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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 21 jours

Responsable du Multi-accueil Ingénieur KELLER F/H - Ville de Paris

Mairie de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Mairie de Paris

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
4 janvier 2027
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Sous la responsabilité d'une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et dans un contexte de travail favorable à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, vous évoluez tout au long votre carrière grâce à des programmes de formation, de mobilité et d'une progression continue. Travailler à la Ville de Paris, c'est adhérer aux valeurs du service public et donner du sens à votre vie professionnelle. C'est rejoindre une Ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent. L'établissement a un agrément de 99 places. Vous travaillez avec une adjointe. un 2ème poste est prévu en fonction du nombre d'enfants accueillis. L'établissement se situe 18 rue de l'Ingénieur KELLER dans le 15ème arrondissement. Vous êtes chargé(e)des missions suivantes : - Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire ; - Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ; - Concevoir, mettre en oeuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service ; - Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ; - Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance ; - Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure. En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30. 38 heures 30 de travail par semaine , Rémunération : simulation financière possible. - Attribution d'un logement de fonction F4/104 m² situé 85 boulevard Pasteur dans le 15ème. Des obligations particulières découlent de cette attribution ; - Un travail qui a du sens et participe au service public ; - Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ; - Des projets pédagogiques variés et ambitieux ; - Une Ecole des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ; - Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ; - Offres loisirs de l'AGOSPAP (https://www.agospap.com). La rémunération est affichée à titre indicatif et correspond au net mensuel avant impôt pour un CDS : - Le montant en début de carrière net mensuel est de 2 276.00 euros - Le montant pour un agent confirmé en net mensuel est de 2 995.00 euros Des compléments seront possibles en cas de sujétion, astreinte, etc...

Compétences attendues

Sous la responsabilité d'une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et dans un contexte de travail favorable à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, vous évoluez tout au long votre carrière grâce à des programmes de formation, de mobilité et d'une progression continue. Travailler à la Ville de Paris, c'est adhérer aux valeurs du service public et donner du sens à votre vie professionnelle. C'est rejoindre une Ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent. L'établissement a un agrément de 99 places. Vous travaillez avec une adjointe. un 2ème poste est prévu en fonction du nombre d'enfants accueillis. L'établissement se situe 18 rue de l'Ingénieur KELLER dans le 15ème arrondissement.Vous êtes chargé(e)des missions suivantes : - Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire ;- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ;- Concevoir, mettre en oeuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service ;- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;- Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance ;- Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30. 38 heures 30 de travail par semaine , Rémunération : simulation financière possible.- Attribution d'un logement de fonction F4/104 m² situé 85 boulevard Pasteur dans le 15ème. Des obligations particulières découlent de cette attribution ;- Un travail qui a du sens et participe au service public ;- Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ;- Des projets pédagogiques variés et ambitieux ;- Une Ecole des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ;- Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;- Offres loisirs de l'AGOSPAP (https://www.agospap.com).La rémunération est affichée à titre indicatif et correspond au net mensuel avant impôt pour un CDS : - Le montant en début de carrière net mensuel est de 2 276.00 euros- Le montant pour un agent confirmé en net mensuel est de 2 995.00 eurosDes compléments seront possibles en cas de sujétion, astreinte, etc...

Profil attendu

- Expérience sur un poste similaire ; - Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance ; - Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes ; - Des compétences managériales sont indispensables. Accueil par voie de détachement (fonctionnaires titulaires) . Déposer CV et lettre de motivation (LM) sur la plateforme Travailler pour Paris Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste. Vous devrez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement. La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr . Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir postuler sur la plateforme Travailler pour Paris. Si vous avez besoin de précisions sur le poste, vous pouvez contacter Madame Caroline NEGRE: [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le responsable d'un établissement d'accueil du jeune enfant pilote une structure de petite enfance, ici un multi-accueil de 99 places, dont le fonctionnement repose sur la sécurité, le développement et le bien-être des enfants accueillis. Au quotidien, il organise l'équipe, veille à l'application des normes d'encadrement et des protocoles de santé, et assure la relation avec les familles. Il constitue l'interlocuteur de référence de la coordination petite enfance et des services centraux de la Direction des Familles et de la Petite Enfance, dont il met en œuvre les orientations au niveau local. Le poste joue ainsi un rôle central dans la politique municipale d'accueil de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires, par voie de détachement, ainsi qu'aux contractuels, la candidature s'effectuant via la plateforme « Travailler pour Paris ». La catégorie A, propre aux emplois de conception et de direction, implique des responsabilités managériales et de pilotage. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de direction d'équipements, ainsi que des parcours de mobilité entre structures de la Ville.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant, dans la lettre de motivation, des exemples concrets de management d'équipe en structure petite enfance, en précisant la taille des effectifs encadrés et les résultats obtenus.
  • Démontrer une bonne connaissance du cadre réglementaire (décret sur les établissements d'accueil du jeune enfant, normes d'encadrement, protocoles de santé) et l'illustrer par des situations vécues.
  • Anticiper la procédure de contrôle d'honorabilité et d'antécédents judiciaires, qui s'applique avant la prise de fonction et de façon régulière, en rassemblant les pièces nécessaires dès le dépôt du dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O075261008001612Fonction publique territoriale

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