commune: Accueil physique et téléphonique des administrés Conseil et instruction des dossiers: état civil, urbanisme, aide sociale, finances, marchés publics, ... Assistance et conseil aux élus, préparation et suivi des conseils municipaux (Convocations, délibérations, suivis de commissions, arrêtés) Gestion du patrimoine communal et suivi des travaux Tenue de l'état civil Organisation et tenue des élections Gestion des dossiers d'urbanisme (enregistrement des permis de construire et des déclarations préalables, affichage et arrêtés) Gestion des services communaux (Régie de cantine et périscolaire, bibliothèque, salle communale et centre d'accueil) Sécurité des bâtiments Planning de location des locaux communaux Gestion administrative du réseau d'eau Comptabilité et gestion : Préparation, mise en forme, et suivi de l'exécution du budget Gestion de la comptabilité : engagement des ordres de dépenses et titres de recettes Centralisation et suivi des commandes publiques Relations avec le Centre de Gestion Comptable (SGC) et les finances publiques (DGFIP) Préparation du Compte Financier Unique Capacités d'analyse et de synthèse financière Management et ressources humaines : Coordination et communication entre les équipes Gestion du personnel (Fiches de paie, arrêts de travail) Suivis de carrières Relations avec le Centre De Gestion (CDG) Prévention des risques professionnels Gestion et développement des liens avec les structures intercommunales et les partenaires Qualités interpersonnelles : Compétences en communication et travail d'équipe Gestion efficace du temps et des priorités

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Administration générale de la Commune: Accueil physique et téléphonique des administrésConseil et instruction des dossiers: état civil, urbanisme, aide sociale, finances, marchés publics, ...Assistance et conseil aux élus, préparation et suivi des conseils municipaux (Convocations, délibérations, suivis de commissions, arrêtés)Gestion du patrimoine communal et suivi des travauxTenue de l'état civilOrganisation et tenue des électionsGestion des dossiers d'urbanisme (enregistrement des permis de construire et des déclarations préalables, affichage et arrêtés)Gestion des services communaux (Régie de cantine et périscolaire, bibliothèque, salle communale et centre d'accueil)Sécurité des bâtiments Planning de location des locaux communauxGestion administrative du réseau d'eau Comptabilité et gestion :Préparation, mise en forme, et suivi de l'exécution du budgetGestion de la comptabilité : engagement des ordres de dépenses et titres de recettesCentralisation et suivi des commandes publiquesRelations avec le Centre de Gestion Comptable (SGC) et les finances publiques (DGFIP)Préparation du Compte Financier Unique Capacités d'analyse et de synthèse financièreManagement et ressources humaines :Coordination et communication entre les équipesGestion du personnel (Fiches de paie, arrêts de travail)Suivis de carrièresRelations avec le Centre De Gestion (CDG)Prévention des risques professionnelsGestion et développement des liens avec les structures intercommunales et les partenairesQualités interpersonnelles :Compétences en communication et travail d'équipeGestion efficace du temps et des priorités

Profil attendu

Qualités interpersonnelles : Compétences en communication et travail d'équipe. Gestion efficace du temps et des priorités.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Secrétaire de mairie (en extinction)

Informations complémentaires

Envoi CV + LM par mail : [email protected] Par courrier : 40 Place de la Mairie 74200 LA VERNAZ Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme le Maire au 06 08 48 59 33. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe une fonction charnière dans les petites et moyennes communes, où il assure le lien entre les élus et les services municipaux. Il traduit les orientations de l'équipe municipale en actions concrètes et veille à la bonne coordination des moyens humains, matériels et financiers. Au quotidien, ses missions couvrent l'accueil des administrés, l'instruction de dossiers variés (état civil, urbanisme, aide sociale, finances, marchés publics), la préparation des conseils municipaux ou encore la gestion du patrimoine communal. Il constitue ainsi un interlocuteur de proximité essentiel au fonctionnement du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le champ des candidatures. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il suppose des missions d'application et de mise en œuvre, dans un cadre fixé par les élus et le droit administratif. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de la filière administrative, qui peuvent ouvrir l'accès à des postes de catégorie B.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète en état civil, urbanisme ou gestion de dossiers administratifs, en précisant les logiciels métiers ou procédures déjà maîtrisés.
  • Illustrez vos qualités de communication et de travail d'équipe par des exemples précis de collaboration avec des élus, des partenaires ou des usagers.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement de la commune de La Vernaz et sur le périmètre de ses services (cantine, périscolaire, bibliothèque, location de salles) afin d'argumenter votre motivation dans votre lettre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261007000543Fonction publique territoriale

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