FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 20 jours

Gestionnaire des Marchés Publics - Syndicat EAU 47

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Lot et Garonne (47), France (47)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

9 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Achats

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage. Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif. Les services d’EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique. EAU47 est une structure à taille humaine, composée d’une équipe dynamique de 95 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l’eau. La culture d’EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel respect et équité vis-à-vis des usagers. SITUATION DU POSTE Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) – 997 avenue du Docteur Jean Bru Sous la responsabilité du Chef de service Marchés Publics et Foncier, service composé de 4 agents et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez les missions de gestionnaire des Marchés Publics du Syndicat EAU47. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Participation à la planification et à la programmation de la commande publique Gestion administrative et juridique des procédures de Marchés Publics Accomplissement des formalités de consultation Gestion du tableau de bord des consultations Rédaction des pièces administratives et vérification des pièces techniques et financières avec les services techniques concernés Suivi de la procédure (De la réception des offres jusqu’à la notification du marché) Suivi de l’exécution administrative des marchés Mise en œuvre des procédures et des règles internes à la collectivité

Compétences attendues

DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITEDans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.Les services d’EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.EAU47 est une structure à taille humaine, composée d’une équipe dynamique de 95 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l’eau.La culture d’EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel respect et équité vis-à-vis des usagers.SITUATION DU POSTEAu siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) – 997 avenue du Docteur Jean BruSous la responsabilité du Chef de service Marchés Publics et Foncier, service composé de 4 agents et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez les missions de gestionnaire des Marchés Publics du Syndicat EAU47.MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALESParticipation à la planification et à la programmation de la commande publiqueGestion administrative et juridique des procédures de Marchés Publics Accomplissement des formalités de consultation Gestion du tableau de bord des consultations Rédaction des pièces administratives et vérification des pièces techniques et financières avec les services techniques concernés Suivi de la procédure (De la réception des offres jusqu’à la notification du marché) Suivi de l’exécution administrative des marchés Mise en œuvre des procédures et des règles internes à la collectivité

Profil attendu

PROFIL REQUIS Connaissances appréciées : Règles et procédures de passation et d’exécution des Marchés Publics Code de la commande publique (ordonnances, décrets etc…) Environnement des collectivités locales et Code général des collectivités territoriales Connaissance du logiciel métier 3P et du profil acheteur des marchés publics (DEMAT AMPA) appréciée Compétences requises : Techniques et outils de planification Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel) Qualités générales requises : Organisation et méthode Qualités relationnelles et esprit d’équipe Rigueur et fiabilité Réactivité et adaptabilité Respect de l’organisation collective CONDITIONS Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité ou autres structures. Agent public titulaire : recrutement par voie de mutation, détachement ou concours ou à défaut CDD de droit public (durée 3 ans renouvelable, dans la limite de 6 ans. Au-delà, le contrat pourra être renouvelé en CDI) (article L. 332-08 2° du Code Général de la Fonction Publique) Catégorie C ou B : cadre d’emploi des Adjoints Administratifs et Rédacteurs Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

ADRESSER CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) à : SYNDICAT DEPARTEMENTAL EAU47 Madame la Présidente Service Ressources Humaines 997 avenue du Dr Jean Bru 47031 AGEN cedex PIECES A FOURNIR : Lettre de motivation et CV - Photocopie des diplômes Renseignement : Nathalie CLARISSOU : 05 53 68 44 01 [email protected] Informations complémentaires : Avantages professionnels : Adhésion à un comité d’actions sociales (CNAS) : chèques vacances, Noël des enfants, aides financières, séjours vacances…et bien plus encore Titres restaurant Possibilité de télétravail partiel Possibilité d’ouverture d’un Compte Épargne Temps Participation employeur à la protection sociale (25 € en Santé et 40 € en Prévoyance) Prise en charge de votre abonnement transport Possibilité de versement du Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile travail Adhésion à la plateforme de covoiturage KAROS Mais aussi un parcours d’intégration complet pour découvrir l’ensemble des services d’EAU47 et vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail et l’organisation d’évènements internes afin de renforcer la cohésion entre les équipes d’EAU47. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

Comprendre ce poste

Le gestionnaire des marchés publics intervient au sein d'un syndicat départemental chargé de l'eau potable et de l'assainissement, dont les investissements et l'exploitation reposent en grande partie sur des achats de travaux, de fournitures et de services. Il assure le lien entre les besoins techniques des services et les règles de la commande publique, de la définition du besoin jusqu'à l'exécution des contrats. Ce rôle participe directement à la continuité du service public de l'eau, en garantissant que les prestations nécessaires sont passées dans un cadre juridiquement sûr et dans des délais maîtrisés. Les missions quotidiennes combinent la préparation des consultations, le suivi des procédures sur les plateformes dématérialisées et l'accompagnement des élus et des agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, au sein de la fonction publique territoriale, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours spécifique à ce poste. Il s'agit d'un emploi de catégorie B, qui suppose une capacité d'analyse et d'autonomie dans l'application des procédures, sans fonction d'encadrement de direction. Les perspectives d'évolution peuvent passer par une progression au sein de la filière administrative ou une spécialisation en achat public, notamment via les concours de la catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de la passation ou de l'exécution de marchés, en précisant les seuils, types de procédures et outils utilisés, car c'est le premier critère de tri.
Valorisez votre maîtrise du profil acheteur et, si vous la possédez, du logiciel 3P, en décrivant les tâches réalisées plutôt qu'en listant le nom des outils.
Illustrez la rigueur et la réactivité demandées par un exemple chiffré, par exemple un volume de consultations traitées ou le respect de délais serrés sur une procédure.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O047261009001130Fonction publique territoriale