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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 22 jours

Educateur de jeunes enfants (h/f) OU Auxiliaire de puériculture (h/f) - MAIRIE D'AUCHEL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Au sein d’un établissement Petite Enfance, l’E.J. E veille à l’application du projet éducatif, accompagne l’équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonne les activités qui en découlent - Accueil des enfants et de leur famille - Soutien à la parentalité et travail en réseau - Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Organisation et animation des activités d’éveil - Le travail en équipe - Participation au projet d’établissement Accueil des enfants et de leur famille - Créer une relation de confiance avec les familles - Accompagner la parentalité au quotidien - Favoriser la coéducation - Techniques d’écoute active, de communication et d’observation - Dynamisme - Disponibilité - Respect du secret professionnel - Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant - Notions socio-culturelles des familles - Notions de psychologie - Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant Soutien à la parentalité et travail en réseau - Identifier les besoins parentaux (écoute, repérage des fragilités) - Animer des temps collectifs (cafés-parents, ateliers, échanges) - Orienter les familles vers les partenaires adaptés - Rédiger des bilans ou comptes rendus de situations dans le respect du secret professionnel - Participer à la création d’actions de prévention avec les partenaires - Représenter la structure lors de réunions de réseau ou actions partenariales Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) - Symptômes et conduites à tenir - Utilisation et stockage des produits de soins - Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant - Attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Notions de psychologie infantile - Notions d’ergonomie - Règles et consignes de sécurité et d’hygiène (protocoles de l’établissement) - Dispositif d’urgence Organisation et animation des activités d’éveil - Techniques artistiques, manuelles, ludiques - Technique des jeux et activités - Notions sur les techniques d’animation - Capacité à impulser une dynamique sur le terrain - Organiser un planning d’activités - Rendre compte d’observations et d’activités effectuées - Capacité d’analyse et d’anticipation Le travail en équipe - Principes de base de communication orale et écrite - Principes de l’organisation territoriale - Modes et objectifs de l’accueil - Fonction et rôle des membres de l’équipe - Savoir transmettre des consignes, des connaissances - Savoir déléguer et négocier Participation au projet d’établissement - Sécurité et d’hygiène (protocoles de l’établissement) - Dispositifs d’urgence - Rédiger des écrits professionnels

Compétences attendues

Au sein d’un établissement Petite Enfance, l’E.J. E veille à l’application du projet éducatif, accompagne l’équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonne les activités qui en découlent- Accueil des enfants et de leur famille- Soutien à la parentalité et travail en réseau- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants- Organisation et animation des activités d’éveil- Le travail en équipe- Participation au projet d’établissementAccueil des enfants et de leur famille- Créer une relation de confiance avec les familles- Accompagner la parentalité au quotidien- Favoriser la coéducation- Techniques d’écoute active, de communication et d’observation- Dynamisme- Disponibilité- Respect du secret professionnel- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant- Notions socio-culturelles des familles- Notions de psychologie- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfantSoutien à la parentalité et travail en réseau- Identifier les besoins parentaux (écoute, repérage des fragilités)- Animer des temps collectifs (cafés-parents, ateliers, échanges)- Orienter les familles vers les partenaires adaptés- Rédiger des bilans ou comptes rendus de situations dans le respect du secret professionnel- Participer à la création d’actions de prévention avec les partenaires- Représenter la structure lors de réunions de réseau ou actions partenarialesParticipation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)- Symptômes et conduites à tenir- Utilisation et stockage des produits de soins- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant- Attitudes éducatives conformément au projet de la structure- Notions de psychologie infantile- Notions d’ergonomie- Règles et consignes de sécurité et d’hygiène (protocoles de l’établissement)- Dispositif d’urgenceOrganisation et animation des activités d’éveil - Techniques artistiques, manuelles, ludiques- Technique des jeux et activités- Notions sur les techniques d’animation- Capacité à impulser une dynamique sur le terrain- Organiser un planning d’activités- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées- Capacité d’analyse et d’anticipationLe travail en équipe - Principes de base de communication orale et écrite- Principes de l’organisation territoriale- Modes et objectifs de l’accueil- Fonction et rôle des membres de l’équipe- Savoir transmettre des consignes, des connaissances- Savoir déléguer et négocierParticipation au projet d’établissement- Sécurité et d’hygiène (protocoles de l’établissement)- Dispositifs d’urgence- Rédiger des écrits professionnels

Profil attendu

Diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture Formations sur le développement de l'enfant Disponible : horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d'urgence, retard des parents, etc.) Expérience auprès des jeunes enfants

Informations complémentaires

Durée du contrat : 5 mois Horaires selon la délibération du 15/12/2021, instaurant le règlement du temps de travail des agents au 1er janvier 2022. (durée annuelle de travail : 1607 h) Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV directement sur l'offre "Déposer ma candidature"

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein d'un établissement d'accueil de la petite enfance, où il veille à la mise en œuvre du projet éducatif et coordonne les activités pédagogiques avec l'équipe. Au quotidien, la fonction combine l'accueil des enfants et de leurs familles, l'organisation d'activités d'éveil, la participation aux soins d'hygiène et de bien-être, ainsi que la contribution au projet d'établissement. Dans une commune, ce métier s'inscrit dans une mission de service public de proximité, qui vise le développement harmonieux du jeune enfant et l'appui aux parents dans leur rôle éducatif.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il ne passe pas par la voie du concours. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, dans laquelle les fonctions d'encadrement de proximité, de coordination et de référence pédagogique peuvent progressivement se développer. Les perspectives d'évolution dépendent notamment de la formation continue, des concours internes ou externes ouverts aux agents de catégorie B, et des responsabilités confiées au sein de la structure.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants et illustrer, par des situations précises, la capacité à créer une relation de confiance avec les familles.
  • Valoriser la connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant, ainsi que la pratique de l'observation et des indicateurs d'alerte.
  • Anticiper les questions sur la disponibilité, en décrivant sa capacité à s'adapter à des horaires décalés et à des imprévus comme un accueil d'urgence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261007001415Fonction publique territoriale

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