FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Référent administratif capitainerie de Dienville (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Aube (10), France (10)

Publication

7 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261006001605-referent-administratif-capitainerie-dienville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

Savoirs Connaître : * le fonctionnement des infrastructures gérées par le Centre sportif de l'Aube * les différents partenaires institutionnels, associatifs et privés * l'offre touristique locale et départementale * les bases de la comptabilité publique Maîtriser : * l'anglais * les techniques de communication, l'expression écrite et orale, et être capable de rédiger de façon synthétique * les règles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire / Savoir agir * Accueillir, écouter et comprendre les demandes des usagers * Instruire un dossier en recherchant des solutions adaptées * Gérer des événements ponctuels et imprévus avec réactivité * Adapter ses qualités relationnelles à une diversité d'interlocuteurs Savoir être * Faire preuve de polyvalence, de rigueur, de discrétion et d'autonomie * Disposer de réelles qualités relationnelles * Avoir des capacités avérées de travail en équipe Avantages * Régime indemnitaire * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste * Opportunités de formation et d'évolution professionnelle * Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires * Compte Epargne Temps monétisable * Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département) * Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur * Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...) * Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur Poste ouvert au cadre d'emploi de Rédacteur Candidature à adresser avant le 06/11/2026. Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le référent administratif d'une capitainerie assure la gestion courante d'un équipement nautique et touristique, ici le site de Dienville relevant du Centre sportif de l'Aube, géré par le Conseil départemental. Au quotidien, la fonction combine accueil et information des usagers, suivi administratif des inscriptions, locations et réservations, instruction de demandes et coordination avec les services techniques. Elle contribue ainsi à la bonne organisation d'un service public de loisirs et à la valorisation du patrimoine départemental, en lien avec l'offre touristique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la procédure peut relever d'une mutation ou d'un recrutement sur contrat selon le profil du candidat. Le statut de catégorie B donne accès, par voie de concours ou de promotion interne, à des grades intermédiaires, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de gestion administrative au sein du Conseil départemental.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de l'accueil du public et de la gestion d'événements, en illustrant par des exemples concrets la façon dont vous avez traité des demandes variées.
Préparez des éléments démontrant votre niveau en anglais, notamment si vous avez déjà accueilli une clientèle étrangère ou rédigé des documents dans cette langue.
Renseignez-vous sur le Centre sportif de l'Aube et les activités nautiques du lac de Dienville afin d'arriver en entretien avec une connaissance précise de l'équipement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O010261006001605Fonction publique territoriale