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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 21 jours

Responsable enfance-jeunesse du centre socioculturel (h/f) - Rosny-sous-Bois

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

L’agent est chargé de construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de loisirs (6-11 ans) et l’accueil de jeunes (12-25 ans), dans le cadre du projet social de l’équipement. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Mission: Mission 1 : Définition des orientations stratégiques du secteur jeunesse • Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre • Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation • Impulser et accompagner la mise en place de projets en lien avec les différents partenaires • Animer les réunions éducatives sur le territoire d’intervention de la structure, en étroite collaboration avec le service jeunesse, pour garantir une cohérence communale dans l’action éducative • Animer des réunions d'équipes (projet, information, concertation, décision) • Travailler en transversalité et favoriser l’intergénérationelle Mission 2 : Gestion humaine, administrative et budgétaire • Gérer une équipe de d’animateurs enfance et jeunesse • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents • Faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs vacataires • Etablir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux • Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités • Définir les besoins du centre et les compétences associées • Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué • Construire le projet pédagogique des ACM de la structure • Maitriser la règlementation des Accueils Collectif de Mineurs • Assurer le suivi des déclarations TAM auprès du SDJES • Participer à l’élaboration du projet social Mission 3 : Mettre en œuvre le projet 16-25 ans • Aller à la rencontre de ce public (travail de rue pour aller vers, créer du lien) • Accompagner et suivre le public en difficulté (travail en partenariat avec les partenaires de l’insertion professionnelle) • Participer aux projets individuels et collectifs des jeunes Mission 4 : Coordination du projet CLAS et parentalité • Assurer la relation avec les familles • Assurer des veilles auprès des familles • Coordonner le dispositif CLAS (contrat local d’accompagnement à la scolarité) • Assurer le suivi administratif et financier du dispositif

Compétences attendues

L’agent est chargé de construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de loisirs (6-11 ans) et l’accueil de jeunes (12-25 ans), dans le cadre du projet social de l’équipement. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.Mission:Mission 1 : Définition des orientations stratégiques du secteur jeunesse• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation• Impulser et accompagner la mise en place de projets en lien avec les différents partenaires• Animer les réunions éducatives sur le territoire d’intervention de la structure, en étroite collaboration avec le service jeunesse, pour garantir une cohérence communale dans l’action éducative• Animer des réunions d'équipes (projet, information, concertation, décision)• Travailler en transversalité et favoriser l’intergénérationelleMission 2 : Gestion humaine, administrative et budgétaire• Gérer une équipe de d’animateurs enfance et jeunesse• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents• Faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs vacataires• Etablir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités• Définir les besoins du centre et les compétences associées• Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué• Construire le projet pédagogique des ACM de la structure• Maitriser la règlementation des Accueils Collectif de Mineurs• Assurer le suivi des déclarations TAM auprès du SDJES• Participer à l’élaboration du projet socialMission 3 : Mettre en œuvre le projet 16-25 ans• Aller à la rencontre de ce public (travail de rue pour aller vers, créer du lien)• Accompagner et suivre le public en difficulté (travail en partenariat avec les partenaires de l’insertion professionnelle)• Participer aux projets individuels et collectifs des jeunesMission 4 : Coordination du projet CLAS et parentalité• Assurer la relation avec les familles• Assurer des veilles auprès des familles• Coordonner le dispositif CLAS (contrat local d’accompagnement à la scolarité)• Assurer le suivi administratif et financier du dispositif

Profil attendu

Diplômes ou formation souhaité(e)s • Educateur Spécialisé • DEJEPS ou Equivalent • BAFA, BAFD Savoirs faire • Maîtriser les techniques de management, • Maîtriser les techniques d’accueil, • Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Maelys • Savoir prévenir et gérer les conflits Savoirs être • Être autonome, • Être disponible, • Etre rigoureux et organisé, • Être diplomate, • Être à l’écoute,

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation à Madame la Maire, à l'adresse suivante : [email protected] Mairie, 20 rue Claude Pernès 93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le responsable enfance-jeunesse d'un centre socioculturel municipal conçoit et pilote l'offre d'accueil destinée aux enfants de 6 à 11 ans et aux jeunes de 12 à 25 ans. Il traduit le projet social de l'équipement en projet pédagogique, puis en activités concrètes. Au quotidien, il planifie les temps d'animation, arbitre les contraintes d'occupation des locaux, et veille à la cohérence des propositions de son équipe. Il représente aussi la structure auprès des partenaires locaux, dans une logique de transversalité avec les autres services municipaux et les acteurs associatifs du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la fonction publique territoriale, en catégorie C, et s'ouvre aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils variés de postuler. Le cadre d'emploi concerné donne accès à des évolutions de carrière au sein des services jeunesse et d'animation des collectivités, notamment vers des fonctions de coordination ou de direction d'équipement, en fonction du diplôme détenu et de l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience d'encadrement d'équipe et de conduite de réunions, en donnant des exemples chiffrés (nombre d'animateurs, effectifs accueillis, projets menés).
  • Appuyez votre candidature sur une connaissance du projet social et de la politique jeunesse, en vous renseignant sur les actions déjà conduites par la commune et le centre.
  • Préparez des exemples concrets de gestion de conflits ou de situations délicates avec des publics ou des partenaires, car ces compétences sont explicitement attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261008001571Fonction publique territoriale

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