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PostePublic
FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

Accompagnant éducatif et social de jour

Centre d'accueil spécialisé Forcalquier (CAS) (ouvre un nouvel onglet) — Centre d'accueil spécialisé Forcalquier (CAS)

Localisation
Alpes Hte Provence (04), France (04)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Expérience
Débutant
Publication
12 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer principalement le rôle de tierce personne auprès des personnes dépendantes et les aider dans les actes de la vie quotidienne, - Maintenir ou développer l’autonomie et le bien-être du résident, - Assurer l’observance de la santé de la personne accueillie, - Contribuer à tenir à jour le Projet Personnalisé du résident par le recueil des données et l’observer au quotidien et lors des ateliers, en lien permanent avec les autres professionnels concernés, - Mettre en œuvre des actions d'animation et d'éveil visant à favoriser l’autonomie et l'inclusion, - Assurer la communication écrite ou orale avec l'équipe pluri-professionnelle, - Assurer l'organisation et l'animation du repas, - Mettre en place différents ateliers ou activités d'animation en fonction du champ de compétences, selon le Projet Personnalisé des résidents concernés, - Assurer le rôle de référent, - Appliquer et veiller au respect des protocoles de soins d’hygiène et de sécurité. Le contrat de travail est un contrat de remplacement, susceptible d’être renouvelé. Travail en horaires d’internat à savoir 6h30/14h00 ou 13h30/21h00 et un week-end sur deux. 37h30 par semaine en repos variable du lundi au dimanche avec 14 RTT par an. PROFIL RECHERCHÉ : - Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme d’AES ou d’AMP exigé, AFGSU 2. - Connaissances générales : Connaissances générales en bureautique et connaissances souhaitées sur le dossier informatisé du résident : logiciels PSI et AIRMES (des explications seront apportées par un personnel de l’équipe pour leur utilisation). - Connaissances spécifiques : Communication et relation d'aide, droit des usagers du système de santé, méthodologie d'analyse de situation, gestion du stress, santé publique. - Qualités professionnelles requises : capacité d’adaptation, réactivité, rigueur, esprit d’équipe, esprit de synthèse. - Débutant accepté. - Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser à [email protected]

Compétences attendues

MISSIONS PRINCIPALES :- Assurer principalement le rôle de tierce personne auprès des personnes dépendantes et les aider dans les actes de la vie quotidienne, - Maintenir ou développer l’autonomie et le bien-être du résident,- Assurer l’observance de la santé de la personne accueillie,- Contribuer à tenir à jour le Projet Personnalisé du résident par le recueil des données et l’observer au quotidien et lors des ateliers, en lien permanent avec les autres professionnels concernés,- Mettre en œuvre des actions d'animation et d'éveil visant à favoriser l’autonomie et l'inclusion,- Assurer la communication écrite ou orale avec l'équipe pluri-professionnelle,- Assurer l'organisation et l'animation du repas,- Mettre en place différents ateliers ou activités d'animation en fonction du champ de compétences, selon le Projet Personnalisé des résidents concernés,- Assurer le rôle de référent,- Appliquer et veiller au respect des protocoles de soins d’hygiène et de sécurité.Le contrat de travail est un contrat de remplacement, susceptible d’être renouvelé.Travail en horaires d’internat à savoir 6h30/14h00 ou 13h30/21h00 et un week-end sur deux. 37h30 par semaine en repos variable du lundi au dimanche avec 14 RTT par an.PROFIL RECHERCHÉ :- Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme d’AES ou d’AMP exigé, AFGSU 2.- Connaissances générales : Connaissances générales en bureautique et connaissances souhaitées sur le dossier informatisé du résident : logiciels PSI et AIRMES (des explications seront apportées par un personnel de l’équipe pour leur utilisation).- Connaissances spécifiques : Communication et relation d'aide, droit des usagers du système de santé, méthodologie d'analyse de situation, gestion du stress, santé publique.- Qualités professionnelles requises : capacité d’adaptation, réactivité, rigueur, esprit d’équipe, esprit de synthèse.- Débutant accepté.- Permis B exigé.CV et lettre de motivation à adresser à [email protected]

Profil attendu

- Connaissances générales : Connaissances générales en bureautique et connaissances souhaitées sur le dossier informatisé du résident : logiciels PSI et AIRMES (des explications seront apportées par un personnel de l’équipe pour leur utilisation). - Connaissances spécifiques : Communication et relation d'aide, droit des usagers du système de santé, méthodologie d'analyse de situation, gestion du stress, santé publique.

Conditions d'exercice

Permis B exigé Diplôme d'Etat d'aide médico psychologique

Informations complémentaires

Rémunération annuelle de 30 000 € à 31 200 € hors variables de paie

Cadre juridique

Article L332-20 du code général de la fonction publique (recrutement sur emploi permanent pour répondre à un besoin temporaire : vacance temporaire dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire)

Métier de référence

Accompagnante / Accompagnant éducatif et social

Comprendre ce poste

L'accompagnant éducatif et social de jour intervient auprès de personnes dépendantes accueillies dans un établissement médico-social, dont l'autonomie est partielle ou réduite. Son rôle est à la fois d'assistance dans les gestes de la vie courante et d'accompagnement vers davantage d'autonomie et d'inclusion. Au quotidien, il organise les repas, anime des ateliers adaptés, veille au suivi de la santé des résidents et participe à l'élaboration de leur projet personnalisé. Il constitue un maillon essentiel de l'équipe pluridisciplinaire, en lien constant avec les soignants et les autres professionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la fonction publique hospitalière, en catégorie C, et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Dans ce versant, le recrutement peut s'opérer par concours ou sur contrat selon les besoins de l'établissement. Les perspectives d'évolution existent, notamment par la voie de la promotion interne ou de formations complémentaires vers des fonctions d'encadrement ou de coordination.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de l'accompagnement de personnes en situation de dépendance, en décrivant précisément les actes réalisés et le type de public concerné.
  • Valoriser les compétences en communication et en relation d'aide, en illustrant par des exemples la gestion d'une situation délicate ou la transmission d'informations à une équipe.
  • Se renseigner en amont sur les outils de suivi utilisés (dossiers informatisés du résident) et sur les principes du projet personnalisé, afin de montrer sa capacité à s'intégrer rapidement dans le fonctionnement de la structure.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2434029Fonction publique hospitalière

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