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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 21 jours

Responsable vie de quartier, initiatives habitantes et action culturelle (h/f) - Rosny-sous-Bois

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

L’agent est chargé de coordonner les événements d’animation globale de la structure, de développer les initiatives habitantes, de coordonner l’action culturelle sur les trois centres sociaux et de mettre en place des projets intergénérationnels, au bénéfice des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Missions Mission 1 : Coordination des événements d’animation globale de la structure • Coordonner les événements d’animation globale de la structure, dans le cadre du projet social • Répartir et planifier les événements en fonction des contraintes de la structure • Impulser et accompagner la mise en place de projets en lien avec les différents partenaires • Mettre en place des projets intergénérationnels autour de la citoyenneté, de la culture, de l’émancipation et de la démocratie participative • Construire les partenariats nécessaires à ces projets (associations, CCAS, services de la Ville) • Travailler en transversalité Mission 2 : Développement des initiatives habitantes • Aller à la rencontre des habitants (travail de rue, aller vers, créer du lien) • Repérer et accompagner les projets d’habitants, en individuel et en collectif • Accompagner la création d’associations d’habitants et la conception de leurs projets • Assurer le suivi individuel des habitants porteurs de projets • Accompagner le montage des demandes de subventions (FPH, FDVA…) • Favoriser la participation des habitants à la vie du centre social et du quartier Mission 3 : Pilotage et coordination de l’action culturelle sur les trois centres sociaux • Coordonner la programmation des événements culturels sur les trois centres sociaux • Piloter le projet culturel des quartiers prioritaires de la politique de la ville • Favoriser l’accès à la culture des habitants, en particulier des publics éloignés de l’offre culturelle • Construire et animer le partenariat avec les acteurs culturels, les associations et les services de la Ville • Assurer l’articulation avec les équipes des trois centres sociaux • Réaliser le suivi et le bilan des actions culturelles Mission 4 : Gestion humaine, administrative et budgétaire • Encadrer ponctuellement des animateurs et des stagiaires sur son secteur • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents encadrés • Établir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux de la structure • Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités • Définir les besoins du centre et les compétences associées • Élaborer et affecter l’enveloppe financière des projets dans le budget alloué • Participer à l’élaboration des outils de communication • Participer à l’élaboration du projet Social Diplômes ou formation souhaité(e)s BAFA, BAFD DEJEPS ou équivalent BPJEPS ou équivalent

Compétences attendues

L’agent est chargé de coordonner les événements d’animation globale de la structure, de développer les initiatives habitantes, de coordonner l’action culturelle sur les trois centres sociaux et de mettre en place des projets intergénérationnels, au bénéfice des quartiers prioritaires de la politique de la ville.MissionsMission 1 : Coordination des événements d’animation globale de la structure• Coordonner les événements d’animation globale de la structure, dans le cadre du projet social• Répartir et planifier les événements en fonction des contraintes de la structure• Impulser et accompagner la mise en place de projets en lien avec les différents partenaires • Mettre en place des projets intergénérationnels autour de la citoyenneté, de la culture, de l’émancipation et de la démocratie participative• Construire les partenariats nécessaires à ces projets (associations, CCAS, services de la Ville)• Travailler en transversalitéMission 2 : Développement des initiatives habitantes• Aller à la rencontre des habitants (travail de rue, aller vers, créer du lien)• Repérer et accompagner les projets d’habitants, en individuel et en collectif• Accompagner la création d’associations d’habitants et la conception de leurs projets• Assurer le suivi individuel des habitants porteurs de projets• Accompagner le montage des demandes de subventions (FPH, FDVA…)• Favoriser la participation des habitants à la vie du centre social et du quartierMission 3 : Pilotage et coordination de l’action culturelle sur les trois centres sociaux• Coordonner la programmation des événements culturels sur les trois centres sociaux• Piloter le projet culturel des quartiers prioritaires de la politique de la ville• Favoriser l’accès à la culture des habitants, en particulier des publics éloignés de l’offre culturelle• Construire et animer le partenariat avec les acteurs culturels, les associations et les services de la Ville• Assurer l’articulation avec les équipes des trois centres sociaux• Réaliser le suivi et le bilan des actions culturellesMission 4 : Gestion humaine, administrative et budgétaire• Encadrer ponctuellement des animateurs et des stagiaires sur son secteur• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents encadrés• Établir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux de la structure• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités• Définir les besoins du centre et les compétences associées• Élaborer et affecter l’enveloppe financière des projets dans le budget alloué• Participer à l’élaboration des outils de communication• Participer à l’élaboration du projet SocialDiplômes ou formation souhaité(e)sBAFA, BAFDDEJEPS ou équivalentBPJEPS ou équivalent

Profil attendu

Savoirs Connaissance du fonctionnement d’un centre social et du projet social (agrément CAF) Connaissance de la politique de la ville et des quartiers prioritaires Connaissance des dispositifs de financement des initiatives habitantes (FPH, FDVA…) Connaissance du cadre associatif (création, fonctionnement) Connaissance du secteur culturel et des politiques d’accès à la culture Savoirs faire Conduire un projet et coordonner des partenaires Accompagner des personnes et des groupes porteurs de projets Monter et suivre des dossiers de subvention Animer des réunions et travailler en transversalité Encadrer ponctuellement une équipe d’animation Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook Savoirs être Être autonome Être disponible Être rigoureux et organisé Être diplomate Être à l’écoute Avoir le sens du travail en équipe et en réseau BUT Carrières sociales, parcours animation sociale et socioculturelle ou équivalent

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation à Madame la Maire, à l'adresse suivante : [email protected] Mairie, 20 rue Claude Pernès 93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans les centres sociaux municipaux, des structures de proximité qui portent un projet social agréé par la CAF et qui accompagnent les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Le ou la titulaire coordonne la vie collective des équipements : elle planifie les temps forts, soutient les habitants qui souhaitent initier leurs propres projets et veille à la cohérence de l'action culturelle sur les trois centres. Le rôle consiste aussi à créer des passerelles entre générations et entre acteurs locaux, qu'il s'agisse d'associations, du CCAS ou des services municipaux. Dans le service public de proximité, ce travail favorise la participation citoyenne et l'accès de tous à la culture.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que la voie du recrutement peut être soit statutaire, soit par contrat. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B par la voie des concours internes ou de la promotion, notamment pour les profils ayant acquis une expérience significative dans l'animation ou la coordination de projets.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de coordination de partenaires ou de montage de projet, en précisant le nombre d'acteurs impliqués et les résultats obtenus.
  • Documentez votre connaissance du projet social des centres sociaux et des dispositifs de financement cités, comme le FPH ou le FDVA, en argumentant sur leur usage possible dans un projet d'habitants.
  • Préparez des exemples précis d'accompagnement de groupes d'habitants porteurs d'initiatives, car ce savoir-faire est au cœur du poste et sera probablement approfondi en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261008001608Fonction publique territoriale

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