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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 20 jours

Second de cuisine - APST

Centre National d'Entrainement des Forces de Gendarmerie (ouvre un nouvel onglet) — Centre National d'Entrainement des Forces de Gendarmerie

Localisation
Dordogne (24), France (24)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
9 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Assure l’appui permanent au chef de cuisine et garantit la continuité du service en son absence. - Encadre et coordonne une équipe d’environ dix personnels par service. - Organise et planifie l’activité de production culinaire dont il a la responsabilité. - Veille au respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et en contrôle l’application effective. - Supervise la cadence de production, la qualité des réalisations et la conformité des prestations servies. - Participe, en lien avec le chef de cuisine, à l’élaboration des menus et à leur adaptation en fonction des contraintes budgétaires, nutritionnelles et logistiques. - Contribue à l’élaboration des plannings de service et à la répartition des tâches. - Assure le contrôle de la traçabilité des denrées et des productions journalières. - Accompagne et forme les cuisiniers aux techniques culinaires, aux procédures internes et aux exigences réglementaires. - Participe activement à la production et à la distribution des repas. - Peut se voir confier par le chef de cuisine, des missions administratives telles que : l’élaboration des feuilles d’approvisionnements, le chiffrage des menus de repas spéciaux en coordination avec la cellule achats. - Contrôle le dressage et l’assemblage des plats, notamment lors de prestations particulières - Suit l’état des matériels de la cuisine, signale les besoins de maintenance des matériels et veille à leur bonne utilisation. - Veille à l’application des procédures relatives à la gestion des restes et à la lutte contre le gaspillage alimentaire. - Contrôle l’application des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux et garantit la traçabilité associée. - Contrôle les approvisionnements en lien avec les services compétents. Votre environnement professionnel : Activités du service Situé dans l'enceinte du CNEFG, le cercle mixte se trouve dans un bâtiment de 5400 m2, construit en 2008. Il se décline en 4 activités principales : Restauration : self d’une capacité de 550 places assises, assurant l’alimentation matin, midi et soir d’environ 700 stagiaires et 100 personnels permanents, pour une production annuelle estimée à 300.000 repas. - hôtellerie : composée de 12 chambres VIP situées aux bâtiments 164 - 165 et 166. - bar : un bar d'une capacité de 300 personnes et d’une salle polyvalente d’une capacité de 80 pax. - comptoir des ventes : propose toutes sortes d'articles vestimentaires, de confort et de première nécessité. Composition et effectifs du service 1 sous-officier, directeur du Cercle mixte; 1 sous-officier, directeur adjoint; 4 sous-officiers, gérants d'activités; 5 gendarmes adjoints volontaires : barmen, serveurs ou secrétaires 41 personnels civils Liaisons hiérarchiques Gérant de l'activité restauration et le gérant de permanence Directeur du Cercle mixte Liaisons fonctionnelles Internes au CNEFG : DAF et DF

