Responsable du pôle action culturelle et partenariats (h/f) - Vallée Sud - Grand Paris (T2)

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un établissement public territorial regroupant onze communes du sud des Hauts-de-Seine, soit plus de 400 000 habitants, et dont le projet porte notamment sur le cadre de vie et l'innovation. Le responsable du pôle action culturelle et partenariats conçoit et pilote des actions destinées à rendre la culture accessible au plus grand nombre, en articulant les équipements, les artistes et les acteurs locaux. Au quotidien, il s'agit de définir des programmations, de monter et suivre des projets culturels, de coordonner les intervenants et de nouer des relations durables avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés. Ce rôle contribue directement à la politique culturelle de proximité et à la cohésion territoriale portée par la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires par la voie statutaire et, à défaut, aux contractuels, pour le cadre d'emplois des bibliothécaires territoriaux, ce qui relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec une responsabilité sur des projets et des équipes. Les perspectives d'évolution dans la filière culturelle territoriale incluent l'accès à des postes de direction de services culturels ou de structures d'action culturelle, ainsi que des passerelles vers d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

• Illustrer concrètement la conduite de projets participatifs passés, en précisant le public visé, les partenaires mobilisés et les résultats obtenus, car ces éléments sont centraux dans l'évaluation.
• Documenter une connaissance précise des milieux artistiques locaux et des dispositifs d'appels à projets, en citant des exemples de collaborations ou de structures du territoire.
• Préparer des éléments sur les publics éloignés de la culture (méthodes de médiation, partenariats avec le social ou l'éducatif) et sur les aspects contractuels et juridiques, notamment droits d'auteur et conventionnement, qui seront vraisemblablement abordés en entretien.