FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 20 jours
Agent de développement social local - GIVORS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
9 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui un pôle urbain et de services aux usagers où chacun est amené à participer à son projet de territoire.
Au sein de la Direction Politique de la Ville et Renouvellement Urbain, vous concevez et assurez la mise en œuvre des actions en matière de développement social local sur deux des trois quartiers prioritaires de la commune : les Vernes et les Plaines.
Vous assurez ainsi, en lien avec les habitants, les partenaires et acteurs de terrains, et en relation étroite avec la médiatrice locale, la formalisation des actions de la Politique de la Ville, en réponse aux différents dispositifs (contrat de ville, Fonds de participation des habitants, ATFPB…).
Vous travaillez en synergie avec les autres membres de l’équipe, êtes en relations avec les services de droit commun, pour alimenter et mettre en œuvre des projets locaux répondant aux besoins des habitants et co-construits avec eux, les partenaires et l’équipe Politique de la Ville et Renouvellement urbain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261009000316-agent-developpement-social-local?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui un pôle urbain et de services aux usagers où chacun est amené à participer à son projet de territoire.Au sein de la Direction Politique de la Ville et Renouvellement Urbain, vous concevez et assurez la mise en œuvre des actions en matière de développement social local sur deux des trois quartiers prioritaires de la commune : les Vernes et les Plaines.Vous assurez ainsi, en lien avec les habitants, les partenaires et acteurs de terrains, et en relation étroite avec la médiatrice locale, la formalisation des actions de la Politique de la Ville, en réponse aux différents dispositifs (contrat de ville, Fonds de participation des habitants, ATFPB…).Vous travaillez en synergie avec les autres membres de l’équipe, êtes en relations avec les services de droit commun, pour alimenter et mettre en œuvre des projets locaux répondant aux besoins des habitants et co-construits avec eux, les partenaires et l’équipe Politique de la Ville et Renouvellement urbain.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261009000316-agent-developpement-social-local?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
PROFIL
Formation et connaissances attendues :
Formation supérieure (BAC+3 à BAC+5) dans le domaine du développement social, de la politique de la ville ou de la sociologie appliquée au développement local.
Et/ou expériences dans le développement local et social et en politique de la ville. Les profils expérimentés seront privilégiés mais les profils débutants sont acceptés.
Compétences et savoirs-être professionnels :
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des associations,
- Connaissance des dispositifs de contractualisation avec l’Etat et/ou les autres collectivités, particulièrement en matière de politique de la ville,
- Capacité à piloter des projets partenariaux et à fédérer des partenaires et acteurs de proximité,
- Capacité d’adaptation à des situations évolutives et à différents types d'interlocuteurs : élus, habitants, bailleurs, services de l'Etat et des collectivités, partenaires, opérateurs…
- Intérêt pour le travail de proximité, le contact avec les habitants et les associations,
- Capacités d'expression orale, écrite et à rendre compte (reporting),
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à s’intégrer dans un réseau professionnel,
- Sens du service public,
- Capacité de discernement, éthique et discrétion professionnelle,
- Autonomie, esprit d’initiative et responsabilité dans la réalisation de ses missions et dans la gestion des ressources,
- Savoir travailler en mode projet.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tard le 1er février 2027.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 9 novembre à Monsieur le Maire sur l’adresse : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le développement social local vise à renforcer la cohésion et l'autonomie des habitants dans les quartiers où les difficultés sociales, économiques ou urbaines sont les plus marquées. Dans une commune comme Givors, cette fonction fait le lien entre les habitants, les associations, les services municipaux et les partenaires institutionnels. Le titulaire du poste conçoit des actions, les formalise dans le cadre des dispositifs de la politique de la ville, puis en assure le suivi et l'évaluation. Il s'agit d'un rôle d'interface et de pilotage de projets, qui suppose à la fois une bonne connaissance du terrain et une capacité à produire des cadres d'action structurés.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est de catégorie A dans la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui implique un recrutement sur dossier et entretien plutôt que par voie de concours. La catégorie A correspond à des missions de conception, de direction ou d'expertise, avec des responsabilités de coordination et d'élaboration de projets. Les évolutions possibles relèvent de la filière administrative ou de la filière développement territorial, avec des passerelles vers des postes de chef de projet ou de coordination de politique de la ville.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des expériences concrètes de conduite de projets participatifs, en précisant le public visé, les partenaires mobilisés et les résultats obtenus.
- Démontrer sa connaissance des dispositifs contractuels (contrat de ville, fonds de participation des habitants) à travers des exemples de montage ou de suivi de dossiers.
- Soigner la lettre de motivation en explicitant son intérêt pour les quartiers prioritaires et sa compréhension des enjeux locaux, plutôt qu'en reprenant les formulations de l'annonce.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261009000316Fonction publique territoriale