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :- Assure l’appui permanent au chef de cuisine et garantit la continuité du service en son absence.- Encadre et coordonne une équipe d’environ dix personnels par service.- Organise et planifie l’activité de production culinaire dont il a la responsabilité.- Veille au respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et en contrôle l’application effective.- Supervise la cadence de production, la qualité des réalisations et la conformité des prestations servies.- Participe, en lien avec le chef de cuisine, à l’élaboration des menus et à leur adaptation en fonction des contraintes budgétaires, nutritionnelles et logistiques.- Contribue à l’élaboration des plannings de service et à la répartition des tâches.- Assure le contrôle de la traçabilité des denrées et des productions journalières.- Accompagne et forme les cuisiniers aux techniques culinaires, aux procédures internes et aux exigences réglementaires.- Participe activement à la production et à la distribution des repas.- Peut se voir confier par le chef de cuisine, des missions administratives telles que : l’élaboration des feuilles d’approvisionnements, le chiffrage des menus de repas spéciaux en coordination avec la cellule achats.- Contrôle le dressage et l’assemblage des plats, notamment lors de prestations particulières- Suit l’état des matériels de la cuisine, signale les besoins de maintenance des matériels et veille à leur bonne utilisation.- Veille à l’application des procédures relatives à la gestion des restes et à la lutte contre le gaspillage alimentaire.- Contrôle l’application des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux et garantit la traçabilité associée.- Contrôle les approvisionnements en lien avec les services compétents.Votre environnement professionnel :Activités du serviceSitué dans l'enceinte du CNEFG, le cercle mixte se trouve dans un bâtiment de 5400 m2, construit en 2008. Il se décline en 4 activités principales :Restauration : self d’une capacité de 550 places assises, assurant l’alimentation matin, midi et soir d’environ 700 stagiaires et 100 personnels permanents, pour une production annuelle estimée à 300.000 repas.- hôtellerie : composée de 12 chambres VIP situées aux bâtiments 164 - 165 et 166.- bar : un bar d'une capacité de 300 personnes et d’une salle polyvalente d’une capacité de 80 pax.- comptoir des ventes : propose toutes sortes d'articles vestimentaires, de confort et de première nécessité.Composition et effectifs du service1 sous-officier, directeur du Cercle mixte;1 sous-officier, directeur adjoint;4 sous-officiers, gérants d'activités;5 gendarmes adjoints volontaires : barmen, serveurs ou secrétaires41 personnels civilsLiaisons hiérarchiques Gérant de l'activité restauration et le gérant de permanenceDirecteur du Cercle mixteLiaisons fonctionnellesInternes au CNEFG : DAF et DF

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis - Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis - Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : - Évolution au grade supérieur - Valorisation de l’expérience : repas spéciaux et repas d’autorités - Accès au corps des catégories B par la voie du concours interne (avec mutation) Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l'Intérieur ; La durée hebdomadaire de travail est de 38h ; Le cycle de travail s'effectue en journée continue avec plages variables : la semaine, les week-ends et jours fériés. Intégré dans une équipe du matin ou du soir (rotation 1 semaine sur 2). Peut-être amené ponctuellement, si nécessaire, à renforcer les différents secteurs de l’activité restauration pour la continuité du service. EMPLOI FONCTIONNEL RESERVE AUX FONCTIONNAIRES TITULAIRES. Qui contacter ? Major RAVARY, directeur du Cercle mixte - 05 53 02 30 84 [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Centre National d'Entraînement des Forces de Gendarmerie (CNEFG) Caserne Général Dupuy – Route du Val de l'Isle 24110 SAINT-ASTIER Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG022 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : LOG014A Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Métier de référence

Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

Comprendre ce poste

Le second de cuisine occupe la fonction d'adjoint direct du chef de cuisine au sein d'un restaurant collectif de la gendarmerie, ici rattaché au Centre National d'Entraînement des Forces de Gendarmerie en Dordogne. Il assure la production de repas pour un public de stagiaires et de personnels, dans un cadre où la régularité et la conformité des prestations sont essentielles. Au quotidien, il organise la production, répartit les tâches entre les cuisiniers, contrôle la qualité des plats et veille à la traçabilité des denrées. Il joue un rôle d'encadrement de proximité et contribue ainsi au bon fonctionnement d'une restauration collective de service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui signifie qu'il ne relève pas d'un concours mais d'une sélection sur dossier et entretien. Il est classé en catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise, avec un régime indemnitaire RIFSEEP de groupe 1. Dans la fonction publique d'État, ce niveau ouvre des perspectives d'avancement de grade et de passage vers des postes d'encadrement culinaire plus étendus.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience d'encadrement d'équipe en cuisine, en précisant la taille des brigades dirigées et la façon dont vous organisez les services, les plannings et la répartition des tâches.
  • Documentez concrètement votre maîtrise de la méthode HACCP : mise en place de plans de maîtrise sanitaire, contrôles de températures, procédures de traçabilité que vous avez déjà appliquées ou fait appliquer.
  • Valorisez votre expérience en restauration collective, notamment la gestion de volumes importants, de contraintes budgétaires sur les achats et d'une production soumise à des cadences strictes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS024GNC-APST-127427Fonction publique d'État

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