Chargé d'animation - Mission Bien Vieillir (h/f) - Montrouge
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
7 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Mission : Vous concevez, coordonnez et mettez en oeuvre des actions d'animation et de prévention destinées aux seniors.
Votre objectif : favoriser le lien social, la convivialité et le bien-être, tout en assurant le bon fonctionnement logistique et administratif des activités.
### Activités du poste
#### Conception et animation
* Vous participez à l'élaboration de la programmation annuelle d'activités adaptées aux besoins et envies des seniors.
* Vous animez les activités proposées par le service.
* Vous accompagnez et encadrez les sorties et voyages, en veillant à la sécurité et au bien-être des participants.
* Vous dynamisez la participation des seniors pour renforcer le lien social.
* Vous assurez l'installation et la désinstallation des salles d'activités.
* Vous gérez les dossiers d'activités, sorties et voyages (contact prestataires, devis, documents administratifs, confirmations, etc.).
#### Coordination et partenariats
* Vous coordonnez les dossiers d'animations du service : intervenants, planning d'occupation des salles, installation, etc.
* Vous gérez l'organisation des activités : matériel, stocks, etc.
* Vous développez et entretenez un réseau de partenaires locaux (associations, établissements culturels, collectivités, prestataires).
* Vous favorisez les coopérations intergénérationnelles et les projets transversaux.
#### Suivi budgétaire et financier
* Vous assurez le suivi des bons de commande.
* Vous saisissez les bons de commande.
* Vous gérez les balances activités, sorties et voyages.
#### Accompagnement social et relationnel
* Vous accueillez, informez et orientez les seniors sur l'offre d'activités.
* Vous encouragez la participation pour favoriser le lien social entre seniors.
* Vous maintenez une posture bienveillante, respectueuse et adaptée aux besoins spécifiques du public.
* Vous contribuez au climat convivial et au dynamisme de la structure.
Compétences attendues
Mission : Vous concevez, coordonnez et mettez en oeuvre des actions d'animation et de prévention destinées aux seniors.Votre objectif : favoriser le lien social, la convivialité et le bien-être, tout en assurant le bon fonctionnement logistique et administratif des activités.### Activités du poste#### Conception et animation * Vous participez à l'élaboration de la programmation annuelle d'activités adaptées aux besoins et envies des seniors. * Vous animez les activités proposées par le service. * Vous accompagnez et encadrez les sorties et voyages, en veillant à la sécurité et au bien-être des participants. * Vous dynamisez la participation des seniors pour renforcer le lien social. * Vous assurez l'installation et la désinstallation des salles d'activités. * Vous gérez les dossiers d'activités, sorties et voyages (contact prestataires, devis, documents administratifs, confirmations, etc.).#### Coordination et partenariats * Vous coordonnez les dossiers d'animations du service : intervenants, planning d'occupation des salles, installation, etc. * Vous gérez l'organisation des activités : matériel, stocks, etc. * Vous développez et entretenez un réseau de partenaires locaux (associations, établissements culturels, collectivités, prestataires). * Vous favorisez les coopérations intergénérationnelles et les projets transversaux.#### Suivi budgétaire et financier * Vous assurez le suivi des bons de commande. * Vous saisissez les bons de commande. * Vous gérez les balances activités, sorties et voyages.#### Accompagnement social et relationnel * Vous accueillez, informez et orientez les seniors sur l'offre d'activités. * Vous encouragez la participation pour favoriser le lien social entre seniors. * Vous maintenez une posture bienveillante, respectueuse et adaptée aux besoins spécifiques du public. * Vous contribuez au climat convivial et au dynamisme de la structure.
Profil attendu
### PROFIL
Compétences requises :
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva, etc.)
* Compréhension des enjeux liés au vieillissement
* Sens de l'organisation et de la rigueur
* Autonomie et capacité à rendre compte à la hiérarchie
Compétences spécifiques :
* Connaissances des techniques d'animation
* Excellente qualité relationnelle et écoute active
* Connaissance du public senior
Savoir-être :
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Dynamisme et créativité
* Empathie, patience, diplomatie et maîtrise de soi
* Discrétion professionnelle
* Capacité à travailler en équipe
Spécificités du poste :
* Polyvalence requise : organisation, animation, tâches administratives et financières
* Horaires : 8h30 à 12h30 et 14h à 17h30
Calendrier de recrutement :
* Diffusion : octobre 2025
* Candidature : Ouvert
* Ouverture : Titulaire à défaut Contractuel
* Prise de poste : 15/11/2026
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
43
AVENUE DE LA REPUBLIQUE
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Comprendre ce poste
Le chargé d'animation de la Mission Bien Vieillir s'inscrit dans les politiques municipales en faveur des seniors, qui visent à prévenir l'isolement et à favoriser le maintien de l'autonomie et du lien social. Au quotidien, il conçoit et anime des activités collectives, prépare les sorties et voyages, et veille à la sécurité des participants. Il assure aussi le suivi logistique et administratif de ces actions, en lien avec les prestataires et la hiérarchie. Ce rôle se situe à l'interface entre l'action sociale de proximité et la vie culturelle et associative de la commune.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie B, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui suppose d'examiner les modalités propres à chaque statut. La catégorie B correspond généralement à des fonctions d'application et de coordination, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité, notamment par concours interne ou promotion au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Valorisez une expérience concrète d'animation auprès de publics âgés ou intergénérationnels, en décrivant les activités menées et leur fréquence, plutôt que de citer uniquement des intitulés de poste.
- Mettez en avant votre expérience de l'organisation de sorties ou de déplacements collectifs (gestion de devis, réservations, sécurité), qui correspond directement à une part importante des missions.
- Préparez des exemples illustrant votre autonomie et votre manière de rendre compte à un supérieur, ainsi que votre approche de l'écoute et de la médiation avec des personnes fragiles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092261007001477Fonction publique territoriale