FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 21 jours

Chef de service - CAESM

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Martinique (972), France (972)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le Chef de service sera en charge de l'organisation, la coordination, du suivi et du contrôle des collectes des végétaux, encombrants et sargasses. Il encadrera des agents et la gestion du parc de véhicules. Les activités du Chef de service seront les suivantes : • Organiser et coordonner les tournées ; • Participer à l’optimisation et aux modifications des circuits ; • Suivre et contrôler les tournées ; • Suivi et contrôle des marchés de collecte ; • Traiter les réclamations ; • Veiller à l’entretien du parc de véhicules et signaler les pannes ; • Concevoir et suivre les plannings ; • Optimiser la mobilisation des moyens humains et matériels ; • Suivre et évaluer les activités des agents.

Compétences attendues

Le Chef de service sera en charge de l'organisation, la coordination, du suivi et du contrôle des collectes des végétaux, encombrants et sargasses. Il encadrera des agents et la gestion du parc de véhicules.Les activités du Chef de service seront les suivantes :• Organiser et coordonner les tournées ;• Participer à l’optimisation et aux modifications des circuits ;• Suivre et contrôler les tournées ;• Suivi et contrôle des marchés de collecte ;• Traiter les réclamations ;• Veiller à l’entretien du parc de véhicules et signaler les pannes ;• Concevoir et suivre les plannings ;• Optimiser la mobilisation des moyens humains et matériels ;• Suivre et évaluer les activités des agents.

Profil attendu

Qualifications requises : Bac +5 Savoirs socioprofessionnels : • Enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets • Filières de gestion et traitement des déchets • Normes du management environnemental • Matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés • Informatique embarquée • Normes, analyses et caractérisation des flux et des tonnages des déchets • Techniques de recyclage, de réparation et de valorisation • Techniques de communication et de négociation • Environnement territorial • Ingénierie de projet et de planification • Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective Savoirs généraux : • Techniques de communication et de négociation • Environnement territorial • Ingénierie de projet et de planification • Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective Compétences requises : • Maîtrise de l’expression écrite et orale de la langue française • Maîtrise de la gestion de projet • Sens de l’organisation, rigueur et méthode • Maîtrise des outils informatiques Aptitudes requises : • Sens du travail en équipe • Sens de l’animation, de la communication • Esprit d’initiative, de propositions et de créativité • Diplomatie et discrétion

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté de l'Agglomération de l'Espace de Sud : Zone d'activités économique de MAUPEOU - 97 215 RIVIERE-PILOTE ou à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de collecte des déchets

Comprendre ce poste

Le chef de service de collecte occupe une fonction d'encadrement intermédiaire au sein d'un service chargé de la gestion des déchets d'un établissement public de coopération intercommunale. Dans ce poste, la collecte ne se limite pas à la circulation des véhicules : elle repose sur une organisation fine des tournées, des moyens humains et du matériel. Le titulaire veille à ce que le service public de collecte soit assuré de manière régulière, sûre et conforme aux règles en vigueur. En Martinique, la collecte des végétaux, des encombrants et des sargasses présente une dimension particulière, puisque ces flux exigent une adaptation constante des circuits et des moyens.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du recrutement peut être directe ou contractuelle selon le profil. Il relève de la catégorie A, catégorie qui implique des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement. Au sein de la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent notamment par la mobilité entre collectivités et par l'accès à des postes de direction de service ou de coordination à plus grande échelle.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipes et de gestion de tournées ou de plannings, en quantifiant si possible les effectifs et les périmètres gérés.
Démontrer une connaissance des enjeux locaux, notamment la problématique des sargasses et ses implications opérationnelles sur les moyens et les circuits de collecte.
Valoriser les compétences en suivi de marchés publics et en contrôle de prestataires, ainsi que la maîtrise d'outils d'optimisation ou de gestion de flotte.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O972251127001695Fonction publique territoriale