FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

AGENT POSTAL COMMUNAL (H/F) - COMMUNE DE VAL CENIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Savoie (73), France (73)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

9 octobre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle des Services de Proximité, l’agent d’accueil de l’agence postale communale : - assure l’accueil du public et la gestion des services postaux de proximité - garantit un service de qualité aux usagers, tout en veillant au respect des procédures de La Poste et des règles de sécurité. • Assurer l’accueil et l’information des usagers • Réaliser les opérations courantes postales : vente des produits postaux, gestion des courriers et colis au départ, affranchissements… • Réaliser les opérations financières spécifiques (demandes de retrait, versements, virements) • Assurer la gestion de l’agence postale conformément aux procédures et aux conditions de vente définies par la poste • Assurer la gestion administrative et comptable de l’agence postale communale (comptage de la caisse, commande des fonds et de la monnaie, gestion des stocks) • Respecter les procédures de sécurité, de confidentialité • Maintenir un espace d'accueil propre, organisé et accessible

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle des Services de Proximité, l’agent d’accueil de l’agence postale communale :- assure l’accueil du public et la gestion des services postaux de proximité - garantit un service de qualité aux usagers, tout en veillant au respect des procédures de La Poste et des règles de sécurité.• Assurer l’accueil et l’information des usagers• Réaliser les opérations courantes postales : vente des produits postaux, gestion des courriers et colis au départ, affranchissements…• Réaliser les opérations financières spécifiques (demandes de retrait, versements, virements)• Assurer la gestion de l’agence postale conformément aux procédures et aux conditions de vente définies par la poste• Assurer la gestion administrative et comptable de l’agence postale communale (comptage de la caisse, commande des fonds et de la monnaie, gestion des stocks)• Respecter les procédures de sécurité, de confidentialité • Maintenir un espace d'accueil propre, organisé et accessible

Profil attendu

- Formation de niveau CAP à Bac dans le domaine administratif, commercial ou des services, appréciée - Une expérience dans l'accueil du public, le commerce ou les services administratifs constitue un atout - Bonne maîtrise des outils bureautiques - Aptitude à manipuler des fonds et à respecter des procédures strictes - Discrétion

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Renseignements : Mme Hélène SUIFFET [email protected] 04 79 20 59 14 CANDIDATURE à l’attention de M. le Maire à envoyer par courrier ou mail, au service des Ressources Humaines, à Mme Corinne SIMON – responsable [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'agence postale communale assure, dans les communes qui n'ont plus de bureau de poste de plein exercice, la continuité du service postal de proximité. L'agent y tient l'accueil des habitants et exerce les opérations courantes liées au courrier, aux colis et aux services financiers de base, selon le cadre défini par La Poste. Au quotidien, il s'agit autant de traiter des opérations techniques que d'orienter les usagers et de répondre à leurs demandes, souvent en lien direct avec la vie locale. Ce poste contribue ainsi à maintenir un accès effectif aux services publics et postaux sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue par contrat, l'emploi n'étant ouvert qu'aux contractuels dans la fonction publique territoriale. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre des procédures. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours de catégorie C supérieure ou B, ainsi que par la montée en compétences sur la gestion administrative et comptable de l'agence.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience de manipulation de fonds ou de caisse, même dans un cadre non postal, en précisant les contrôles effectués et la rigueur appliquée.
Valorisez concrètement votre sens de l'accueil : gestion de situations d'attente, reformulation des demandes et capacité à renseigner un public parfois peu familier des démarches en ligne.
Appuyez-vous sur des exemples démontrant votre discrétion et le respect de la confidentialité, critère central pour un poste en contact avec des opérations financières et des courriers personnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261009000381Fonction publique territoriale