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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 20 jours

Chargé de mission territorial /Coordinateur Atelier Santé Ville (ASV) - RILLIEUX-LA-PAPE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
9 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise. C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie. Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé pour la transition écologique. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile. Rillieux-la-Pape, forte de plus de 30 000 habitants, est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise. C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie. Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise. Rillieux-la-Pape dispose d’un quartier prioritaire de politique de la ville (QPV ), la Ville Nouvelle, qui constitue environ 10% du territoire et plus de 50% de la population de la commune. Un nouveau Contrat de Ville a été signé le 18 octobre 2024. Ce document présente les grandes lignes directrices qui engagent l’État, la Métropole de Lyon, la commune de Rillieux-la-Pape et l’ensemble des partenaires signataires pour la Ville Nouvelle pour la période 2024-2030. Au sein de la Mairie, le service Grand Projet de Ville (9 agents) a en charge l’animation de ce Contrat et à ce titre, il assure : · La mise en œuvre et le suivi de la convention de site du Nouveau Programme National De Renouvellement Urbain (NPNRU). · Le pilotage, le suivi et l’évaluation du contrat de ville, en articulation et cohérence avec les politiques publiques de droit commun. · L’animation du partenariat local entre la commune, les acteurs associatifs, les bailleurs, les habitants du territoire, etc. · L’organisation de démarches de concertation et de co-construction avec les habitants du territoire de la Ville Nouvelle Au sein du service Grand Projet de Ville, sous l’autorité de la directrice adjointe du service et en liens forts avec l’ensemble de l’équipe du GPV, le chargé de mission territorial / coordinateur ASV a en charge l'élaboration et la mise en œuvre de projets de développement social sur les quartiers Centre-Ville – Semailles – Velette et Balcons de Sermenaz en particulier et la coordination de l’Atelier Santé Ville, en lien étroit avec le Coordinateur du Contrat Local de Santé. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261009001182-charge-mission-territorial-coordinateur-atelier-sante-ville-asv?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé pour la transition écologique. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.Rillieux-la-Pape, forte de plus de 30 000 habitants, est une commune dynamique et en expansion située dans lamétropole lyonnaise. C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique etqualité de vie. Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise.Rillieux-la-Pape dispose d’un quartier prioritaire de politique de la ville (QPV ), la Ville Nouvelle, qui constitue environ 10% du territoire et plus de 50% de la population de la commune. Un nouveau Contrat de Ville a été signé le 18 octobre 2024. Ce document présente les grandes lignes directrices qui engagent l’État, la Métropole de Lyon, la commune de Rillieux-la-Pape et l’ensemble des partenaires signataires pour la Ville Nouvelle pour la période 2024-2030. Au sein de la Mairie, le service Grand Projet de Ville (9 agents) a en charge l’animation de ce Contrat et à ce titre, il assure :· La mise en œuvre et le suivi de la convention de site du Nouveau Programme National De Renouvellement Urbain (NPNRU).· Le pilotage, le suivi et l’évaluation du contrat de ville, en articulation et cohérence avec les politiques publiques de droit commun.· L’animation du partenariat local entre la commune, les acteurs associatifs, les bailleurs, les habitants du territoire, etc.· L’organisation de démarches de concertation et de co-construction avec les habitants du territoire de la Ville NouvelleAu sein du service Grand Projet de Ville, sous l’autorité de la directrice adjointe du service et en liens forts avec l’ensemble de l’équipe du GPV, le chargé de mission territorial / coordinateur ASV a en charge l'élaboration et la mise en œuvre de projets de développement social sur les quartiers Centre-Ville – Semailles – Velette et Balcons de Sermenaz en particulier et la coordination de l’Atelier Santé Ville, en lien étroit avec le Coordinateur du Contrat Local de Santé.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261009001182-charge-mission-territorial-coordinateur-atelier-sante-ville-asv?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Titulaire d’une formation dans les domaines du développement territorial, de la politique de la ville, ou / et l’aménagement du territoire, vous disposez d'une expérience significative dans ces domaines. Compétences souhaitées : - Méthodologie de projet, capacité à définir des plans d'actions. - Maîtrise des politiques publiques en matière de politique de la ville, d’aménagement, de participation des habitants et de santé. - Connaissance du fonctionnement technique et politique des collectivités territoriales. - Travail en transversalité - - Gestion administrative et financière. Qualité - Capacité d'animation, de conviction, pédagogie, diplomatie. - Capacité d'adaptation à des situations évolutives. - Capacité de synthèse et d'analyse, qualités rédactionnelles. - Aptitude à s'intégrer dans une équipe et à évoluer dans un réseau d’acteurs divers - Sens de l’initiative, autonomie, réactivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

déposer CV et lettre de motivation directement en ligne sur le site de la ville via le lien de publication ci-dessous:

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le poste de coordinateur d'un Atelier Santé Ville s'inscrit dans la politique de la ville, qui vise à réduire les inégalités sociales et de santé dans les quartiers prioritaires. Au sein de la commune, la personne en charge de cette fonction anime le dispositif, assure le lien entre les acteurs de santé, les services municipaux et les habitants, et conçoit des actions adaptées aux besoins identifiés localement. Le travail mobilise à la fois une dimension de diagnostic territorial, de pilotage de projets et de concertation, ce qui en fait un rôle d'interface au cœur de l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le versant territorial de la fonction publique, sur un emploi de catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets. Pour un titulaire, la mobilité interne ou externe s'effectue par la voie de la mutation ou du détachement, tandis qu'un contractuel doit satisfaire aux conditions de diplôme et d'expérience fixées par le texte applicable. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de direction de projet ou de coordination de politiques territoriales plus larges.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes en politique de la ville ou en santé publique : diagnostics, plans d'actions, partenariats conduits, avec des indicateurs de résultat lorsque vous en disposez.
  • Documentez votre connaissance du Contrat de Ville et des enjeux spécifiques du quartier de la Ville Nouvelle, en vous appuyant sur les documents publics disponibles pour démontrer votre compréhension du terrain.
  • Illustrez votre capacité de travail transversal et de gestion administrative et financière par des exemples précis de montage de dossiers de subvention ou de coordination entre services et partenaires extérieurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261009001182Fonction publique territoriale

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