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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 16 jours

Directeur des finances et de la performance

CROUS Nantes-Pays de la Loire (ouvre un nouvel onglet) — CROUS Nantes-Pays de la Loire

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Publication
13 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Pilotage financier et budgétaire Élaborer et piloter le budget de l’établissement (budget initial et budgets rectificatifs). Coordonner les arbitrages budgétaires et les prévisions des services. Assurer le suivi de l’exécution budgétaire en recettes et en dépenses. Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer les actions correctrices nécessaires. Produire et actualiser les prévisions financières et les projections d’atterrissage. Garantir la fiabilité des données financières. Élaborer et piloter la trajectoire financière pluriannuelle. Évaluer la soutenabilité financière des projets, investissements et opérations immobilières. Veiller au respect de la réglementation budgétaire et financière. Assurer les relations avec l’agence comptable, le Cnous et les autorités de tutelle. Contrôle de gestion et pilotage de la performance Définir et développer le dispositif de contrôle de gestion. Concevoir et faire évoluer les indicateurs, tableaux de bord et outils de reporting. Suivre l’activité, les coûts, les recettes et les principaux équilibres économiques. Réaliser des analyses d’aide à la décision à destination de la Direction générale. Développer les outils d’analyse des coûts et de comptabilité analytique. Identifier les leviers d’amélioration de la performance économique. Diffuser une culture du pilotage et de la performance. Commande publique, achats et logistique Définir et piloter la politique de commande publique et d’achat. Garantir la sécurité juridique des procédures de marchés publics. Superviser la programmation des marchés et le recensement des besoins. Suivre et évaluer la performance économique des achats. Développer la mutualisation et la professionnalisation des pratiques. Piloter l’activité logistique et veiller à la qualité des prestations rendues. Optimiser les moyens, contrats et dépenses relevant de son périmètre. Mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité et de la qualité de service. Conseil stratégique et accompagnement des projets Apporter son expertise financière et budgétaire à la Direction générale. Produire les analyses nécessaires à la prise de décision. Identifier les risques financiers et budgétaires et proposer les actions adaptées. Évaluer les impacts financiers des évolutions d’activité et des projets structurants. Accompagner les projets de transformation et de modernisation de l’établissement. Participer aux instances de pilotage et aux groupes de travail du réseau des Crous. Management et animation de la direction Encadrer et animer les responsables de service et leurs équipes. Organiser la direction et garantir la continuité des activités. Définir les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner le développement des compétences. Favoriser la transversalité avec les directions métiers et les services support. Harmoniser les procédures et sécuriser les pratiques. Accompagner les évolutions d’organisation relevant de son périmètre.

Compétences attendues

Pilotage financier et budgétaireÉlaborer et piloter le budget de l’établissement (budget initial et budgets rectificatifs).Coordonner les arbitrages budgétaires et les prévisions des services.Assurer le suivi de l’exécution budgétaire en recettes et en dépenses.Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer les actions correctrices nécessaires.Produire et actualiser les prévisions financières et les projections d’atterrissage.Garantir la fiabilité des données financières.Élaborer et piloter la trajectoire financière pluriannuelle.Évaluer la soutenabilité financière des projets, investissements et opérations immobilières.Veiller au respect de la réglementation budgétaire et financière.Assurer les relations avec l’agence comptable, le Cnous et les autorités de tutelle.Contrôle de gestion et pilotage de la performanceDéfinir et développer le dispositif de contrôle de gestion.Concevoir et faire évoluer les indicateurs, tableaux de bord et outils de reporting.Suivre l’activité, les coûts, les recettes et les principaux équilibres économiques.Réaliser des analyses d’aide à la décision à destination de la Direction générale.Développer les outils d’analyse des coûts et de comptabilité analytique.Identifier les leviers d’amélioration de la performance économique.Diffuser une culture du pilotage et de la performance.Commande publique, achats et logistiqueDéfinir et piloter la politique de commande publique et d’achat.Garantir la sécurité juridique des procédures de marchés publics.Superviser la programmation des marchés et le recensement des besoins.Suivre et évaluer la performance économique des achats.Développer la mutualisation et la professionnalisation des pratiques.Piloter l’activité logistique et veiller à la qualité des prestations rendues.Optimiser les moyens, contrats et dépenses relevant de son périmètre.Mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité et de la qualité de service.Conseil stratégique et accompagnement des projetsApporter son expertise financière et budgétaire à la Direction générale.Produire les analyses nécessaires à la prise de décision.Identifier les risques financiers et budgétaires et proposer les actions adaptées.Évaluer les impacts financiers des évolutions d’activité et des projets structurants.Accompagner les projets de transformation et de modernisation de l’établissement.Participer aux instances de pilotage et aux groupes de travail du réseau des Crous.Management et animation de la directionEncadrer et animer les responsables de service et leurs équipes.Organiser la direction et garantir la continuité des activités.Définir les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner le développement des compétences.Favoriser la transversalité avec les directions métiers et les services support.Harmoniser les procédures et sécuriser les pratiques.Accompagner les évolutions d’organisation relevant de son périmètre.

