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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - LURE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Saône (70), France (70)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

LA VILLE DE LURE 7 877 habitants – Sous-Préfecture de la Haute-Saône RECRUTE Dans le cadre d’emploi des Attaché Son ou Sa Directeur/trice Général-e des Services Temps de travail : 35 h / semaine Sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire, le (la) DGS est son collaborateur principal et une interface des élus. Service : Secrétariat Général • Filière : Administratif • Temps de travail : 35H (Temps complet). • Horaire de travail : Du lundi au mercredi : 8h-12h00 / 13h30-17h30, jeudi - vendredi : 8h-12h / 3h30- 17h00. • Catégorie : A. • Cadre d’emplois : Attaché territorial. • Grade : Attaché Hors Classe Management des services en vue de mettre en place en œuvre les politiques décidées par les élus Missions : ASSISTANCE et CONSEIL du MAIRE et des ELU (E)S - Collaborateur direct de l’exécutif local - Direction de l’ensemble des services : diriger l’ensembles des services de la commune et en coordonner l’organisation. - Préparation des décisions du Conseil Municipal. - Suivi de la gestion des affaires quotidiennes par les services - Pilotage des orientations stratégiques de la collectivité. - Conduire des projets territoriaux. - Gestion et optimisation des ressources de la collectivité. - Optimisation de l’efficacité des services Spécificités du poste et qualités Femme ou homme d’action, bénéficiant d’une expérience réussie sur un poste similaire. Bonne maîtrise des procédures administratives et la gestion et de la conduite de projets.

Compétences attendues

LA VILLE DE LURE7 877 habitants – Sous-Préfecture de la Haute-SaôneRECRUTEDans le cadre d’emploi des AttachéSon ou Sa Directeur/trice Général-e des ServicesTemps de travail : 35 h / semaineSous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire, le (la) DGS est son collaborateur principal et une interface des élus.Service : Secrétariat Général• Filière : Administratif • Temps de travail : 35H (Temps complet). • Horaire de travail : Du lundi au mercredi : 8h-12h00 / 13h30-17h30, jeudi - vendredi : 8h-12h / 3h30- 17h00. • Catégorie : A. • Cadre d’emplois : Attaché territorial.• Grade : Attaché Hors ClasseManagement des services en vue de mettre en place en œuvre les politiques décidées par les élusMissions :ASSISTANCE et CONSEIL du MAIRE et des ELU (E)S- Collaborateur direct de l’exécutif local- Direction de l’ensemble des services : diriger l’ensembles des services de la commune et en coordonner l’organisation.- Préparation des décisions du Conseil Municipal.- Suivi de la gestion des affaires quotidiennes par les services - Pilotage des orientations stratégiques de la collectivité.- Conduire des projets territoriaux.- Gestion et optimisation des ressources de la collectivité.- Optimisation de l’efficacité des servicesSpécificités du poste et qualités Femme ou homme d’action, bénéficiant d’une expérience réussie sur un poste similaire. Bonne maîtrise des procédures administratives et la gestion et de la conduite de projets.

Profil attendu

Savoirs : - Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics - Maîtriser les subventions publiques - Conduite de projets - Management de la Transition Ecologique et Sociale. Savoir-faire : - Savoir prendre des décisions - Savoir arbitrer - Etre rigoureux - Savoir travailler en équipe - Savoir gérer la polyvalence et définir les priorités - Savoir contrôler et évaluer les activités des services - Savoir gérer le stress Savoir être : - Etre réactif (ve) - Avoir un bon relationnel - Etre force de proposition - Etre disponible Environnement du poste de travail Horaire : Cycle de travail proposé au sein de la collectivité : - 35 H / semaine - 36 H 30 / semaine (droit à 9 jours de RTT) - 39 H / semaine (droit à 23 jours de RTT) Ces horaires sont adaptables en fonction des nécessités de service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe

Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation + CV ) à adresser à : Monsieur le Maire de la Ville de Lure, 2 Rue de la Font, BP 167 70204 LURE Cedex Pour tout renseignement - D’ordre statutaire : Mme Sonia LOUREIRO, Responsable du Pôle Ressources Humaines 03 84 89 02 31 - D’ordre technique: Mme Laëtitia MAISON, Directrice Générale des Services 03 84 89 01 01

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services (DGS) est le collaborateur principal du maire dans une commune de cette taille, et l'interlocuteur central entre les élus et les services municipaux. Il assure la coordination de l'ensemble de l'administration communale, de la préparation des décisions du conseil municipal jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques. Il veille à la continuité du service public local, à la cohérence des projets et à la gestion des ressources humaines et financières. Dans une sous-préfecture comme Lure, cette fonction joue aussi un rôle de représentation et de coordination avec les partenaires institutionnels du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève du cadre d'emplois des attachés territoriaux, catégorie A, et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre des voies d'accès variées. Le grade d'attaché hors classe indiqué correspond à un niveau d'ancienneté et de carrière avancé, qui implique une forte autonomie et une responsabilité hiérarchique sur l'ensemble des services. Le parcours peut ensuite évoluer vers des fonctions de direction générale dans des collectivités de plus grande taille ou au sein d'établissements publics.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage transversal, en précisant le nombre de services ou d'agents encadrés et les projets menés, notamment en matière de conduite de projets et de transition écologique et sociale.
  • Démontrez votre connaissance des finances locales et des dispositifs de subventions publiques, en citant des exemples de montage de dossiers ou de sécurisation budgétaire.
  • Préparez un argumentaire sur votre posture auprès des élus : la manière dont vous concevez la préparation des décisions, l'arbitrage entre priorités politiques et contraintes techniques, et votre rôle de force de proposition.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O070261008000936Fonction publique territoriale

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