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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 22 jours

Coordination affaires scolaires - CDC COEUR DU PERCHE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Orne (61), France (61)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Vous serez accueilli dans une communauté de communes qui compte aujourd'hui 12 communes, 12 000 habitants et emploie environ 70 agents. A 1h des villes de Chartres, Le Mans et Alençon, et 1h30 de Paris, vous évoluerez au cœur du Perche, et profiterez d'un cadre de vie préservé. La collectivité compte 6 pôles scolaires, 2 centres de loisirs, une crèche et les projets sont nombreux en faveur de l’enfance et la jeunesse. Un fort réseau associatif vient alimenter les possibilités d'entretenir des liens sociaux et les projets culturels ainsi que les activités touristiques sont nombreux. Les projets se multiplient également dans le domaine économique sur les différentes zones d'activités du territoire avec l'implantation en cours de plusieurs entreprises, venant rejoindre un panel d'activités diverses. Les différents chantiers en cours sont - la réhabilitation d'un pôle scolaire, - la construction d'un centre de loisirs, - la mise en place d'une maison de santé multi sites, - le développement du numérique, ... le tout au cœur de la construction d'un projet de territoire pour les prochaines années. Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe dynamique, aux compétences variées. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061261007000440-coordination-affaires-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Vous serez accueilli dans une communauté de communes qui compte aujourd'hui 12 communes, 12 000habitants et emploie environ 70 agents.A 1h des villes de Chartres, Le Mans et Alençon, et 1h30 de Paris, vous évoluerez au cœur du Perche,et profiterez d'un cadre de vie préservé.La collectivité compte 6 pôles scolaires, 2 centres de loisirs, une crèche et les projets sont nombreuxen faveur de l’enfance et la jeunesse.Un fort réseau associatif vient alimenter les possibilités d'entretenir des liens sociaux et les projetsculturels ainsi que les activités touristiques sont nombreux.Les projets se multiplient également dans le domaine économique sur les différentes zones d'activitésdu territoire avec l'implantation en cours de plusieurs entreprises, venant rejoindre un paneld'activités diverses. Les différents chantiers en cours sont - la réhabilitation d'un pôle scolaire, - laconstruction d'un centre de loisirs, - la mise en place d'une maison de santé multi sites, - ledéveloppement du numérique, ... le tout au cœur de la construction d'un projet de territoire pour lesprochaines années.Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe dynamique, aux compétences variées.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061261007000440-coordination-affaires-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences requises Savoirs : - Fonctionnement des collectivités territoriales et statut. - Réglementation scolaire et périscolaire. - Connaissance de l’enfant Savoir-faire - Encadrer et animer des équipes administratives et techniques. - Organiser et conduire des réunions. - Analyser des données, rédaction de notes et rapports d'aide à la décision. - Gérer les situations complexes ou conflictuelles avec tout public. Savoir-être - Sens du service public. - Qualités relationnelles, sens de l’écoute - Diplomatie et aptitude à la médiation. - Réactivité, sens de l'organisation et de priorisation. - Force de proposition. - Aptitude au management et à la prise de décision - Capacité à gérer les situations d’urgence et les imprévus Profil recherché - Formation supérieure (Bac +2 à Bac +3) dans les domaines de l'administration publique, de l'éducation ou du management public. - Expérience confirmée dans une collectivité territoriale. - Expérience en management appréciée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Votre candidature est à adresser à Monsieur le Président, 4 ZA Saint Marc Ouest 61110 REMALARD EN PERCHE ou bien à l'adresse [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

La fonction de coordination enfance, jeunesse et éducation s'inscrit au point de jonction entre les services municipaux intercommunaux, les équipes éducatives et les familles. Dans une communauté de communes, elle vise à harmoniser l'offre scolaire et périscolaire sur l'ensemble du territoire, qu'il s'agisse des pôles scolaires, des accueils de loisirs ou de la crèche. Au quotidien, elle combine pilotage d'équipes, suivi administratif et budgétaire, préparation de réunions et de rapports, ainsi que gestion des situations sensibles. Le poste contribue directement à l'accès égal des enfants aux services publics de proximité, dans un territoire rural où chaque équipement compte.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception, avec une part d'autonomie dans l'organisation du travail. Dans la fonction publique territoriale, les parcours de mobilité entre collectivités, puis vers des postes de cadre, sont courants pour les agents qui développent une expertise transversale en enfance-jeunesse.

Conseils pour candidater

  • Illustrez votre expérience d'encadrement par des exemples concrets : taille des équipes, types de réunions animées, résultats obtenus dans la gestion de conflits ou de situations complexes.
  • Préparez-vous à expliquer comment vous articulez réglementation scolaire et périscolaire (accueil collectif de mineurs, restauration, transport) avec les contraintes budgétaires d'une petite intercommunalité.
  • Mettez en avant une production écrite récente, note d'aide à la décision ou rapport, en montrant votre capacité à synthétiser des données pour des élus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061261007000440Fonction publique territoriale

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