FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Directeur de greffe du tribunal judiciaire d'Evry-Courcouronnes - EDMJ groupe IV

Direction des services judiciaires - CA PARIS (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA PARIS

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé sous l'autorité et le contrôle conjoints du président du tribunal judiciaire et du procureur de la République près ce tribunal, le directeur de greffe dirige l’ensemble des services du greffe du tribunal judiciaire, des tribunaux de proximité et de conseil de prud’hommes, en définissant la stratégie et en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement. Le directeur de greffe exerce ses fonctions en étroite collaboration avec son adjoint, les secrétaires généraux, les chefs de cabinet, les chefs de services. Il participe à ce titre au comité de gestion et aux instances stratégiques de la juridiction (comité stratégique pénal et comité stratégique civil). Il exerce les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire et les textes particuliers. Le directeur de greffe du tribunal judiciaire dirige, organise et coordonne les services du greffe de la juridiction. Il dispose dans le cadre de cette mission du soutien de 20 directeurs des services de greffe dont 1 adjoint (emploi de directeur fonctionnel) et 18 cadres-greffiers. Il assure le pilotage des moyens humains, budgétaires, matériels et informatiques en veillant à ce qu’ils soient en adéquation avec les orientations stratégiques définies par les chefs de juridiction. Il participe au contrôle et à l’évaluation de l’activité des services et de la performance en s’inscrivant dans le cadre d’une politique de maîtrise des risques et de contrôle interne. Il supervise le suivi budgétaire, l’élaboration des demandes et le suivi des marchés publics. Il supervise la cellule de gestion, la cellule des frais de justice et contrôle les régies. Il anime le dialogue social : présidence des commissions et assemblées générales du greffe, assistance des chefs de juridiction lors des commissions et assemblées des magistrats ou des instances plénières, échanges avec les organisations syndicales, communication interne. Il veille au respect des prescriptions relatives à la gestion bâtimentaire, à la sûreté, à l’hygiène et à la sécurité et met en œuvre les actions préventives ou correctives. En concertation avec les chefs de juridiction, il décline les instructions nécessaires à la mise en œuvre des réformes législatives et règlementaires dans tous les contentieux ainsi que les orientations ministérielles dans tous les domaines relevant de sa compétence. Il assure ou délègue, conformément au code de l’organisation judiciaire, le contrôle de la régie, des pièces à conviction, la vice-présidence du bureau d’aide juridictionnelle et veille à la conservation des archives et minutes.

Compétences attendues

Placé sous l'autorité et le contrôle conjoints du président du tribunal judiciaire et du procureur de la République près ce tribunal, le directeur de greffe dirige l’ensemble des services du greffe du tribunal judiciaire, des tribunaux de proximité et de conseil de prud’hommes, en définissant la stratégie et en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement. Le directeur de greffe exerce ses fonctions en étroite collaboration avec son adjoint, les secrétaires généraux, les chefs de cabinet, les chefs de services. Il participe à ce titre au comité de gestion et aux instances stratégiques de la juridiction (comité stratégique pénal et comité stratégique civil). Il exerce les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire et les textes particuliers.Le directeur de greffe du tribunal judiciaire dirige, organise et coordonne les services du greffe de la juridiction. Il dispose dans le cadre de cette mission du soutien de 20 directeurs des services de greffe dont 1 adjoint (emploi de directeur fonctionnel) et 18 cadres-greffiers. Il assure le pilotage des moyens humains, budgétaires, matériels et informatiques en veillant à ce qu’ils soient en adéquation avec les orientations stratégiques définies par les chefs de juridiction.Il participe au contrôle et à l’évaluation de l’activité des services et de la performance en s’inscrivant dans le cadre d’une politique de maîtrise des risques et de contrôle interne. Il supervise le suivi budgétaire, l’élaboration des demandes et le suivi des marchés publics. Il supervise la cellule de gestion, la cellule des frais de justice et contrôle les régies.Il anime le dialogue social : présidence des commissions et assemblées générales du greffe, assistance des chefs de juridiction lors des commissions et assemblées des magistrats ou des instances plénières, échanges avec les organisations syndicales, communication interne.Il veille au respect des prescriptions relatives à la gestion bâtimentaire, à la sûreté, à l’hygiène et à la sécurité et met en œuvre les actions préventives ou correctives. En concertation avec les chefs de juridiction, il décline les instructions nécessaires à la mise en œuvre des réformes législatives et règlementaires dans tous les contentieux ainsi que les orientations ministérielles dans tous les domaines relevant de sa compétence. Il assure ou délègue, conformément au code de l’organisation judiciaire, le contrôle de la régie, des pièces à conviction, la vice-présidence du bureau d’aide juridictionnelle et veille à la conservation des archives et minutes.

