FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Adjoint(e) au DRH - Responsable des affaires statutaires, des instances et de la sécurisation des[...]

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Orne (61), France (61)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Grades ou cadres d'emploi : Attaché Catégorie A- filière Administrative Type de recrutement : poste permanent-fonctionnaire (ou contractuel de droit public : 3 ans) Description de la collectivité : Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, pour le développement de l’attractivité du territoire et de la qualité de vie de ses habitants, dans un souci d’innovation, de cohérence territoriale et d’optimisation des moyens. La Directions des ressources gèrent les effectifs de la Communauté de Communes et du Centre intercommunal d’action sociale. Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) adjoint(e) au DRH, responsable des affaires statutaires, des instances et de la sécurisation des procédures Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061261008000208-adjoint-e-drh-responsable-affaires-statutaires-instances-securisation-procedures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Grades ou cadres d'emploi : AttachéCatégorie A- filière Administrative Type de recrutement : poste permanent-fonctionnaire (ou contractuel de droit public : 3 ans)Description de la collectivité : Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, pour le développement de l’attractivité du territoire et de la qualité de vie de ses habitants, dans un souci d’innovation, de cohérence territoriale et d’optimisation des moyens. La Directions des ressources gèrent les effectifs de la Communauté de Communes et du Centre intercommunal d’action sociale. Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) adjoint(e) au DRH, responsable des affaires statutaires, des instances et de la sécurisation des procéduresConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061261008000208-adjoint-e-drh-responsable-affaires-statutaires-instances-securisation-procedures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences recherchées : Ce poste d’adjoint à la direction des ressources humaines s’adresse notamment à un profil juridique souhaitant s’investir dans les enjeux RH d’une collectivité. Il requiert de solides capacités d’analyse, de recherche juridique et de rédaction, afin de sécuriser les actes et les procédures et de proposer des solutions opérationnelles. Une expertise préalable en gestion des carrières ou en paie n’est pas indispensable : la rigueur du raisonnement et la capacité à s’approprier le cadre statutaire sont privilégiées.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Avantages liés au poste : prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation prévoyance et mutuelle - politique de développement des compétences. Modalités de fonctionnement : 37 h hebdomadaires - 25 jours de congés - 12 jours de RTT - possibilité de télétravail 1 jour par semaine. Les candidatures sont à adresser avant le 07/11/2026 à : CDC DES PAYS DE L'AIGLE Madame la Présidente - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE Mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

L'adjoint(e) au DRH occupe une fonction charnière au sein de la direction des ressources humaines d'une intercommunalité, où il seconde le responsable dans le pilotage de la gestion du personnel. Le poste est centré sur le statut de la fonction publique territoriale, la sécurisation juridique des décisions RH et l'animation des instances représentatives du personnel. Au quotidien, il s'agit de préparer et contrôler les actes administratifs relatifs aux carrières, de veiller à la conformité des procédures et de préparer les dossiers soumis aux instances paritaires et au comité social. Ce rôle contribue directement à la continuité et à la régularité du service public local, en garantissant l'égalité de traitement des agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, relevant de la catégorie A et du cadre d'emplois des attachés territoriaux, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels de droit public, ce dernier cas étant prévu pour une durée de trois ans. Le recrutement suit les règles statutaires propres à la FPT, la mobilité interne ou externe étant ouverte selon le profil. Dans ce versant, l'évolution de carrière passe par l'avancement de grade, les concours internes ou externes de rédacteur principal ou d'attaché principal, ainsi que par des fonctions à plus forte responsabilité au sein des collectivités ou établissements de taille supérieure.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre maîtrise du droit de la fonction publique territoriale (statut général, temps de travail, discipline, instances paritaires) en citant des cas concrets traités ou des actes que vous avez rédigés.
Valorisez votre capacité de rédaction juridique et de sécurisation des procédures, en illustrant votre démarche de contrôle et de fiabilisation des actes.
Si vous n'avez pas d'expérience en gestion de carrière ou en paie, présentez votre aptitude à vous approprier rapidement un cadre statutaire et les outils de gestion RH, en appuyant votre propos sur une expérience d'apprentissage similaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061261008000208Fonction publique territoriale