FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 20 jours

Responsable du Service des Finances - MAIRIE DE SAINT-OMER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Assurer et superviser la gestion financière de la Ville, du CCAS et de la Caisse des écoles Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives à moyen terme, optimiser l’encours de la dette Garantir une trajectoire financière solide, lisible et soutenable, permettant aux élus et à la Direction Générale des Services d’anticiper les risques, d’identifier les marges de manœuvre et d’arbitrer les priorités. Diriger et coordonner les tâches de la Direction des Finances Elaborer les budgets Ville, CCAS et Caisse des écoles en collaboration avec les élus concernés Contrôler les comptes et exécutions budgétaires pour la Ville, le CCAS et la caisse des écoles Préparer les décisions modificatives tout au long de l’année pour les trois budgets Participer à la définition des orientations financières et stratégiques de la Ville à mettre en œuvre avec les élus Exercer diverses tâches relatives au suivi des emprunts et lignes de trésorerie (paiements des emprunts, relations avec les banques) Passer les écritures relatives au budget caisse des écoles (paiements dépenses et recettes) Préparer les délibérations diverses concernant les budgets (Ville, CCAS et Caisse des écoles) et garantir leur sécurité juridique Réaliser avec les collaborateurs les analyses financières Préparer les calculs du FCTVA, forfait des écoles, subventions Centre Social, urbanisme, rédaction de courriers divers relatifs aux finances Préparer le suivi de toutes les opérations d’ordre budgétaire Secrétaire administratif ASA Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261009001256-responsable-service-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Assurer et superviser la gestion financière de la Ville, du CCAS et de la Caisse des écolesRéaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives à moyen terme, optimiser l’encours de la detteGarantir une trajectoire financière solide, lisible et soutenable, permettant aux élus et à la Direction Générale des Services d’anticiper les risques, d’identifier les marges de manœuvre et d’arbitrer les priorités.Diriger et coordonner les tâches de la Direction des FinancesElaborer les budgets Ville, CCAS et Caisse des écoles en collaboration avec les élus concernésContrôler les comptes et exécutions budgétaires pour la Ville, le CCAS et la caisse des écolesPréparer les décisions modificatives tout au long de l’année pour les trois budgetsParticiper à la définition des orientations financières et stratégiques de la Ville à mettre en œuvre avec les élusExercer diverses tâches relatives au suivi des emprunts et lignes de trésorerie (paiements des emprunts, relations avec les banques)Passer les écritures relatives au budget caisse des écoles (paiements dépenses et recettes)Préparer les délibérations diverses concernant les budgets (Ville, CCAS et Caisse des écoles) et garantir leur sécurité juridiqueRéaliser avec les collaborateurs les analyses financièresPréparer les calculs du FCTVA, forfait des écoles, subventions Centre Social, urbanisme, rédaction de courriers divers relatifs aux financesPréparer le suivi de toutes les opérations d’ordre budgétaireSecrétaire administratif ASAConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261009001256-responsable-service-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Diplômes et/ou agréments requis : Formation supérieure en gestion financière, finances publiques ou droit public Profil expérimenté

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidature à adresser à Monsieur Le Maire

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

Ce poste se situe au cœur du pilotage financier d'une commune de taille moyenne, en charge non seulement de la Ville mais aussi de deux budgets annexes et distincts : le Centre communal d'action sociale et la Caisse des écoles. Il s'agit de garantir que les élus disposent d'une vision claire de la situation budgétaire pour arbitrer entre les priorités. Au quotidien, la fonction combine l'élaboration et le suivi des budgets, l'analyse prospective à moyen terme, la gestion de l'endettement et des lignes de trésorerie, ainsi que l'encadrement d'une équipe de la direction des finances. Elle joue un rôle central dans la soutenabilité des politiques publiques locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du versant territorial de la fonction publique. Le niveau de catégorie B correspond à des fonctions de maîtrise et d'encadrement intermédiaire, avec une définition statutaire de la rémunération et des déroulements de carrière propres au cadre d'emplois concerné. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique territoriale passent notamment par la mobilité vers des collectivités plus importantes ou vers des postes de direction financière, selon les parcours et les concours éventuellement préparés.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des éléments chiffrés de votre expérience : taille des budgets gérés, volume d'encours de dette suivi, nombre d'agents encadrés, afin de situer précisément votre niveau de responsabilité.
Démontrez votre connaissance de la comptabilité publique locale (M57 ou M14 selon les cas, cycle budgétaire, décisions modificatives) et de la gestion des emprunts, en citant des réalisations concrètes plutôt que des compétences générales.
Valorisez votre capacité à produire des analyses prospectives et à les restituer à des élus non spécialistes, car c'est un attendu explicite du poste et un critère souvent décisif lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261009001256Fonction publique territoriale