FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 22 jours

Animateur-trice ressource, prévention et inclusion (h/f) - Lucé

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

7 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Sous l’autorité directe de la responsable jeunesse, vous participez à l’amélioration de l’accueil des enfants au sein des structures de loisirs de la Ville de Lucé, notamment ceux présentant des besoins particuliers ou rencontrant des difficultés. A ce titre, vous devrez : • Intervenir en appui de proximité des équipes d’animation • Contribuer à favoriser l’inclusion et à prévenir les situations de difficulté • Faciliter la mise en œuvre des adaptations définies avec les responsables et les partenaires compétents • Faire remonter les observations utiles aux responsables afin d’adapter l’accompagnement proposé

Compétences attendues

Sous l’autorité directe de la responsable jeunesse, vous participez à l’amélioration de l’accueil des enfants au sein des structures de loisirs de la Ville de Lucé, notamment ceux présentant des besoins particuliers ou rencontrant des difficultés.A ce titre, vous devrez :• Intervenir en appui de proximité des équipes d’animation• Contribuer à favoriser l’inclusion et à prévenir les situations de difficulté• Faciliter la mise en œuvre des adaptations définies avec les responsables et les partenaires compétents• Faire remonter les observations utiles aux responsables afin d’adapter l’accompagnement proposé

Profil attendu

Titulaire d’un diplôme dans les métiers de l’animation (idéalement BPJEPS option animation social ou diplôme d’état de moniteur-éducateur), vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire d’au moins 2 ans. Vous disposez de toutes les notions relatives aux besoins éducatifs particuliers et au handicap de l’enfant. Vous savez travailler en partenariat et les entretenir pour faciliter le travail en transversalité. A l’écoute, bienveillant(e) et force de proposition, vous mettez en œuvre les adaptations définies afin de développer progressivement les pratiques favorisant l’inclusion de tous les enfants.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour présenter votre candidature, vous devez adresser CV et lettre de motivation par courriel, à l’adresse [email protected] (privilégiez ce mode de candidature), ou par voie postale à l’adresse suivante : • Monsieur le maire de Lucé – Hôtel de Ville – DRH – 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire sous conditions) Site Internet : www.lucé.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans les services jeunesse d'une collectivité locale, où les structures de loisirs accueillent des enfants dans le cadre périscolaire et extrascolaire. L'animateur ressource intervient en appui des équipes d'animation lorsque des enfants présentent des besoins particuliers, des difficultés de comportement ou un handicap. Au quotidien, la mission consiste à observer les situations, à participer à la mise en place d'adaptations et à faire le lien entre les équipes, les familles et les partenaires. Ce rôle contribue directement à l'accès effectif de tous les enfants aux loisirs éducatifs proposés par la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas un concours spécifique mais une sélection sur dossier et entretien. Le niveau de catégorie C implique des missions d'application et d'exécution, avec un encadrement de proximité. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans les filières animation et sociale de la FPT, notamment par la préparation de concours de catégorie B ou par la montée en compétences sur des fonctions de coordination.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des situations concrètes d'accompagnement d'enfants à besoins particuliers, en décrivant votre démarche d'adaptation et son résultat.
Valorisez votre expérience du travail partenarial (écoles, familles, professionnels médico-sociaux) en citant des exemples de coordination effectivement menés.
Soyez précis sur votre diplôme et sur la durée et la nature de votre expérience, en joignant les justificatifs demandés, le BPJEPS ou le diplôme de moniteur-éducateur étant un critère central.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028261007001268Fonction publique territoriale