Profil attendu

Compétences - Maîtrise des finances publiques et de la gestion budgétaire et comptable publique ; - très bonne connaissance de la GBCP ; - expertise en matière de préparation, d’exécution et de suivi budgétaires ; - maîtrise des techniques d’analyse financière, de prospective et de programmation budgétaire ; - maîtrise du contrôle de gestion et des outils de pilotage de la performance ; - bonne connaissance de la commande publique ; - capacité à construire et exploiter des tableaux de bord et indicateurs ; - capacité à produire des analyses financières et économiques d’aide à la décision ; - aptitude au management d’équipes ; - maîtrise de la conduite de projet et de l’accompagnement du changement ; - maîtrise des outils et systèmes d’information financiers ; - bonne connaissance du fonctionnement d’un établissement public ; - connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et du réseau des Crous appréciée. Qualités - Rigueur et fiabilité ; - sens de l’analyse et esprit de synthèse ; - capacité d’anticipation ; - force de proposition ; - qualités relationnelles et pédagogiques ; - capacité d’écoute et de conviction ; - aptitude au dialogue et à la négociation ; - autonomie et réactivité ; - sens de la confidentialité ; - disponibilité.

Conditions d'exercice

Relations fonctionnelles Le directeur travaille en relation étroite avec : En interne : Direction générale, agence comptable, directions métier, direction des ressources humaines, direction de l’immobilier, direction des systèmes d’information, unités de gestion et autres services support. En externe : Cnous, services de l’État et autorités de tutelle, partenaires institutionnels, fournisseurs et prestataires.

Informations complémentaires

- Poste nécessitant une forte disponibilité et une grande réactivité ; - participation aux instances de direction et aux réunions de gouvernance ; - participation à des groupes de travail locaux et nationaux ; - capacité à intervenir sur des dossiers sensibles ou à forts enjeux financiers. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected] et [email protected] https://recrutement.lescrous.fr/offres/crous-de-nantes-pays-de-la-loire-fr/2255-directeur-des-finances-et-de-la-performance-fr/

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Le directeur des finances et de la performance occupe une fonction charnière au sein d'un CROUS, établissement public administratif qui gère notamment les œuvres universitaires (restauration, logement étudiant, aides sociales). Il assure la cohérence financière de l'ensemble des activités de l'établissement et sert d'interlocuteur clé pour la direction. Au quotidien, il pilote le cycle budgétaire, de la préparation du budget à son exécution, et veille à la fiabilité des données financières. Son rôle consiste aussi à mettre en place des outils de suivi et d'aide à la décision, afin que les choix de gestion reposent sur des éléments chiffrés et actualisés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie A+, celle des cadres supérieurs de la fonction publique d'État. Cette catégorie suppose une expertise confirmée et des responsabilités de direction, avec un niveau de qualification généralement attendu en finances publiques. Dans la fonction publique d'État, les évolutions de carrière passent par la mobilité inter-établissements, les postes de direction au sein du réseau des œuvres universitaires ou d'autres administrations, ainsi que par la promotion interne.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de pilotage budgétaire pluriannuel, en précisant le volume financier géré et les arbitrages conduits, car l'élaboration de la trajectoire financière est au cœur du poste.
  • Démontrez votre maîtrise opérationnelle de la GBCP en citant des situations où vous avez piloté un budget ou une exécution selon ses règles, plutôt qu'en énonçant simplement la connaissance du dispositif.
  • Illustrez votre capacité à concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de performance par des réalisations précises, en expliquant l'usage qui en a été fait pour la décision.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2438285Fonction publique d'État

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