FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 21 jours
Agent de nettoyage des bâtiments communaux (h/f) - SAINT TROPEZ
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Var (83), France (83)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
14 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
L'agent d'entretien participe au nettoyage et au maintien de la propreté des bâtiments communaux, dans le but de garantir un environnement accueillant, sain et sécurisé pour les usagers ainsi que pour le personnel.
Il/elle intervient sur différents sites communaux conformément à un planning préétabli (mairie, services administratifs, équipements sportifs, etc.).
Entretien courant des locaux
- Nettoyer et entretenir les locaux communaux (bureaux, sanitaires, couloirs, salles, etc.) ;
- Aspirer, balayer et laver les sols ;
- Dépoussiérer les surfaces, mobiliers et équipements ;
- Assurer le nettoyage et la désinfection des installations sanitaires ;
- Vider les poubelles et remplacer les sacs ;
- Approvisionner les distributeurs de savon, papier hygiénique et essuie-mains ;
- Contrôler et assurer l'approvisionnement des produits d'entretien ;
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements (fuites, dégradations, matériels défectueux) et les signaler à la hiérarchie.
Hygiène et sécurité
- Assurer la désinfection régulière des surfaces et du matériel conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les lieux d'intervention ;
- Trier les déchets et respecter les consignes de tri sélectif.
Gestion du matériel
- Utiliser, entretenir et ranger correctement le matériel mis à disposition ;
- Vérifier le bon état des équipements et signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement.
Lieu d'intervention :
L'agent intervient sur un ou plusieurs sites communaux (Bâtiments administratifs, culturels, équipements sportifs...)
Compétences attendues
L'agent d'entretien participe au nettoyage et au maintien de la propreté des bâtiments communaux, dans le but de garantir un environnement accueillant, sain et sécurisé pour les usagers ainsi que pour le personnel.Il/elle intervient sur différents sites communaux conformément à un planning préétabli (mairie, services administratifs, équipements sportifs, etc.).Entretien courant des locaux - Nettoyer et entretenir les locaux communaux (bureaux, sanitaires, couloirs, salles, etc.) ; - Aspirer, balayer et laver les sols ; - Dépoussiérer les surfaces, mobiliers et équipements ; - Assurer le nettoyage et la désinfection des installations sanitaires ; - Vider les poubelles et remplacer les sacs ; - Approvisionner les distributeurs de savon, papier hygiénique et essuie-mains ; - Contrôler et assurer l'approvisionnement des produits d'entretien ; - Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements (fuites, dégradations, matériels défectueux) et les signaler à la hiérarchie.Hygiène et sécurité - Assurer la désinfection régulière des surfaces et du matériel conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur ; - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les lieux d'intervention ; - Trier les déchets et respecter les consignes de tri sélectif.Gestion du matériel - Utiliser, entretenir et ranger correctement le matériel mis à disposition ; - Vérifier le bon état des équipements et signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement.Lieu d'intervention :L'agent intervient sur un ou plusieurs sites communaux (Bâtiments administratifs, culturels, équipements sportifs...)
Profil attendu
Savoirs :
- Connaissance des techniques et produits d'entretien ;
- Notions de base en hygiène et sécurité ;
- Connaissance des gestes et postures de travail adaptées.
Savoir-faire :
- Adapter les méthodes de nettoyage aux surfaces et aux usages des locaux ;
- Utiliser les matériels de nettoyage ;
Respecter les consignes et les plannings d'intervention
- plannings d'intervention.
Savoir-être :
- Ponctualité, rigueur et sens du service public ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Autonomie et capacité d'adaptation aux différents lieux d'intervention
Conditions d'exercice :
· Travail seul ou en équipe, sous la responsabilité du responsable hiérarchique ;
· Horaires variables selon les sites et les besoins du service (matin, fin d'après-midi, éventuellement en soirée) ;
· Déplacements entre les bâtiments communaux ;
· Port d'équipements de protection individuelle obligatoire ;
· CDD + 37h +12 jours de RTT
Profil recherché :
· Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien ;
· Aptitude physique pour le port de charges légères et les tâches répétitives ;
· Permis B apprécié.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Dans une commune, l'entretien des bâtiments communaux conditionne directement la qualité d'accueil du public et des agents. Mairie, services administratifs et équipements sportifs supposent des locaux propres, sains et sécurisés, dont la maintenance relève d'agents affectés à ces tâches. L'agent intervient selon un planning établi sur plusieurs sites, ce qui implique de se déplacer et de s'adapter à des environnements variés. Au quotidien, il assure le nettoyage courant, la désinfection des sanitaires, le réapprovisionnement en consommables et le signalement des anomalies techniques à sa hiérarchie.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement peut être un concours ou un contrat selon les modalités précisées par la collectivité. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions sont possibles par concours interne ou examen professionnel vers des cadres d'emplois de catégorie C supérieure, ou par la formation et l'expérience vers des fonctions de référent ou de chef d'équipe.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience en entretien de locaux, en collectivité, en établissement recevant du public ou en milieu hospitalier, en précisant les types de surfaces et les produits utilisés.
- Appuyez-vous sur votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment l'usage des produits d'entretien et les gestes et postures, en citant des formations suivies le cas échéant.
- Illustrez votre autonomie et votre capacité à respecter un planning sur plusieurs sites avec des exemples concrets de travail sans supervision directe.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O083261007000382Fonction publique territoriale