Profil attendu

Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaines en matière de management, de gestion et de pilotage administratif dans des organisations complexes. À ce titre, ils doivent maîtriser le pilotage des ressources humaines et des projets de service, les règles du dialogue social et le statut de la fonction publique, comme savoir utiliser des outils de communication et de pilotage. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt pour les enjeux de l’institution judiciaire, une bonne appréhension du fonctionnement global d’un tribunal judiciaire ainsi qu’une expérience particulièrement riche en matière de pilotage et de gestion de projet, de gestion budgétaire, immobilière et de ressources humaines. Au-delà des compétences en matière administrative, ils devront également posséder de fortes capacités relationnelles, un sens aigu de l'organisation et une grande réactivité, de l'anticipation des échéances et d'initiatives ainsi qu’un goût prononcé pour l’encadrement d’équipe eu égard aux enjeux managériaux d’une juridiction de très grande taille (groupe 1). Une expérience réussie en tant que directeur de greffe d’une juridiction (tribunal judiciaire ou cour d’appel), de directeur délégué à l’administration régionale judiciaire ou de responsable de gestion au sein d’un service administratif régional sera valorisée. Une expérience réussie sur d'autres emplois, en administration centrale ou en services déconcentrés, sera également valorisée. Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public. Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes : - Connaissance des circuits administratifs et du fonctionnement des juridictions et de l’administration centrale ; - Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers ; - Connaissances juridiques approfondies et des contentieux (droit civil, droit pénal, droit social) ; - Connaissance de la réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail ; - Connaissance des règles budgétaires et comptables ; - Techniques managériales ; - Capacité d’analyse et de synthèse ; - Conduite de projet ; - Capacité à décider ; - Capacité à travailler dans l’urgence et gestion de crise ; - Capacité de travail en équipe ; - Sens de l'écoute et de la communication ; - Grande capacité d'adaptation. Ils devront, en outre, avoir un grand sens des relations humaines, de conduite du dialogue social et savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie.

Informations complémentaires

Renseignements : M. Guillaume MEUNIER, président du tribunal judiciaire : [email protected] M. Grégoire DULIN, procureur de la République près ledit tribunal : [email protected] Transmission des candidatures : Les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis sur le site Choisir le Service Public, uniquement par courriel aux adresses suivantes : [email protected] [email protected] Composition du dossier de candidature : • Pour l’ensemble des candidats, le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - une lettre de motivation, comportant les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste ; - un CV détaillé. • Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaires : - un état de service - le dernier arrêté de situation administrative - les trois derniers CREP. • Pour les agents relevant du secteur privé : Tous documents (contrats de travail ou attestation de l’employeur) attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le CV. Procédure de recrutement : La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019.

Cadre juridique

Décret n°2023-1122 du 30 novembre 2023 Décret n°2023-1123 du 30 novembre 2023 Arrêté du 27 décembre 2023 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction du ministère de la justice Cet emploi est régi par le décret n°2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023. La nomination est prononcée pour une durée n'excédant pas quatre ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation du même emploi de six ans. La période probatoire est fixée à six mois. La rémunération est composée de deux parts fixes : - L'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi ; - L'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire seront nommées sur contrat. Leur rémunération sera calculée sur la base de l'échelle indiciaire de l'emploi concerné et à un niveau qui tiendra compte de la durée des expériences professionnelles antérieures acquises et du degré de responsabilités exercées en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Métier de référence

Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Comprendre ce poste

Le directeur de greffe d'un tribunal judiciaire est le responsable administratif de la juridiction : il pilote les services qui assurent l'enregistrement, le suivi et la conservation des procédures, ainsi que l'accueil du public et le soutien à l'activité des magistrats. Au quotidien, cette fonction combine gestion des équipes, organisation des services, suivi budgétaire et participation aux instances de pilotage de la juridiction. Le rôle est d'assurer la continuité et la qualité du service rendu aux justiciables, en articulant les attentes des magistrats avec les contraintes des moyens humains et matériels. Le poste d'Évry-Courcouronnes s'inscrit dans une juridiction de grande taille, où ces enjeux de coordination sont particulièrement marqués.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre l'accès à des profils issus de différents parcours. Il relève de la catégorie A+, celle des emplois de direction de la fonction publique d'État, impliquant une responsabilité hiérarchique étendue et une participation aux décisions stratégiques. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de cadres dirigeants des services judiciaires, avec des possibilités de mobilité vers d'autres juridictions ou des fonctions d'échelon national.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de pilotage : effectifs encadrés, budgets gérés, projets de service conduits, avec des résultats chiffrés.
Mettez en avant votre connaissance de l'organisation judiciaire et des instances stratégiques (comités pénal et civil) dans votre lettre de motivation.
Préparez des éléments concrets sur le dialogue social et la gestion des ressources humaines, thèmes centraux du profil recherché, en vue d'un éventuel entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2437824Fonction publique d'État