FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 20 jours

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - PETIT-CAUX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Assistant(e) petite enfance au sein de la nouvelle structure "La ronde des petits pieds" En tant qu'Assistant(e) petite enfance au sein de la nouvelle crèche, vous aurez pour missions : Accueil des enfants et des familles : - Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance - Recueillir les informations nécessaires au bien-être de l'enfant - Accompagner la séparation parent-enfant Prise en charge quotidienne : - Assurer les soins d'hygiène (change, toilette) - Participer aux repas et à leur préparation si nécessaire - Accompagner les temps de repos (sieste) - Favoriser l'autonomie de l'enfant Activités d'éveil et pédagogiques : - Mettre en place des activités adaptées à l'âge - Participer au projet éducatif et pédagogique de la structure - Stimuler le développement moteur, affectif et cognitif Hygiène, sécurité et santé : - Appliquer les protocoles sanitaires en vigueur - Nettoyer et désinfecter les espaces et le matériel - Surveiller l'état de santé des enfants et alerter si besoin Travail en équipe pluridisciplinaire : - Collaborer avec les auxiliaires de puéricultures, EJE, direction - Participer aux réunions d'équipes - Assurer les transmissions écrites et orales

Compétences attendues

Assistant(e) petite enfance au sein de la nouvelle structure "La ronde des petits pieds"En tant qu'Assistant(e) petite enfance au sein de la nouvelle crèche, vous aurez pour missions :Accueil des enfants et des familles :- Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance - Recueillir les informations nécessaires au bien-être de l'enfant - Accompagner la séparation parent-enfant Prise en charge quotidienne : - Assurer les soins d'hygiène (change, toilette)- Participer aux repas et à leur préparation si nécessaire- Accompagner les temps de repos (sieste) - Favoriser l'autonomie de l'enfantActivités d'éveil et pédagogiques : - Mettre en place des activités adaptées à l'âge - Participer au projet éducatif et pédagogique de la structure - Stimuler le développement moteur, affectif et cognitif Hygiène, sécurité et santé :- Appliquer les protocoles sanitaires en vigueur - Nettoyer et désinfecter les espaces et le matériel - Surveiller l'état de santé des enfants et alerter si besoin Travail en équipe pluridisciplinaire : - Collaborer avec les auxiliaires de puéricultures, EJE, direction- Participer aux réunions d'équipes - Assurer les transmissions écrites et orales

Profil attendu

* CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance (AEPE) obligatoire * Expérience en crèche ou structure collective fortement souhaitée Compétences : Savoirs : - Connaissance du développement du jeune enfant - Notions de santé, hygiène et sécurité - Fonctionnement des collectivités territoriales Savoir-faire : - Organiser des activités d'éveil - Appliquer les protocoles - Travailler en équipe Savoir-être : - Bienveillance et écoute - Discrétion professionnelle - Sens du service public - Patience et adaptabilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : M. le Maire 3 rue du Val des Comtes St Martin en Campagne 76 370 PETIT CAUX Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant éducatif petite enfance exerce au sein d'une structure d'accueil collectif, ici une crèche municipale, où il contribue au développement et au bien-être des jeunes enfants pendant la journée. Ses missions quotidiennes combinent soin, éveil et accompagnement des familles : accueil et transmissions avec les parents, hygiène et repas, temps de repos, activités adaptées à l'âge. Il participe ainsi à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement, en lien avec l'équipe et la direction. Dans le service public local, ce métier répond à un besoin essentiel de la petite enfance et s'inscrit dans les politiques d'accueil portées par la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur le profil et les compétences plutôt que sur un concours unique. Classé en catégorie C, l'emploi correspond à des fonctions d'application et d'exécution, avec un niveau de qualification attendu (CAP AEPE). Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière médico-sociale, notamment vers des fonctions de référent ou de responsable de section, sous réserve de formations complémentaires et de concours internes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en structure collective : la mention d'une crèche, d'une halte-garderie ou d'un accueil de loisirs, avec des exemples concrets d'organisation de journée et de gestion de groupe, est particulièrement attendue.
Illustrez votre capacité à accompagner la séparation parent-enfant et à dialoguer avec les familles, compétences clés de l'accueil mentionnées dans l'offre.
Soyez précis sur vos connaissances des protocoles sanitaires et des règles d'hygiène en collectivité, et joignez à votre dossier une copie de votre CAP AEPE ainsi que vos attestations de formation éventuelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261009000059Fonction publique territoriale