CHARGE DE MISSION EN SANTE PUBLIQUE ET PREVENTION - BUSSY SAINT GEORGES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 décembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L’agent aura pour mission de piloter et mettre en œuvre la politique municipale de prévention et de promotion de la santé, en collaboration avec les élus, les partenaires institutionnels (ARS, CPAM, professionnels de santé, associations,) et les services municipaux.
Conception du dispositif
Elaborer, en collaboration avec les élus et les partenaires le plan d'action communal en santé publique.
Réaliser le diagnostic territorial et analyser les besoins en matière de prévention et de santé
Définir les objectifs opérationnels et de suivi
Coordonner, négocier et formaliser la mise en place du CLS
Rechercher des financements et subventions pour les projets
Prévoir et coordonner la mise en œuvre des ateliers de prévention en ciblant les publics prioritaires (seniors, jeunes, familles, précaires...)
Organiser et assurer des permanences de vaccination en partenariat avec I’ARS et la CPAM
Piloter le projet d'ouverture d'un Relais Prévention Santé, sa mise en place, ses objectifs, ses modalités de fonctionnement, ses partenariats et son organisation.
Créer un réseau local d'acteurs en santé
Préparer des arbitrages relatifs aux moyens humains, matériels et financiers
Fonctionnement et animation du pôle
Assurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif et contribuer à son animation
Organiser et gérer le Relais Prévention Santé
Coordonner les actions des services municipaux et des partenaires externes
Evaluation, suivi et évolution du dispositif
Mettre en place et suivre les indicateurs de suivi
Garantir la continuité et la qualité du service
Assurer une veille sanitaire et réglementaire
Participation à des actions intercommunales et régionales
Compétences attendues
L’agent aura pour mission de piloter et mettre en œuvre la politique municipale de prévention et de promotion de la santé, en collaboration avec les élus, les partenaires institutionnels (ARS, CPAM, professionnels de santé, associations,) et les services municipaux.Conception du dispositifElaborer, en collaboration avec les élus et les partenaires le plan d'action communal en santé publique.Réaliser le diagnostic territorial et analyser les besoins en matière de prévention et de santé Définir les objectifs opérationnels et de suivi Coordonner, négocier et formaliser la mise en place du CLSRechercher des financements et subventions pour les projetsPrévoir et coordonner la mise en œuvre des ateliers de prévention en ciblant les publics prioritaires (seniors, jeunes, familles, précaires...)Organiser et assurer des permanences de vaccination en partenariat avec I’ARS et la CPAMPiloter le projet d'ouverture d'un Relais Prévention Santé, sa mise en place, ses objectifs, ses modalités de fonctionnement, ses partenariats et son organisation.Créer un réseau local d'acteurs en santé Préparer des arbitrages relatifs aux moyens humains, matériels et financiersFonctionnement et animation du pôleAssurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif et contribuer à son animationOrganiser et gérer le Relais Prévention SantéCoordonner les actions des services municipaux et des partenaires externesEvaluation, suivi et évolution du dispositifMettre en place et suivre les indicateurs de suiviGarantir la continuité et la qualité du serviceAssurer une veille sanitaire et réglementaireParticipation à des actions intercommunales et régionales
Profil attendu
COMPETENCES REQUISES
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques de santé, de prévention et des dispositifs ARS
Connaissance appréciée du réseau local d’acteurs, des structures d’activité physique adaptée et des partenariats territoriaux
Conduire un projet transversale et an assurer le suivi
Animer un réseau de partenaires et coordonner des actions pluridisciplinaires
Rédiger des notes, bilans, tableaux de bord, supports de présentation et outils de pilotage
Conduite des entretiens, analyser des besoins et orienter les publics
Organiser, suivre et évaluer un dispositif de proximité
Permis B souhaité
PROFIL RECHERCHE
Force de proposition
Sens du service public
Aisance relationnelle et capacité d’écoute
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et diplomatie
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
COMPLEMENT D'INFORMATION
Lieu de travail : Place de la Mairie – Bussy-Saint-Georges (77600)
Durée hebdomadaire : Temps complet - 39h00 avec RTT
Horaires modulables en fonction des permanences et évènements (soirées, samedis ponctuels)
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Date limite de candidature : 30/11/2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la politique de prévention et de promotion de la santé portée par la commune, un axe de plus en plus investi par les collectivités territoriales qui disposent de compétences sociales et de proximité. Le chargé de mission fait le lien entre les orientations des élus, les dispositifs nationaux et régionaux, et les besoins concrets des habitants. Au quotidien, il conduit des diagnostics territoriaux, construit des actions de prévention ciblées vers des publics prioritaires, coordonne les partenaires et suit l'avancement des projets. Il contribue ainsi à rendre accessible à l'échelle locale une politique de santé publique.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet à des profils venus du secteur associatif ou de la santé de candidater. Le poste relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception et de pilotage, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de direction de projets santé au sein des collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de conduite de projet transversal ou de coordination de partenaires, en illustrant par des résultats mesurables plutôt que par des descriptions générales.
- Documentez votre connaissance du réseau local : Agence régionale de santé, CPAM, structures d'activité physique adaptée et acteurs associatifs présents en Seine-et-Marne, afin de montrer votre capacité à vous insérer rapidement.
- Préparez un exemple de bilan ou de tableau de bord déjà produit, pour démontrer votre aptitude à rédiger des notes de synthèse et à suivre des indicateurs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O077261007001040Fonction publique territoriale