FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

Un(e) Masseur Kinésithérapeute Rééducateur

Centre Hospitalier de Ruffec (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Ruffec

Localisation

Charente (16), France (16)

Publication

12 octobre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

1/ Evaluer les capacités motrices, sensorielles et cognitive d’un patient 2/ Rééduquer, réadapter les déficiences motrices ainsi que les limitations fonctionnelles sur application d’une prescription médicale  Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de rééducation personnalisés pour chaque patient,  Entretien musculaire par des exercices en salle et en chambre,  Drainage bronchique et exercice respiratoire,  Rééducation à la marche,  Travail de l’équilibre, de la motricité, de la mobilité,  Mobilisation passive et active,  Reprogrammation sensori-motrice. 3/ Améliorer la qualité de vie du patient  Massage à but antalgique, décontracturant, circulatoire. 4/ Assurer une activité de prévention et de formation auprès du personnel soignant 5/Autres  Participation aux transmissions orale en équipe pluridisciplinaire,  Participation au STAFF du SMR, Traçabilité dans le Dossier Patient Informatisé (DPI). Le Kinésithérapeute doit nécessairement maîtriser :  Connaitre les textes officiels régissant sa profession et réactualiser ses connaissances,  Connaitre et appliquer le règlement intérieur de l’établissement,  Faire preuve de discrétion professionnelle,  Respecter les règles d’obligation du secret professionnel,  Connaître sa responsabilité dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées,  Respecter les règles d’hygiène,  Respect des jours et horaires de travail. Qualités attendues au niveau institutionnel :  Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage,  Etre bienveillant,  Avoir le sens de l’écoute,  Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire,  Savoir utiliser les logiciels informatiques. Qualités spécifiques pour le poste :  Adaptabilité,  Rigueur,  Organisation,  Discrétion professionnelle.

Compétences attendues

1/ Evaluer les capacités motrices, sensorielles et cognitive d’un patient2/ Rééduquer, réadapter les déficiences motrices ainsi que les limitations fonctionnelles sur application d’uneprescription médicale Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de rééducation personnalisés pour chaque patient, Entretien musculaire par des exercices en salle et en chambre, Drainage bronchique et exercice respiratoire, Rééducation à la marche, Travail de l’équilibre, de la motricité, de la mobilité, Mobilisation passive et active, Reprogrammation sensori-motrice.3/ Améliorer la qualité de vie du patient Massage à but antalgique, décontracturant, circulatoire.4/ Assurer une activité de prévention et de formation auprès du personnel soignant5/Autres Participation aux transmissions orale en équipe pluridisciplinaire, Participation au STAFF du SMR,Traçabilité dans le Dossier Patient Informatisé (DPI).Le Kinésithérapeute doit nécessairement maîtriser : Connaitre les textes officiels régissant sa profession et réactualiser ses connaissances, Connaitre et appliquer le règlement intérieur de l’établissement, Faire preuve de discrétion professionnelle, Respecter les règles d’obligation du secret professionnel, Connaître sa responsabilité dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées, Respecter les règles d’hygiène, Respect des jours et horaires de travail.Qualités attendues au niveau institutionnel : Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage, Etre bienveillant, Avoir le sens de l’écoute, Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, Savoir utiliser les logiciels informatiques.Qualités spécifiques pour le poste : Adaptabilité, Rigueur, Organisation, Discrétion professionnelle.

Métier de référence

Masseuse / Masseur kinésithérapeute

Comprendre ce poste

Le masseur-kinésithérapeute rééducateur intervient auprès de patients dont les capacités motrices, sensorielles ou cognitives sont altérées, à la suite d'une pathologie, d'un traumatisme ou d'une intervention. Au sein d'un établissement hospitalier, il évalue l'état fonctionnel de chaque patient puis met en œuvre des soins de rééducation sur prescription médicale, en salle comme au lit du malade. Son action vise à restaurer l'autonomie, à réadapter les gestes du quotidien et à soulager la douleur. Il participe également à la prévention et à la formation des équipes soignantes, et s'inscrit dans une démarche pluridisciplinaire où les informations sont partagées et tracées dans le dossier patient.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui signifie qu'un recrutement par voie statutaire et un recrutement sous contrat sont possibles. Le classement en catégorie A correspond à un niveau de qualification supérieur, avec des responsabilités techniques et un positionnement d'expert au sein du service. Dans la fonction publique hospitalière, les perspectives d'évolution passent notamment par la spécialisation, la coordination d'équipe ou l'encadrement technique.

Conseils pour candidater

Mettre en avant l'expérience en rééducation de patients hospitalisés, notamment en soins de suite et de réadaptation (SMR), puisque le poste s'exerce dans ce cadre et implique la participation aux staffs.
Démontrer une maîtrise de la démarche d'évaluation et de la conception de programmes personnalisés, en illustrant par des exemples concrets de prise en charge.
Préparer des éléments sur la traçabilité et la transmission en équipe pluridisciplinaire, ainsi que sur toute expérience en formation ou prévention auprès de soignants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2437696Fonction publique hospitalière