Référent santé et accueil inclusif - infirmière puéricultrice H/F - Asnières-sur-Seine

Comprendre ce poste

Le référent santé et accueil inclusif assure, au sein de la direction de la Petite Enfance d'une commune, la veille sanitaire et l'accompagnement médical des enfants accueillis dans les établissements d'accueil du jeune enfant (crèches) et les lieux d'accueil enfants-parents (LAEP). Les missions typiques associent le suivi vaccinal, la prévention, l'appui aux équipes sur les protocoles de soins et l'accueil d'enfants présentant des besoins particuliers, dans une logique d'inclusion. Le poste joue un rôle de relais entre les familles, les professionnels de terrain et les services municipaux, au service de la continuité et de la qualité de l'accueil de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur un cadre d'emplois de catégorie A relevant de la filière médico-sociale (infirmier en soins généraux ou puéricultrice). Dans la fonction publique territoriale, la catégorie A implique un niveau de responsabilité et d'expertise élevé, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de coordination de services de santé dans les collectivités.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre expérience en puériculture ou en pédiatrie, en précisant le type de structures (crèche, PMI, LAEP) et les publics accompagnés, car ces éléments sont directement attendus pour ce poste.
• Valorisez vos compétences en prévention et en travail partenarial, notamment la relation avec les familles, les équipes éducatives et les professionnels extérieurs, qui structurent les missions du référent.
• Préparez des exemples concrets de gestion d'un suivi vaccinal, d'un protocole de soins ou d'un accompagnement d'enfant à besoins spécifiques, et soyez à l'aise avec les outils de comptes rendus et de planification, la partie télétravail en dépendant.