FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 20 jours

Animateur (h/f) - Pantin

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261009001328-animateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261009001328-animateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Qualifications: Diplôme : BAFA complet - BAPAAT - CAP Petite enfance - autres équivalences - Expérience : Expérience dans l'animation dans un accueil de loisirs ou dans un centre de vacances - Compétences : Connaissances sur les besoins et les rythmes de l'enfant - Connaissance de la déclinaison des projets - Connaissance de l'environnement de l'accueil de loisirs - Connaissance de l'environnement territorial - Formation PSC - Savoir-être: - Être disponible et à l'écoute des enfants - Être polyvalent dans l'encadrement de différents publics enfants comme dans la mise en place d'activités - Être ponctuel et assidu - Faire preuve de discrétion - Sens de l'accueil et de la communication - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Capacité à être force de proposition - Capacité rédactionnelle - Sens de la neutralité - Avoir un langage correct et une tenue vestimentaire adaptée à la fonction - Savoir-faire : - Élaborer des projets d'activités, planifier dans le temps les actions et les évaluer - Être partie prenante dans les manifestations organisées par la ville - Encadrer des séjours courts ou des classes de découvertes - Mettre en place des outils de communication et d'information sur les activités de l'accueil de loisirs en direction des familles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 20 postes similaires CV + LM Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

L'animateur périscolaire intervient auprès des enfants en dehors du temps scolaire, principalement avant et après la classe, sur le temps méridien et lors des mercredis ou vacances selon l'organisation de la collectivité. Son rôle est d'assurer la sécurité, le bien-être et l'éveil des enfants en proposant des activités ludiques, culturelles, sportives ou créatives. Au quotidien, il encadre des groupes, conduit des ateliers, participe à la vie de l'accueil de loisirs et travaille en lien avec les équipes éducatives et les familles. Il contribue ainsi directement à la politique éducative de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation, de détachement ou par contrat. Il relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et d'application, avec une grille indiciaire adaptée à ce niveau de responsabilité. Des perspectives d'évolution existent au sein de la filière animation, notamment vers des fonctions de coordination ou de direction d'accueil après une formation complémentaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète en accueil de loisirs ou en centre de vacances, en précisant le public (âge des enfants), les types d'activités menées et le nombre d'enfants encadrés.
Illustrez votre polyvalence par des exemples d'activités variées que vous avez conçues ou animées, en lien avec les rythmes et besoins de l'enfant.
Vérifiez que vos diplômes (BAFA, BAPAAT, CAP Petite enfance ou équivalences) et votre formation PSC sont à jour et joignez-en les justificatifs, car ils conditionnent souvent la recevabilité du dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261009001328Fonction publique territoriale