FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 17 jours

Conseiller/Conseillère d'Animation Sportive

Rectorat de Bordeaux (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Bordeaux

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

12 octobre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Référent/Référente des luttes contre les Violences dans le Sport : (50%) - Correspondant/Correspondante pour la DS - Animer une équipe technique régionale composée des collègues référents en SDJES - Déploiement des actions de prévention et de traitement des violences et des VSS dans le sports - Coordination et suivi des campagnes de financement (BOP et ANS-PST). Animation du réseau des Conseillers Techniques Sportifs (CTS) : (35%) - Coordonner et animer le réseau d’une centaine de CTS, de leur accueil à l’accompagnement dans l’exercice de leurs missions. - Garantir une bonne gestion pédagogique et administrative - Veiller à maintenir un dialogue constructif avec les DTN et les élus du mouvement sportif auprès desquels ils exercent leurs missions - Être le relais du CGO/CTS - Participer aux réunions trimestrielles des coordonnateurs des CTS en DRAJES à l’initiative du ministère - Assurer la diffusion des informations relatives aux appels à projets et aux campagnes de financement - Gérer les situations d’urgence en lien avec le chef de pôle sport et la DRAJES, - Organiser deux regroupements par an, chacun sur 2 jours Référent/Référente Génération 2030 : (5%) Chargé de mission pour la labellisation et le financement des projets " Fête du Sport et MAPS " : (5%) Chargé de prévention dopage : (5%) - Animation du réseau, liens avec AMPD et AFLD, négociation et suivi des financements

Compétences attendues

Référent/Référente des luttes contre les Violences dans le Sport : (50%) Correspondant/Correspondante pour la DSAnimer une équipe technique régionale composée des collègues référents en SDJES Déploiement des actions de prévention et de traitement des violences et des VSS dans le sportsCoordination et suivi des campagnes de financement (BOP et ANS-PST).Animation du réseau des Conseillers Techniques Sportifs (CTS) : (35%)Coordonner et animer le réseau d’une centaine de CTS, de leur accueil à l’accompagnement dans l’exercice de leurs missions.Garantir une bonne gestion pédagogique et administrativeVeiller à maintenir un dialogue constructif avec les DTN et les élus du mouvement sportif auprès desquels ils exercent leurs missionsÊtre le relais du CGO/CTSParticiper aux réunions trimestrielles des coordonnateurs des CTS en DRAJES à l’initiative du ministèreAssurer la diffusion des informations relatives aux appels à projets et aux campagnes de financementGérer les situations d’urgence en lien avec le chef de pôle sport et la DRAJES,Organiser deux regroupements par an, chacun sur 2 joursRéférent/Référente Génération 2030 : (5%)Chargé de mission pour la labellisation et le financement des projets " Fête du Sport et MAPS " : (5%)Chargé de prévention dopage : (5%)Animation du réseau, liens avec AMPD et AFLD, négociation et suivi des financements

Profil attendu

Compétences professionnelles : - Connaissances juridiques, générales et spécifiques - Connaissances des politiques publiques du secteur concerné - Connaissances scientifiques, techniques, pédagogiques, réglementaires et institutionnelles du milieu sportif - Savoir fonctionner en mode projet - Savoir animer un réseau - Savoir travailler en équipe Qualités requises : - Réactivité - Qualités relationnelles indispensables - Capacité à rendre compte - Capacité à s’adapter - Aptitude à rendre des arbitrages - Aptitude à piloter des moyens - Aptitude à anticiper - Sens de l'organisation

Conditions d'exercice

Activités annexes : Participation à des groupes de travail nationaux Mission de représentation (événements, assemblées générales) Le poste peut amener à travailler sur des horaires atypiques La fiche de poste est évolutive selon les actualités des politiques publiques

Métier de référence

Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans les services déconcentrés du ministère chargé des Sports, où il contribue à la mise en œuvre territoriale des politiques sportives nationales. Il combine deux volets : la prévention et le traitement des violences dans le sport, en lien avec la direction des sports, et l'animation d'un réseau de conseillers techniques sportifs, cadres mis à disposition auprès des fédérations pour développer la pratique et l'encadrement. Le titulaire assure ainsi l'interface entre l'administration d'État, les fédérations et le mouvement sportif régional. Son rôle relève largement du pilotage de projets, de la coordination de campagnes de financement et du suivi administratif et pédagogique d'un collectif de cadres.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie retenue dépend du profil du candidat et des modalités précisées dans l'avis de vacance. Le poste relève de la catégorie A, correspondant aux emplois de conception et de direction, avec les responsabilités d'arbitrage et de pilotage de moyens que cela implique. Les perspectives d'évolution au sein du versant État sont réelles, notamment vers des fonctions de cadre supérieur dans les services déconcentrés jeunesse et sports.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de pilotage de réseau ou d'équipe, en quantifiant le nombre de personnes, de partenaires ou de dossiers gérés, car l'animation d'une centaine de CTS constitue l'enjeu central du poste.
Appuyez votre candidature sur une connaissance concrète du cadre juridique de la prévention des violences sexistes et sexuelles dans le sport, et montrez comment vous l'avez déjà traduit en actions ou en partenariats.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à rendre compte et à arbitrer entre des priorités concurrentes, car ces aptitudes sont explicitement attendues et souvent approfondies lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-04-2026-48939Fonction publique d'État