Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

CGOM 972 - Chargé(e) de gestion locative

Commandement de gendarmerie Outre-mer (ouvre un nouvel onglet) — Commandement de gendarmerie Outre-mer

Localisation
Martinique (972), France (972)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
12 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - recherche de logements hors casernes ; - Rédiger les baux et avenants ; - Établir les décisions d’attribution de logement ; - Exécution de tâches administratives (sollicitations quotidiennes, courriers, décisions) ; - Éditer les fiches bâtiments pour le portail immobilier de l’État ; - Mettre à jour les fiches de diagnostic technique du parc immobilier ; - Gestion et coordination des dossiers impôts ; - Procéder aux demandes de dégrèvement des taxes d’habitation des GAV ; - Suivre et contrôler les attestations d’assurance logement des occupants ; - Contacter les bailleurs pour réclamer les bilans de gestion, les TEOM, etc... relatifs aux apurements de charges - Contact avec divers interlocuteurs : services internes et unités du COMGEND, agences immobilières, propriétaires, DRFiP et autres services de l’État. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau des soutiens et des finances agit pour l’ensemble du commandement de la gendarmerie de Martinique dans les domaines financiers, logistiques, matériels, automobiles et immobiliers. La section de l’immobilier et du logement assure l’entretien, la rénovation et la construction des 26 emprises de la gendarmerie en Martinique, qui abritent les unités et les familles. Composition et effectifs du service Bureau des soutiens et des finances : 68 personnels militaires et civils (50/50) Section de l’immobilier et du logement : 24 personnels, dont 1 équipe de pilotage composée de 3 militaires / 2 agents civils de catégorie B / 1 gendarme adjoint volontaire et 1 équipe casernement composée de 1 agent civil de catégorie B et 15 agents civils de catégorie C (ouvriers d’état et adjoints techniques). Liaisons hiérarchiques Chef et adjoint de la section de l’immobilier et du logement ; Chef et adjoint bureau des soutiens et des finances. Liaisons fonctionnelles - Bailleurs - Toutes unités du commandement de la gendarmerie ; - Militaires et familles occupant les logements soutenus ;

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- recherche de logements hors casernes ;- Rédiger les baux et avenants ;- Établir les décisions d’attribution de logement ;- Exécution de tâches administratives (sollicitations quotidiennes, courriers, décisions) ;- Éditer les fiches bâtiments pour le portail immobilier de l’État ;- Mettre à jour les fiches de diagnostic technique du parc immobilier ;- Gestion et coordination des dossiers impôts ;- Procéder aux demandes de dégrèvement des taxes d’habitation des GAV ;- Suivre et contrôler les attestations d’assurance logement des occupants ;- Contacter les bailleurs pour réclamer les bilans de gestion, les TEOM, etc... relatifs aux apurements de charges- Contact avec divers interlocuteurs : services internes et unités du COMGEND, agences immobilières, propriétaires, DRFiP et autres services de l’État.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe bureau des soutiens et des finances agit pour l’ensemble du commandement de la gendarmerie de Martinique dans les domaines financiers, logistiques, matériels, automobiles et immobiliers. La section de l’immobilier et du logement assure l’entretien, la rénovation et la construction des 26 emprises de la gendarmerie en Martinique, qui abritent les unités et les familles.Composition et effectifs du serviceBureau des soutiens et des finances : 68 personnels militaires et civils (50/50)Section de l’immobilier et du logement : 24 personnels, dont 1 équipe de pilotage composée de 3 militaires / 2 agents civils de catégorie B / 1 gendarme adjoint volontaire et 1 équipe casernement composée de 1 agent civil de catégorie B et 15 agents civils de catégorie C (ouvriers d’état et adjoints techniques).Liaisons hiérarchiquesChef et adjoint de la section de l’immobilier et du logement ;Chef et adjoint bureau des soutiens et des finances.Liaisons fonctionnelles- Bailleurs- Toutes unités du commandement de la gendarmerie ;- Militaires et familles occupant les logements soutenus ;

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise / requis Savoir-faire : Savoir rédiger - niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise / requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis savoir s'adapter - niveau pratique / requis savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel. Durée attendue sur le poste :3 à 5 ans. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRETITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Déplacements fréquents sur l’ensemble du département ; - Permis B obligatoire ; - Régime indemnitaire ministère de l'Intérieur - Règlement intérieur COMGEND MQ - 38 heures/semaine ; - 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT - Une visite médicale auprès du médecin de prévention du ministère de l’Intérieur est obligatoire et conditionnelle à toute mutation en outre-mer. Qui contacter : Chef de la section de l’immobilier et du logement - [email protected] Section de l’immobilier et du logement BSF - [email protected] Chef du bureau des soutiens et des finances – [email protected] Bureau des Ressources Humaines : [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : COMMANDEMENT DE LA GENDARMERIE DE MARTINIQUE / BSF / SIL Caserne CEN Joseph FRANCE BP 616 - 97200 FORT DE FRANCE Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique du 2° de l’article L332-2.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion locative

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) de gestion locative assure la gestion du parc de logements mobilisé par la gendarmerie en dehors des casernes, en Martinique. Ce parc permet de loger des personnels et leurs familles lorsque l'offre domaniale ne suffit pas, ce qui en fait un levier concret de la politique de soutien aux militaires. Au quotidien, la mission combine recherche de logements, rédaction des baux et décisions d'attribution, suivi administratif et contrôle des documents des occupants. Le poste relève aussi d'un travail de coordination avec les bailleurs, les agences immobilières et les services de l'État, notamment la DRFiP pour les questions fiscales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sans concours mentionné dans l'annonce, avec un positionnement en catégorie C et un régime indemnitaire RIFSEEP de groupe 2. Une catégorie C correspond à des fonctions d'application et d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers les grades supérieurs de la catégorie ou, pour les agents qui s'y engagent, vers des fonctions à responsabilité plus étendues dans le soutien administratif de l'emploi.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre maîtrise de la rédaction administrative (baux, avenants, décisions) en citant des exemples concrets de documents produits et de procédures suivies.
  • Valorisez votre capacité d'organisation et de gestion simultanée de sollicitations multiples, point central d'un poste soumis à des demandes quotidiennes et variées.
  • Préparez-vous à l'entretien en vous renseignant sur les spécificités du logement et de la fiscalité locale en Outre-mer, comme la TEOM ou les apurements de charges, afin de montrer votre capacité à vous adapter au contexte martiniquais.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA972GNC-127485Fonction publique d'État

Offres similaires