FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 20 jours

Vidéo-opérateur (h/f) - Montfermeil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Encadrement d'équipe Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection Gestion mutualisée de standards Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) Management de proximité Instruction des dossiers et application des procédures administratives Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail lan communal de sauvegarde Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises Dispositif d'astreinte Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations Compétences de la police municipale et nationale et de la gendarmerie dans le cadre des conventions de coordination Organisation des services de la collectivité (police, services techniques) Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras Typologie et registre des alarmes Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance Techniques de maintenance de premier niveau Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité

Compétences attendues

Encadrement d'équipeObservation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotectionParticipation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotectionGestion mutualisée de standardsContribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)Management de proximitéInstruction des dossiers et application des procédures administrativesApplication des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travaillan communal de sauvegardeProcédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crisesDispositif d'astreinteProcédures hiérarchiques de transmission des consignes et informationsCompétences de la police municipale et nationale et de la gendarmerie dans le cadre des conventions de coordinationOrganisation des services de la collectivité (police, services techniques)Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des imagesResponsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotectionTypologie des publics et connaissances actualisées de la délinquanceGéographie urbaine et lieux d'implantation des camérasTypologie et registre des alarmesCharte éthique et déontologique liée à la vidéoprotectionLogiciels d'exploitation des images télé et vidéoFonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillanceTechniques de maintenance de premier niveauRegistre de sécurité, règlements internes de la collectivité

Profil attendu

Travail en centre de vidéoprotection, en milieu confiné, travail isolé possible Travail la nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés Horaires postés Risques de fatigue visuelle, physique ou psychologique Strict respect des procédures et règles de confidentialité Forte pénibilité limitant la durée d'exercice du métier Spécialisations : Gestion des alarmes, de la téléphonie et des contrôles d'accès

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 7/11 place Jean Mermoz 93370 MONTFERMEIL Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le vidéo-opérateur exerce au sein d'un centre de supervision urbain (CSU), dispositif par lequel une collectivité observe et exploite les images de sa vidéoprotection afin de contribuer à la tranquillité publique. Ses missions couvrent l'analyse des images, la transmission d'informations aux services compétents, la gestion des appels et des alarmes, ainsi que la veille sur les équipements. Dans l'organisation communale, ce rôle fait le lien entre les équipes de terrain, la police municipale, les services techniques et la hiérarchie, en appliquant les règles de confidentialité propres aux données personnelles. Il participe ainsi directement à la réactivité et à la sécurité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours d'y accéder. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution possibles vers des cadres d'emplois de catégorie B, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion au sein de la filière sécurité.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience en environnement de surveillance, de téléphonie d'urgence ou de gestion d'alarmes, même hors collectivité, en précisant les procédures suivies.
Démontrer une bonne résistance aux horaires postés, au travail de nuit et aux week-ends, en évoquant des expériences concrètes de travail en équipe organisée.
Valoriser la rigueur sur la confidentialité et le respect des procédures, en citant des exemples de traitement d'informations sensibles, car ces exigences sont centrales dans le poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261009000599Fonction publique territoriale