FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Chef(fe) de projet Villages d'avenir

Préfecture du Lot (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Lot

Localisation

Lot (46), France (46)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

12 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales • Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à l’opérationnalisation des projets au sein de la DDT, mais aussi de l’ensemble des services de l’État dans les territoires, les opérateurs, les agences départementales et autres partenaires qualifiés. • Sur la base d’un pré-diagnostic initial, en lien avec les collectivités lauréates Villages d’Avenir et les services compétents, identifier l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés. • Identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens. • Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents. Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets des collectivités et s’assurer de la cohérence des projets avec les politiques de revitalisation et l’ensemble des politiques portées par les services de l’État. • Informer l’élu de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature et pouvoir l’orienter de manière globale vers les bons interlocuteurs sur l’ensemble de ses questionnements. Votre environnement professionnel Activités de l’unité assurer le suivi des différents dispositifs de revitalisation de l’État Composition et effectifs de l’unité 2 A et 2 B Liaisons hiérarchiques Chef de l’unité conseil aux territoires et dispositif de revitalisation

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales • Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à l’opérationnalisation des projets au sein de la DDT, mais aussi de l’ensemble des services de l’État dans les territoires, les opérateurs, les agences départementales et autres partenaires qualifiés.• Sur la base d’un pré-diagnostic initial, en lien avec les collectivités lauréates Villages d’Avenir et les services compétents, identifier l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés.• Identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens.• Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents. Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets des collectivités et s’assurer de la cohérence des projets avec les politiques de revitalisation et l’ensemble des politiques portées par les services de l’État.• Informer l’élu de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature et pouvoir l’orienter de manière globale vers les bons interlocuteurs sur l’ensemble de ses questionnements.Votre environnement professionnel Activités de l’unitéassurer le suivi des différents dispositifs de revitalisation de l’ÉtatComposition et effectifs de l’unité2 A et 2 BLiaisons hiérarchiquesChef de l’unité conseil aux territoires et dispositif de revitalisation

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir gérer un projet : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Vos perspectives Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets avec les élus locaux, l’État et ses opérateurs, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement. Il apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel « élaboration et pilotage des politiques publiques ». Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Déplacements réguliers à l’échelle départementale, réunions parfois tardives Qui contacter : Chef de l’unité conseil aux territoires et dispositif de revitalisation : [email protected] / 06.02.13.87.66 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation DDT du Lot, 127 Quai Eugène Cavaignac 46000 Cahors Code fiche de l’emploi (RMFP) : FPCTL022

Cadre juridique

2° de l’article L332-2

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le programme Villages d'avenir vise à soutenir des communes rurales dans la réalisation de projets de développement local portés par leurs élus et leurs habitants. Dans ce cadre, le chef de projet agit comme un point d'articulation entre les collectivités lauréates et l'ensemble des services de l'État, des opérateurs et des partenaires du territoire. Au quotidien, il s'agit de repérer les besoins en ingénierie, de mobiliser les ressources adaptées et de faciliter la concrétisation des projets, depuis le diagnostic initial jusqu'au suivi d'avancement. Le poste contribue ainsi directement à l'effectivité des politiques de cohésion territoriale au plus près des petites communes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'une voie de recrutement sur dossier et entretien plutôt que d'un concours. Positionné en catégorie A, il suppose une capacité d'analyse, d'encadrement de projet et de rédaction de niveau cadre, avec un régime indemnitaire RIFSEEP de groupe 3. Dans la fonction publique d'État, ce type de poste ouvre des perspectives de mobilité vers d'autres missions d'ingénierie territoriale, vers la DDT ou la préfecture, ainsi que vers des fonctions de coordination interministérielle.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de montage de dossiers de subvention, en précisant les dispositifs mobilisés (fonds nationaux ou européens) et les résultats obtenus.
Illustrez votre capacité à travailler avec des acteurs hétérogènes (élus, services déconcentrés, agences, opérateurs) par des exemples de projets menés en transversalité.
Préparez une réflexion sur le fonctionnement des collectivités rurales et sur les freins les plus fréquents à la réalisation de projets (ingénierie, financement, délais administratifs), que l'entretien ne manquera pas d'aborder.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA046ATA-127478Fonction publique d'État